Helene PetersenTL;DR: Arbejdsgiverens pensionsbidrag i malerfaget stiger fra 10 % til 11 % med virkning fra 1. maj 2025. Sygeløndækningen er udvidet fra 9 til 12 uger. Disse to ændringer udgør de mest konkrete forbedringer i Malernes Overenskomst 2025-2028 på social- og forsikringsområdet — og de træder i kraft automatisk uden krav om individuel aftale.
Pension og forsikringer er det element i enhver overenskomst, der mærkes mindst i hverdagen — men mest ved livets kritiske øjeblikke. Malernes Overenskomst 2025-2028 styrker nettet under den ansatte maler på to nøgleområder: et højere pensionsbidrag, der øger den langsigtede opsparing, og en udvidet sygeløndækning, der reducerer indkomsttabet ved sygdom. Denne artikel gennemgår begge ordninger i detaljer og forklarer, hvad de konkret betyder for din økonomi.
Pensionsbidraget 2025-2028: fra 10 % til 11 %
Den vigtigste pensionsændring i Malernes Overenskomst 2025-2028 er forhøjelsen af arbejdsgiverens pensionsbidrag fra 10 % til 11 % med virkning fra 1. maj 2025. Denne stigning gælder automatisk for alle ansatte malere hos virksomheder tilsluttet Danske Malermestre — uden at den ansatte behøver at gøre noget aktivt.
Pensionsbidraget indbetales til den overenskomstfastsatte pensionskasse. Det samlede bidrag består af to dele: arbejdsgiverens bidrag (11 % fra maj 2025) og lønmodtagerens eget bidrag. Det sidstnævnte er typisk lavere og er ligeledes fastsat i overenskomsten.
Hvad betyder 1 % mere i pensionsbidrag i praksis?
For en maler med en timeløn på 200 kr. og en normal 37-timers arbejdsuge udgør den samlede årsløn ca. 370.400 kr. En stigning på 1 procentpoint i pensionsbidraget svarer til ca. 3.704 kr. ekstra i pensionsopsparing pr. år indbetalt af arbejdsgiveren. Over de tre overenskomstår (2025-2028) udgør det ca. 11.112 kr. ekstra — akkumuleret i pensionskassen med renters rente.
For malere med højere lønniveauer (eller akkordtillæg) er beløbet tilsvarende større. Det er ikke et dramatisk beløb på kort sigt, men det er en konstant forbedring, der på lang sigt — særligt over en karriere på 30-40 år — har mærkbar effekt på pensionsopsparingen.
Sygeløndækning: 12 uger i stedet for 9
Den udvidede sygeløndækning fra 9 til 12 uger er den mest umiddelbart mærkbare forbedring for ansatte malere i Malernes Overenskomst 2025-2028. Sygeløn er arbejdsgiverens pligt til at betale fuld løn under kortvarig sygdom — og en udvidelse fra 9 til 12 uger giver malere en ekstra buffer på tre uger, inden sygedagpengeordningen overtager.
Hvad dækker sygelønsperioden?
I sygelønsperioden (de første 12 uger fra sygemeldingstidspunktet) har den ansatte maler ret til:
- Fuld løn svarende til den normale timeløn inkl. faste tillæg
- Fortsat SH-opsparing — SH-godtgørelsen fortsætter under sygelønsperioden
- Fortsat pensionsindbetaling — arbejdsgiverens pensionsbidrag indbetales løbende
Efter sygelønsperiodens udløb overgår lønmodtageren til sygedagpenge efter Sygedagpengeloven (LBK nr. 1208 af 2020). Sygedagpengene er beregnet af den historiske indkomst og er capped på et maksimalt dagpengebeløb (for 2026: 127,18 kr./time, jf. Beskæftigelsesministeriet). For malere med høje lønninger er der typisk en forskel mellem sygeløn og sygedagpenge — og udvidelsen til 12 uger reducerer den periode, den ansatte maler er eksponeret for dette indkomsttab.
Regler for sygemelding i malerfaget
Overenskomsten stiller specifikke krav til proceduren ved sygemelding:
- Sygemelding skal ske til arbejdsgiveren hurtigst muligt — og senest inden arbejdstids begyndelse
- Arbejdsgiveren kan kræve en lægeerklæring fra dag 1 til 4 (afhængigt af overenskomstens specifikke bestemmelser)
- En lægelig varighedserklæring kan kræves inden for rimelig tid for at dokumentere sygeperioden
Malere med kroniske eller tilbagevendende lidelser — fx erhvervsbetinget hudsygdom, allergi over for malingsprodukter eller muskel-skeletlidelser fra tungt arbejde — kan have særlig gavn af den udvidede sygeløndækning.
Gruppelivsforsikring og forsikring ved tab af erhvervsevne
Ud over pension og sygeløn indeholder Malernes Overenskomst 2025-2028 forsikringselementer, der dækker de mest alvorlige risici i et arbejdsliv: dødsfald og varig erhvervsevnetab.
