Odile KaramazovSophie Binet, secrétaire générale de la CGT, a lancé le 6 avril 2026 un appel à Bercy pour instaurer un prix maximum du carburant à la pompe fixé à 1,70 €. Cette proposition, défendue lors d'une table ronde organisée par le ministre de l'Économie Roland Lescure, intervient alors que les prix de l'essence atteignent des sommets liés aux tensions géopolitiques au Moyen-Orient.
La CGT monte au créneau face à l'envolée des prix à la pompe
Depuis le début de l'année 2026, les prix du carburant ont connu une hausse significative en France. Selon les relevés du Ministère de la Transition Écologique, le litre d'essence sans-plomb 95 dépasse désormais les 2 € dans de nombreuses régions, avec des pics à 2,20 € en Île-de-France.
Sophie Binet a été très claire dans son interview accordée à Ouest-France le 6 avril 2026 : « Il faut fixer un prix maximum à la pompe, de 1,70 € par exemple, en limitant les prix de vente des pétroliers. » La secrétaire générale de la CGT dénonce les marges records des pétroliers et des distributeurs, qu'elle estime incompatibles avec le pouvoir d'achat des salariés.
Cette intervention intervient alors que Binet fait également face à une mise en examen pour injure publique, après avoir qualifié des patrons de « rats qui quittent le navire » – une affaire qui soulève des questions sur les limites de la liberté d'expression syndicale.
Prix du carburant et droit du travail : ce que les salariés peuvent vraiment exiger
Au-delà du débat politique, la flambée des prix du carburant a des conséquences concrètes sur les droits des travailleurs. Voici ce que les experts juridiques rappellent.
Le remboursement des frais de transport : un droit méconnu
En France, les employeurs du secteur privé sont légalement tenus de rembourser 50 % des abonnements de transports en commun utilisés par leurs salariés pour le trajet domicile-travail. Cette obligation découle de l'article L. 3261-2 du Code du travail.
En revanche, pour les salariés utilisant leur voiture personnelle – souvent contraints de le faire en zones rurales ou péri-urbaines – le droit est moins clair. Certaines conventions collectives prévoient un remboursement partiel des frais kilométriques, mais rien ne l'impose légalement de façon universelle.
Un avocat spécialisé en droit du travail peut aider à identifier :
- Si votre convention collective prévoit un indemnité carburant
- Si votre employeur doit participer aux frais de transport domicile-travail
- Comment formuler une demande d'indemnisation auprès des RH
La prime carburant : toujours en vigueur en 2026 ?
En 2022, le gouvernement avait lancé des « indemnités carburant » pour les travailleurs modestes. En 2026, des mesures similaires ont été discutées mais restent soumises aux arbitrages budgétaires. Certaines entreprises proposent, de leur côté, une « prime transport » ou une « prime carburant » dans le cadre de la politique salariale.
Cette prime est exonérée de charges sociales dans la limite de 400 € par an et par salarié en 2026, selon le Code général des impôts. Il est donc dans l'intérêt des deux parties d'en bénéficier.
Télétravail : un levier souvent inexploité
Face à la hausse du prix du carburant, de nombreux salariés ont demandé à augmenter leur quota de jours de télétravail. Si aucune loi n'impose à l'employeur d'accéder à ces demandes, l'article L. 1222-9 du Code du travail prévoit un cadre pour la mise en place du télétravail par accord collectif ou charte.
Un avocat peut aider à négocier un avenant au contrat ou à identifier si votre employeur est en tort en cas de refus abusif.
La mise en examen de Binet : liberté syndicale sous tension
L'affaire Binet dépasse la question du carburant. En décembre 2025, la secrétaire générale de la CGT a été inculpée pour injure publique après ses propos sur des chefs d'entreprise. Des centaines de syndicats lui ont apporté leur soutien.
Cette affaire illustre les limites légales de la parole syndicale. En France, les représentants syndicaux bénéficient d'une certaine immunité pour les propos tenus dans l'exercice de leur mandat – mais cette protection n'est pas absolue. L'injure, même dans un contexte syndical, peut faire l'objet de poursuites pénales si elle vise une personne identifiée.
Un avocat spécialisé en droit syndical peut conseiller :
- Comment formuler des critiques sans tomber dans le champ pénal
- Quels sont les droits d'un représentant syndical mis en cause
- Comment construire une défense solide face à une plainte patronale
Ce que dit [une précédente couverture Expert Zoom](https://expert-zoom.com/fr/actu/penurie-carburant-france-mars-2026) sur la pénurie de carburant
Lors de la pénurie de carburant de mars 2026, Expert Zoom avait déjà recueilli l'avis d'experts sur les démarches à adopter face aux difficultés d'approvisionnement. Les mêmes logiques s'appliquent aujourd'hui : les consommateurs et salariés disposent de leviers juridiques souvent sous-exploités.
Que faire maintenant ?
La hausse des prix du carburant n'est pas une fatalité juridique. Qu'il s'agisse de réclamer une indemnité kilométrique, de négocier du télétravail ou de comprendre vos droits face à votre employeur, un avocat spécialisé en droit du travail peut vous accompagner.
Avertissement : Cet article présente des informations générales à caractère juridique. Il ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Pour toute situation individuelle, consultez un professionnel du droit.
Ne subissez pas passivement la hausse des prix – renseignez-vous sur vos droits et prenez les bonnes décisions avec l'aide d'un expert.
