Helene PetersenHvad er dine ferierettigheder som maler under Malernes Overenskomst 2025-2028 — og hvornår spiller den i samspil med Ferieloven? Nedenfor besvares de otte mest stillede spørgsmål om ferie, fridage og SH-ordning i malerfaget.
Hvor mange feriedage har jeg ret til som maler?
En ansat maler har ret til 25 feriedage om året i henhold til Ferieloven (L nr. 60 af 2020). Denne ret gælder uanset om ansættelsen er under overenskomst eller ej. Feriedagene optjenes i kalenderåret forud for ferieafholdelsen (januar-december) og afholdes i den efterfølgende ferieperiode.
Malernes Overenskomst 2025-2028 kan supplere Ferieloven med yderligere feriefridage — typisk 5 ekstra feriefridage pr. år. Disse feriefridage er ikke feriepengepligtige på samme måde som de 25 feriedage, men er en overenskomstbaseret ret til betalt fridag.
Samlet set har mange malere under overenskomsten ret til 30 fridage om året: 25 via Ferieloven og op til 5 via overenskomstens feriefridage.
Hvad er SH-ordningen, og hvornår udbetales den?
SH-ordningen — Søgnehelligdagsgodtgørelse — er en opsparing, der beregnes som en procentdel af den samlede udbetalte løn. I Malernes Overenskomst 2025-2028 øges SH-satsen gradvist til 16,55 % over perioden.
SH ophobes løbende i en individuel konto hos Feriekonto og udbetales typisk:
- Når du afholder ferie eller feriefridage
- Ved fratræden
- I visse sygdomssituationer
SH er ikke det samme som feriepenge. Feriepenge beregnes med 12,5 % af den ferieberettigede løn i henhold til Ferieloven. SH er et supplement, der gives oveni og giver en ekstra kompensation for de helligdage, der falder på hverdage, og som malere ikke kan holde.
Kan min arbejdsgiver bestemme, hvornår jeg holder sommerferie?
Ja, arbejdsgiveren har i udgangspunktet ret til at fastlægge ferietidspunktet, men med varsler og begrænsninger. Ferieloven § 16 fastlægger, at arbejdsgiveren skal varsle:
- Restferie (op til 5 dage): mindst 1 måneds varsel
- Alle øvrige feriedage: mindst 3 måneders varsel
Malernes Overenskomst kan indeholde supplerende bestemmelser om ferieafvikling, herunder regler om lukkeperioder og virksomhedsferier. Mange malervirksomheder holder lukket i juli, og ferien kan placeres der — men det kræver korrekt varsling i overensstemmelse med reglerne.
Ferie og fridage i Butiksoverenskomsten 2025-2028 behandler tilsvarende spørgsmål i en anden branchekontekst.
Hvad sker der med ferie, hvis jeg bliver syg?
Ferieloven § 24 fastslår, at ferie afholdt under sygdom i udgangspunktet forbruger feriedage. Dog: hvis du sygemelder dig inden feriens start, afholdes ferien ikke, og du bevarer feriedagene. Det er afgørende at sygemelde sig korrekt og tidsnok.
Hvis du bliver syg under en allerede påbegyndt ferie, og sygdommen varer mere end 5 feriedage, har du ret til erstatningsferie for de dage, der overstiger de 5 dage. Kravet om erstatningsferie skal fremsættes til arbejdsgiveren inden for rimelig tid, og sygdommen skal dokumenteres med lægeerklæring.
Under sygelønsperioden (12 uger under Malernes Overenskomst 2025-2028) optjener maleren stadig feriepenge — arbejdsgiveren indbetaler feriepenge beregnet af sygelønnen, som om medarbejderen var på arbejde.
Hvad er feriepenge, og hvordan beregnes de?
Feriepenge beregnes som 12,5 % af den ferieberettigede løn optjent i kalenderåret. Den ferieberettigede løn inkluderer:
- Grundlønnen
- Overarbejdstillæg og andre løntillæg
- SH-godtgørelse tæller IKKE med i beregningen af feriepenge (det er en selvstændig ordning)
Et konkret eksempel: En maler, der i 2025 optjener en samlet løn på 400.000 kr., har ret til feriepenge på 400.000 × 12,5 % = 50.000 kr. for ferieperioden 2026.
