Anna NieminenViestintäalan TES 2025–2027 on voimassa 1.2.2025–31.1.2027. Uusi sopimus toi useita konkreettisia muutoksia, joista jokaisen toimituksessa työskentelevän on syytä olla tietoinen. Tässä seitsemän asiaa, jotka muuttuivat tai selkeytyivät — ja mitä ne tarkoittavat käytännössä.
1. Palkankorotukset: noin 4 % kahden vuoden aikana
Viestintäalan TES 2025–2027 sisältää kaksi selkeää korotusta:
- 1.3.2025: Yleiskorotus 1,5 % + paikallinen erä 0,5 % = yhteensä 2,0 %
- 1.3.2026: Yleiskorotus 2,0 %
Korotukset lasketaan koko palkasta — sekä taulukkopalkan että henkilökohtaisen palkanosan yhteissummasta. Kahden vuoden kokonaiskorotus on noin 4,0–4,2 %. Tämä seuraa suomalaista vientiteollisuuden mallipalkkaa ja on suunnilleen inflaatiokorjauksen tasolla. Yksittäiselle toimittajalle, jonka kuukausipalkka on 3 200 €, korotus tarkoittaa noin +64 €/kk ensimmäisessä ja +67 €/kk toisessa vaiheessa.
Mitä toimittajan pitää tehdä: Tarkista palkkaerittely maaliskuussa 2025. Jos korotus ei näy palkkalaskelmassa, reklamoi kirjallisesti.
2. Etätyöoikeus kirjattu sopimukseen ensimmäistä kertaa
TES 2025–2027 on Viestintäalan historian ensimmäinen sopimus, jossa etätyöoikeus on kirjallisesti tunnustettu (§ 9a). Tämä ei tarkoita automaattista oikeutta täyteen etätyöhön, mutta se tarkoittaa, että työnantaja ei voi kategorisesti kieltää etätyötä ilman perusteltua syytä.
Sopimus sisältää myös etätyökorvauksen: enintään 50 €/kk verovapaa korvaus etätyökustannuksiin (internet, työtuoli). Tämä noudattaa Verohallinnon verovapaakorvauskäytäntöä 2025.
Mitä tämä muutti: Aiemmin etätyöstä sopiminen perustui pelkästään työsopimukseen tai epämuodolliseen käytäntöön. Nyt sillä on TES-tuki.
3. Lomaraha pysyy 50 prosentissa
Sopimusneuvotteluissa oli spekulaatiota lomarahan leikkaamisesta, mutta TES 2025–2027 säilytti lomarahan ennallaan: 50 % lomapalkasta (noin 1 500–2 500 €/vuosi kokopäiväiselle toimittajalle). Tämä on yksi merkittävimmistä neuvottelutuloksista toimittajien kannalta, koska lomaraha on Vuosilomalain ulkopuolinen TES-etu.
Lomaraha maksetaan ennen loman alkua tai kesäkuun palkanlaskennassa työnantajasta riippuen.
Vertailu: Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES sisältää myös 50 %:n lomarahan — se on käytännössä standardi suomalaisissa yksityisalan sopimuksissa.
4. Tekijänoikeus: 3 vuoden raja digitaaliseen uudelleenkäyttöön
TES 2025–2027 sisältää selvennetyn tekijänoikeuslausekkeen (§ 14): toimittajan kirjoittamaa materiaalia voidaan digitaalisesti arkistoida ja uudelleen julkaista enintään 3 vuoden ajan ilman erillistä korvausta. Tämän jälkeen tarvitaan kirjallinen sopimus ja erillinen korvaus.
Tämä muutos on suora vastaus sille, että mediatalojen arkistot ovat laajentuneet ja vanhojen juttujen uudelleenkäyttö (esim. "Best of" -kokoelmat, some-nostot, podcast-adaptaatiot) on yleistynyt.
Merkitys freelancereille: Freelancerien tekijänoikeudet ovat kokonaan heidän omia — työnantajalla ei ole niihin mitään oikeuksia, ellei kirjallisesti sovita toisin.