Gruppelivsforsikring
Gruppelivsforsikringen er en dødsfaldsdækning, der udbetales til afdødes efterladte ved den ansatte maleres dødsfald. Forsikringen er obligatorisk for alle ansatte dækket af overenskomsten og finansieres som en del af den samlede pensionspakke. Beløbets størrelse afhænger af overenskomstens specifikke bestemmelser og opdateres typisk ved hvert overenskomsttrin.
Gruppelivsforsikringen er et supplement til den folkepension og den individuelle pensionsopsparing, som de efterladte ellers ville arve. Den er ikke skattepligtig som gave til de efterladte i det omfang, den er en del af pensionsordningen.
Forsikring ved tab af erhvervsevne
Tab af erhvervsevne kan ramme malere på grund af arbejdsskader, kronisk sygdom eller slid. Overenskomstens forsikringsordning dækker i tilfælde, hvor den ansatte maler varigt mister sin arbejdsevne.
En erhvervsevnetabsforsikring aktiveres, når den ansatte maleres erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3 (som udgangspunkt), og udbetaler typisk en månedlig ydelse frem til folkepensionsalderen. Ordningen fungerer i samspil med Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der behandler arbejdsskadesager.
À retenir: Tab af erhvervsevne i malerfaget kan opstå gradvist via slid — ikke kun ved akutte ulykker. En maler, der over mange år har arbejdet med farlige stoffer eller udført tunge løft, kan have et berettiget krav, selv om skaden ikke skyldes en enkelt hændelse. Kontakt Malerforbundet for vejledning om anmeldelsesproceduren.
Pension og forsikringer i Industriens Overenskomst 2025-2028 giver en nyttig sammenligning med forsikringsstrukturen i en naborbranche.
Arbejdsskadeforsikring: lovpligtig og overenskomstspecifik
Arbejdsskadeforsikringen er lovpligtig for alle arbejdsgivere i Danmark, jf. Arbejdsskadesikringsloven (LBK nr. 955 af 2023). Malerfaget har særlige risici, der gør arbejdsskadeforsikringen ekstra relevant: fald fra stilladser, eksponering for farlige stoffer og ergonomiske belastninger ved malingsarbejde i vanskelige stillinger.
Hvad dækker arbejdsskadeforsikringen?
Arbejdsskadeforsikringen dækker:
- Erhvervssygdomme — herunder hudallergi, astma og lungesygdomme opstået ved erhvervsmæssig brug af farlige stoffer
- Arbejdsskader — akutte skader opstået på arbejdet
- Behandlingsudgifter — nødvendige medicinsk behandlinger som følge af skaden
- Erstatning — for varigt mén og tabte erhvervsevne
Anmeldelse af arbejdsskader skal ske inden for 1 år fra skadens opkomst. Erhvervssygdomme skal anmeldes, så snart lønmodtageren eller lægen har mistanke om sammenhæng med arbejdet. Arbejdsgiveren har anmeldelsesplligt — men lønmodtageren kan selv anmelde til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, hvis arbejdsgiveren undlader det.
Velfærdsforliget 2026 og pensionsalderens fremtid er relevant baggrundslæsning om den bredere pensionspolitik i Danmark — som danner rammen for overenskomstpensionernes rolle.
Pensionssystemet i malerfaget: opbygning og aktører
For at forstå pensionsbidraget fuldt ud er det nyttigt at kende pensionssystemets opbygning. Det danske pensionssystem er tredelt:
- Folkepension — den statslige grundydelse, alle dansker har ret til ved folkepensionsalderen (67 år i 2026, stigende til 68 år i 2030 ifølge Velfærdsforliget).
- Arbejdsmarkedspension — de overenskomstbaserede pensioner, som det er obligatorisk at indbetale til under Malernes Overenskomst. Det er denne ordning, der forbedres med det forhøjede bidrag på 11 %.
- Individuel pension — frivillige private pensionsordninger (Ratepension, Livrente, Aldersopsparing), som kan suppleres af den ansatte maler individuelt.
Malernes Overenskomst 2025-2028 regulerer udelukkende arbejdsmarkedspensionen. Folkepensionen er uændret af overenskomsten.
Hvilken pensionskasse gælder for malere?
Malere er typisk tilknyttet en pensionskasse i overensstemmelse med overenskomstens bestemmelser. Pensionskassen modtager indbetalingerne og administrerer den samlede opsparing, herunder forsikringsordningerne. Det er vigtigt at kende sin pensionskasse og holde kontaktoplysningerne opdaterede, da pensionskassen er den primære kontakt ved spørgsmål om opsparing, forsikring og udbetaling.
Pensionsopsparing og beskatning
Indbetalinger til arbejdsmarkedspension er fradragsberettigede for arbejdsgiveren og er ikke skattepligtige indkomst for lønmodtageren i indbetalingsåret. Til gengæld beskattes udbetalingerne ved pensionering som personlig indkomst. Det skattemæssige fradrag er en central del af incitamentstrukturen bag arbejdsmarkedspensionen.