Feriepengene indbetales til Feriekonto og kan hæves, når ferien afholdes. For malere i overenskomstsystemet sker dette typisk automatisk via det elektroniske FerieKonto-system.
Ferie og fridage for bygge- og anlægsarbejdere 2025 viser til sammenligning, hvordan feriesystemet fungerer i en naborbranche med lignende ansættelsesstrukturer.
Hvad sker der med ferierettigheder ved fratræden?
Ved fratrædelse udbetales de optjente, men endnu ikke afholdte feriepenge. Dette sker via Feriekonto og er tilgængeligt for den fratrådte maler i overensstemmelse med Ferielovens bestemmelser om frigivelse ved fratræden.
Overenskomstens feriefridage — de 5 ekstra dage — behandles anderledes. Hvis de ikke er afholdt inden fratræden, udbetales de typisk kontant. Det er vigtigt at afklare dette med arbejdsgiveren, inden ansættelsen ophører.
Gælder disse regler for malerlærlinge?
Lærlinge under Malernes Overenskomst 2025-2028 er dækket af overenskomstens feriebestemmelser. De optjener feriepenge fra første ansættelsesdag — også i praktikperioder under uddannelsen.
Skoleperioderne under erhvervsuddannelsen er ferieberettigede i det omfang, eleven modtager løn fra arbejdsgiveren. Ferierettighederne følger ansættelsesforholdet — og en lærling, der skifter virksomhed i løbet af uddannelsen, beholder de optjente feriepenge via Feriekonto.
Kan jeg overføre ubrugte feriedage til næste ferieår?
Ferieloven giver som udgangspunkt ikke ret til at overføre feriedage. Ikke-afholdt ferie bortfalder typisk ved ferieperiodens udløb og udbetales i stedet kontant. Undtagelser gælder ved feriehindringer — dvs. situationer, hvor ferien ikke har kunnet afholdes på grund af sygdom, barsel eller lignende.
Malernes Overenskomst 2025-2028 kan indeholde supplerende bestemmelser om overførselsadgang for feriefridagene (de 5 ekstra dage). Ikke-afholdte feriefridage, der ikke er overførselsberettigede, bortfalder eller udbetales ved ferieperiodens udløb i overensstemmelse med overenskomstens bestemmelser.
For at undgå tab af ferierettigheder er det god praksis at planlægge ferieafviklingen i samråd med arbejdsgiveren fra årets begyndelse og løbende at kontrollere, om der er uafviklede feriedage tæt på periodegrænser.
Hvad gælder for ferie under store helligdage?
Helligdage som 1. juledag, 2. juledag, nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, påskedag, 2. påskedag, Kristi Himmelfartsdag, pinsedag og 2. pinsedag er lovbestemte fridage i Danmark. SH-ordningen i Malernes Overenskomst er delvist knyttet til disse helligdage — ordningens formål er at kompensere for de helligdage, der falder på hverdage, og som malere dermed mister normal arbejdsindkomst på.
For helligdage, der falder på en maler's normale arbejdsdag, udbetales SH-godtgørelsen som en kompensation — medarbejderen arbejder ikke og mister lønnen for den dag, men modtager i stedet SH-beløbet. Reglerne er specifikke for malerfaget og adskiller sig fra helligdagsordningerne i mange andre overenskomster.
Avertissement : De oplysninger, der er angivet på denne side, er udelukkende til orientering og udgør ikke juridisk rådgivning. Kontakt en arbejdsretsjurist eller Malerforbundet i Danmark for rådgivning om din konkrete feriesituation.
Ferierettighederne under Malernes Overenskomst 2025-2028 er et samspil mellem Ferieloven, SH-ordningen og overenskomstens specifikke bestemmelser. Det er en konstruktion, der tilgodeser malerfagets sæsonpræg og de mange helligdage, der påvirker den ugentlige arbejdstid. Kendes reglerne, kan både maler og arbejdsgiver planlægge ferien korrekt og undgå unødvendige konflikter om ferieafvikling.