5. Lehtivuoron tasoitusjärjestely vaatii kirjallisen sopimuksen
TES 2025–2027 selkeytti nimenomaisesti, että lehtivuoron (yli 7,5 h/pv) käyttö ilman ylityökorvausta edellyttää kirjallista tasoitussopimusta luottamusmiehen kanssa. Suullinen sopimus tai "meillä on aina tehty näin" -käytäntö ei enää riitä.
Tämä kirjaus tuli vastauksena lukuisiin riitatapauksiin, joissa tasoitusjärjestely puuttui kirjallisena. Tasoitusjaksoa saa pidentää paikallisesti jopa 52 viikkoon (normaalisti 26 viikkoa).
Toimenpide HR:lle: Tarkista, onko toimituksessanne voimassa kirjallinen tasoitusjärjestely. Jos ei, se on tehtävä viipymättä.
6. Irtisanomissuoja: 30 päivän lisäaika yli 5 vuoden työsuhteissa
TES 2025–2027 säilytti ja vahvisti irtisanomisaikaedun: toimittajilla, joiden työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta, irtisanomisaika on kuukauden enemmän kuin Työsopimuslaki (55/2001) vaatii minimissään. Käytännössä tämä tarkoittaa:
| Työsuhteen kesto | TSL:n minimi | Viestintäalan TES |
|---|---|---|
| Alle 1 v | 14 pv | 14 pv |
| 1–4 v | 1 kk | 1 kk |
| 4–8 v | 2 kk | 3 kk |
| Yli 8 v | 4 kk | 5 kk |
Lisäksi TES sisältää erityisen "toimituksellisen irtisanomissuojan" (§ 18): toimittajaa ei voi irtisanoa poliittisista tai toimituksellisista syistä. Tämä suojaa lehdistönvapauden ytimen.
Mitä tarkoittaa käytännössä: Jos YT-neuvottelut alkavat toimituksessasi, yli 8 vuotta palvellut toimittaja saa 5 kuukauden irtisanomisajan — huomattavasti enemmän kuin vastavalmistuneet.
7. Freelance-minimipalkkiot nousivat 1,8 %
TES:n liite 2 sisältää suositukset freelance-minimipalkkioista. TES 2025–2027 nosti suosituksia 1,8 % verrattuna edelliseen sopimuskauteen. Käytännön hinnat:
- Uutisartikkeli alle 2 500 merkkiä: 120–180 € (aikaisemmin 118–177 €)
- Feature 3 000–6 000 merkkiä: 250–450 € (aikaisemmin 245–442 €)
- Valokuva (paikan päällä): 90–150 € (aikaisemmin 88–147 €)
Suositukset ovat Journalistiliiton jäsenlehdissä normina, mutta pienet verkkojulkaisut eivät aina noudata niitä. Freelance-toimittajan kannattaa viitata TES:n liitteeseen 2 tarjouksia tehdessään.
Viestintäalan TES 2025–2027 dossier käy läpi kaikki nämä aiheet yksityiskohtaisemmin — löydät sieltä erilliset artikkelit palkkauksen, ylitöiden, lomien ja työsuhdeturvan aiheista.
Vastuuvapauslauseke: Tiedot perustuvat TES-sopimustekstiin ja ovat informatiivisia. Ota yhteyttä Journalistiliittoon tai työsuhteen asiantuntijaan yksittäisissä kysymyksissä.
Miksi nämä 7 asiaa ovat tärkeitä juuri nyt?
Media-alan rakennemuutos on nopeuttanut TES-sopimuksen merkitystä. Toimitusten karsiminen, verkkojournalismin kasvu ja freelancereiden osuuden lisääntyminen ovat luoneet tilanteen, jossa perinteinen pitkä työsuhde on harvinaisempi — mutta TES on silti jokaisen toimitussuhteessa olevan toimittajan tärkein suojaverkko.
Erityisesti kolme kohtaa korostuvat ajankohtaisessa tilanteessa:
- Etätyöoikeus (kohta 2) on ratkaiseva monelle nuoremmalle toimittajalle, joka haluaa työskentelypaikkavapautta
- Tekijänoikeuskirjaus (kohta 4) on nouseva aihe tekoälyaikakaudella, kun juttuihin perustuvaa sisältöä käytetään yhä enemmän uudelleen
- Irtisanomissuoja (kohta 6) on kriittinen rakennemuutoksen aikana, kun toimituksissa käydään YT-neuvotteluita
Nämä seitsemän kohtaa eivät kata kaikkea — TES 2025–2027 on monisivuinen asiakirja — mutta ne ovat käytännöllisesti tärkeimmät muutokset ja selkeytykset, joita toimittaja kohtaa arjessaan.
