Helene PetersenHvad sker der med din pension, hvis du opsiges under STOKen? Kan din arbejdsgiver reducere pensionsbidraget med kort varsel? Og hvad er din ret til godtgørelse, hvis opsigelsen er usaglig? Disse spørgsmål stilles hyppigt af finansansatte — og svarene er mere favorable end mange tror.
Hvad er opsigelsesvarslet for finansansatte under STOKen 2025-2028?
Opsigelsesvarslet for finansansatte er reguleret af STOKen og — som minimumsniveau — af Funktionærloven (lov nr. 1002 af 23/09/2014).
Funktionærlovens § 2 fastsætter disse minimumsopsigelsesvarsler fra arbejdsgivers side:
| Anciennitet | Opsigelsesvarslet fra arbejdsgiver |
|---|---|
| Under 6 måneder | 1 måned |
| 6 mdr.–3 år | 3 måneder |
| 3–6 år | 4 måneder |
| 6–9 år | 5 måneder |
| Over 9 år | 6 måneder |
STOKen kan — og giver typisk — bedre opsigelsesvarsler for medarbejdere med lang anciennitet i finanssektoren. Den præcise STOKen-varselsstruktur fremgår af den fulde overenskomsttekst.
Fra medarbejderens side er opsigelsesvarslet typisk 1 måned.
Hvad sker der med pensionen under opsigelsesperioden?
Under opsigelsesperioden fortsætter alle sædvanlige ansættelsesforpligtelser — herunder pensionsindbetalingen. Din arbejdsgiver må ikke stoppe pensionsbidraget, blot fordi en opsigelse er afgivet.
Pensionsindbetalingerne skal ske i hele opsigelsesperioden, dvs. frem til den faktiske fratrædelsesskato. Det er uanset, om du er frispillet (dvs. ikke forpligtet til at møde op) eller ej.
Manglende pensionsindbetalinger under opsigelsesperioden udgør et overenskomstbrud og kan kræves betalt med tilbagevirkende kraft, inkl. renter.
Hvad er en usaglig opsigelse, og hvad kan du kræve?
En opsigelse er usaglig, når den ikke er begrundet i saglige drifts- eller personmæssige årsager — jf. Funktionærlovens § 2b. For finansansatte under STOKen gælder følgende:
Eksempler på usaglige opsigelsesgrunde:
- Opsigelse begrundet i en medarbejders sygdom (medmindre fraværet er af et sådant omfang, at det udgør en væsentlig driftsulempe)
- Opsigelse under graviditet eller barsel
- Opsigelse i forbindelse med fertilitetsbehandling (tidsmæssig sammenhæng kan indikere årsagssammenhæng)
- Opsigelse som reaktion på faglig aktivitet
Godtgørelse ved usaglig opsigelse: Medarbejdere med mindst 1 års anciennitet kan kræve godtgørelse. Godtgørelsens størrelse fastsat af domstolene/Arbejdsretten afhænger af anciennitet og omstændigheder — typisk 1–6 måneders løn.
Hvad skal du gøre:
- Anmod skriftligt om en begrundelse for opsigelsen inden 1 måned
- Kontakt tillidsrepræsentanten straks
- Kontakt Finansforbundet inden for fristen (typisk inden 3 måneder fra fratræden)
- Finansforbundet vurderer, om sagen bør føres videre
Hvad er pensionsbidraget under STOKen 2025-2028?
STOKen fastsætter minimumsbidragsprocenter for pensionsordninger i finanssektoren. Det samlede pensionsbidrag — arbejdsgiverbidrag plus medarbejderens eget bidrag — er typisk fastsat til 18% af grundlønnen for ansatte i finanssektoren, selvom den præcise sats kan variere lokalt.
Sammenlignet med det lovpligtige ATP-bidrag (ca. 300 kr./måneden for fuldtidsansatte) er STOKens pensionsbidrag markant mere fordelagtigt. Finansansatte opbygger pensionsopsparing via en arbejdsmarkedspension (typisk hos PFA, Danica eller SEB), der beskattes efter reglerne i Pensionsbeskatningsloven (PBL).