Barsel og pension: hvad sker der under orlov?
En ansats barselsrettigheder påvirker pensionsindbetalingerne. Under barselsorlov bevarer mange ansatte retten til fortsat pensionsindbetaling fra arbejdsgiveren, da orlovsperioden i visse overenskomster behandles som en periode med fuld ansættelse.
Malernes Overenskomst 2025-2028 indeholder bestemmelser om barsel i overensstemmelse med Barselsloven (L nr. 571 af 2021). Den ansatte maler har krav på barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark, suppleret af eventuel barselsbetaling fra arbejdsgiveren i overensstemmelse med overenskomstens vilkår.
For ansatte malere, der planlægger at holde barsel, er det vigtigt at afklare med arbejdsgiveren, om pensionsindbetaling fortsætter under orlovsperioden — og i givet fald med hvilken sats. Malerforbundets rådgivere kan vejlede om de præcise vilkår.
Hvad sker der med pension ved jobskifte?
Ved fratræden fra en malervirksomhed beholdes pensionsopsparingen i pensionskassen — den er aldrig arbejdsgiverens ejendom. Den ansatte maler kan:
- Lade opsparingen stå og vokse i pensionskassen frem til pension
- Overføre opsparingen til en ny pensionskasse ved jobskifte til en anden overenskomst
- I visse tilfælde have mulighed for fripolice (inaktiv opsparing uden videre indbetalinger)
Fratrædelsesgodtgørelse og pension er to separate elementer — den ene påvirker ikke den anden. Pensionsopsparingen er ubetinget ejet af den ansatte maler uanset årsagen til fratrædelsen.
Sådan tjekker du din pension og forsikringsdækning
En systematisk kontrol af pension og forsikringer er det mest effektive redskab for ansatte malere. Her er de konkrete trin:
Trin 1: Log ind på pensionskassen online Brug MitID til at logge ind på din pensionskasses hjemmeside. Her finder du din aktuelle pensionsopsparing, de månedlige indbetalinger og dine forsikringsdækninger.
Trin 2: Kontrollér pensionsbidraget Sammenlign det indbetalte pensionsbidrag med det beløb, du forventer på baggrund af din løn. Fra 1. maj 2025 skal arbejdsgiverens bidrag udgøre 11 % af din pensionsberettigede løn. Afviger beløbet, kontakt din HR-afdeling eller Malerforbundet.
Trin 3: Tjek forsikringsdækningerne Gennemgå listen over aktive forsikringer. Kontrollér, om gruppelivsforsikring og erhvervsevnetabsforsikring er aktive. Opdatér modtagerbegunstigede (hvem der modtager udbetalingen ved dødsfald) — mange glemmer dette ved livsændringer (skilsmisse, nye børn osv.).
Trin 4: Kontrollér sygelønsperioden Bekræft med din arbejdsgiver, at sygelønsperioden er 12 uger fra overenskomstens ikrafttrædelse. Hvis du har en ældre ansættelseskontrakt, der specificerer 9 uger, træder overenskomstens vilkår automatisk i stedet — men det er god praksis at få dette bekræftet skriftligt.
Trin 5: Anmeld eventuelle skader rettidigt Hold styr på fristerne: arbejdsskader skal anmeldes inden 1 år. Erhvervssygdomme skal anmeldes, så snart sammenhængen med arbejdet opstår.
Avertissement : De oplysninger, der er angivet på denne side, er udelukkende til orientering og udgør ikke juridisk rådgivning. Kontakt Malerforbundet i Danmark eller din pensionskasse for rådgivning om din konkrete situation.
Ofte stillede spørgsmål om pension og forsikring i malerfaget
Hvornår starter det forhøjede pensionsbidrag på 11 %? Fra 1. maj 2025. Indbetalinger foretaget fra denne dato skal afspejle den nye sats. Indbetalinger foretaget i perioden 1. marts - 30. april 2025 følger fortsat de tidligere satser.
Kan jeg indbetale ekstra til pension ud over overenskomstens bidrag? Ja. Overenskomstbidraget er et minimum. Du kan altid aftale med din arbejdsgiver om yderligere frivillige indbetalinger eller indbetale privat til en individuel pensionsordning.
Hvad sker der, hvis min arbejdsgiver ikke indbetaler pensionen? Manglende pensionsindbetalinger er et overenskomstbrud. Kontakt Malerforbundet, som kan rejse et formelt krav om de manglende beløb inkl. renter. Pensionskassen sender typisk indbetalingsopkrævninger direkte til arbejdsgiveren — og manglende betaling registreres.
Tæller sygeperioden med i min pensionsopsparing? Under sygelønsperioden (de første 12 uger) behandles lønmodtageren som fuldt ansat, og pensionsindbetalingen fortsætter. Efter sygelønsperiodens udløb (overgangen til sygedagpenge) ophører arbejdsgiverens pensionsindbetaling typisk.