Miten toimittajan kannattaa nyt toimia?
Heti, kun olet lukenut tämän artikkelin, tee seuraavat toimenpiteet:
Lyhyt tarkistuslista:
- Katso palkkalaskelmasi maaliskuulta 2025 — onko korotus mukana?
- Tarkista työsopimuksesi etätyöehto — onko se ajan tasalla?
- Selvitä, onko toimituksessasi luottamusmies valittuna
- Tarkista lomarahan maksamisajankohta työnantajasi käytännössä
- Jos olet freelancer: päivitä hintatarjoukset TES:n liitteen 2 mukaisiksi
Rahoitusalan TES:n työaika-artikkeli on hyvä vertailukohta, sillä rahoitusala käsittelee samoja etätyö- ja joustavuuskysymyksiä kuin viestintäala — molemmat ovat toimihenkilöpainotteisia aloja, joilla etätyö yleistyi nopeasti 2020-luvun alussa.
Sopimuksen koko teksti on saatavilla Medialiiton sopimustietokannasta ja Journalistiliiton sopimuspalvelusta. Epäselvissä tilanteissa Journalistiliiton neuvontapalvelu vastaa jäsenten kysymyksiin arkisin puhelimitse ja sähköpostitse.
Sopimuksen tausta: miksi nämä muutokset syntyivät?
Viestintäalan TES 2025–2027 neuvoteltiin poikkeuksellisessa tilanteessa. Media-ala oli käynyt läpi useita YT-neuvottelukierroksia vuosina 2020–2024, ja Journalistiliiton jäsenmäärä laski samaan aikaan, kun freelance-toimittajien osuus kasvoi.
Neuvotteluissa työnantajapuoli (Medialiitto) painotti kustannussäästöjä ja joustavuutta, kun taas Journalistiliitto vaati kompensaatiota kasvaneesta työmäärästä ja alan digitalisaatiosta. Lopputulos — erityisesti etätyöoikeuden kirjaaminen ja tekijänoikeuslausekkeen selventäminen — on kompromissi, joka heijastaa molempia näkemyksiä.
Merkittävä saavutus: Tekijänoikeuslausekkeen (§ 14) säilyttäminen ja selventäminen oli Journalistiliiton prioriteetti. Medialiitto halusi laajentaa työnantajan oikeutta materiaalin uudelleenkäyttöön, mutta liitto piti 3 vuoden rajan.
Seuraavaan kierrokseen: Journalistiliitto on ilmoittanut, että tekoälyä koskeva kirjaus on seuraavan sopimuskauden (2027–) keskeinen neuvottelutavoite. Tekoälyn käyttö journalistisessa sisällöntuotannossa — sekä materiaalin käyttö tekoälyn koulutukseen — on kysymys, johon nykyinen TES ei anna selkeää vastausta.
Yhteenveto: mitä muistaa Viestintäalan TES 2025–2027:stä
Uusi sopimus on pohjimmiltaan jatkuvuutta edelliseen: iso osa sääntelystä pysyi ennallaan ja muutokset ovat evoluutiota eikä vallankumousta. Mutta kolme asiaa ansaitsevat erityishuomion:
- Etätyöoikeus on nyt mustavalkoista — ei enää sopimisen varassa
- Tekijänoikeusraja suojaa digitaalisen sisällön arvoa kolmen vuoden ajan
- Tasoitusjärjestelyn kirjallisvaatimus sulkee yleisen porsaanreiän ylityökorvauksissa
Nämä kolme kohtaa muodostivat myös eniten keskustelua neuvottelupöydässä — ja niistä tuli siksi sopimuksen selkeimmin tunnistettavat uutuudet. Muut neljä kohtaa ovat tärkeitä perustan säilyttämisen kannalta, mutta eivät yhtä uusia.