À retenir: Pensionsbidraget er ikke et tilvalg — det er en bindende overenskomstret. Manglende indbetaling fra arbejdsgiveren er et retsbrudt, der kan håndhæves af Finansforbundet.
Kan jeg kræve pension udbetalt som løn i stedet?
Som udgangspunkt nej — pensionsindbetalingen er en kollektiv overenskomstforpligtelse og kan ikke individuelt konverteres til kontant løn. Det er en konsekvens af pensionsbeskatningsreglerne og overenskomstens bindende karakter.
Seniordeltidsordningen udgør en undtagelse: her konverteres en andel af pensionsbidraget til ekstra fritid (op til 10 uger). Men dette er en specifik ordning under STOKen — ikke en generel konverteringsret.
Hvad sker der med min pension, hvis min virksomhed fusionerer eller lukker?
Pensionsmidlerne er din private opsparing — de tilhører dig og er sikret mod arbejdsgiverens konkurs. De opbevares i et eksternt pensionsselskab og er ikke tilgængelige for kreditorer.
Ved fusion vil den lokale overenskomst enten videreføres af det erhvervende selskab eller erstattes af det erhvervende selskabs overenskomst — afhængigt af de fusionsmæssige beslutninger og overenskomstparternes enighed. STOKen gælder for virksomheder, der er tilsluttet Finans Danmark Arbejdsgiver, og ved fusion bortfalder overenskomstens dækning ikke automatisk.
Avertissement: Oplysningerne i denne artikel er alene af informativ karakter og udgør ikke juridisk eller pensionsrådgivning. Kontakt Finansforbundet eller en advokat specialiseret i arbejds- og pensionsret for vejledning i din situation.
Hvad er reglerne for opsigelse i prøvetid?
Prøvetidsansatte i finanssektoren er dækket af STOKen, men med begrænsede opsigelsesvarsler. Funktionærloven fastsætter et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage i prøvetiden (typisk første 3 måneder). STOKen kan indeholde bedre prøvetidsvilkår — kontrollér den lokale overenskomst.
Opsigelse i prøvetid kræver ikke en saglig begrundelse — men virksomheden må ikke opsige medarbejderen af diskriminerende årsager (køn, race, religion, handicap, faglig aktivitet m.fl.).
Kan overenskomsten give mig bedre vilkår end min individuelle kontrakt beskriver?
Ja — og det er et vigtigt princip. Hvis din individuelle kontrakt angiver et lavere pensionsbidrag end STOKens minimumssats, er kontraktbestemmelsen ugyldig. Du har ret til STOKens minimumsbidrag, selvom du underskrev kontrakten.
Tilsvarende gælder for opsigelsesvarsel: hvis din kontrakt angiver et kortere varsel end overenskomstens minimum for din anciennitet, kan du kræve STOKens varsel.
Hvad sker der med mit overenskomstbaserede opsigelsesvarsel, hvis jeg er freelancer/selvstændig konsulent?
Freelancere og selvstændige konsulenter er typisk IKKE dækket af STOKen — overenskomsten gælder kun for ansatte i et traditionelt lønmodtagerforhold. Er du i tvivl om din status, bør du konsultere Finansforbundet, der kan vurdere, om der er tale om et reelt ansættelsesforhold med overenskomstdækning.
Hvad er det vigtigste jeg bør huske om opsigelse og pension?
Fire centrale regler som finansansat:
- Kend dit opsigelsesvarsel: Kontrollér din anciennitet og STOKens varselsstruktur, inden du accepterer en opsigelse
- Pensionsindbetalinger stopper ikke ved opsigelse: De fortsætter frem til fratræden
- Anmod altid om skriftlig begrundelse: Det er dit fundament ved eventuel usaglighedssag
- Kontakt Finansforbundet inden for fristen: Typisk 3 måneder fra fratræden — lad ikke fristen udløbe
Finansforbundets retshjælp er gratis for medlemmer. For opsigelsessager gælder det, at forbundet kan bistå fra den indledende rådgivning til en eventuel Arbejdsretten-sag. Kontakt forbundet via finansforbundet.dk eller telefonisk.
