CCN Agences de voyages et de tourisme — calculateur complet

Questions fréquentes

• Quelle est la durée du préavis dans la convention collective des agences de voyages (IDCC 1710) ?

  Pour les non-cadres (groupes A à D) ayant au moins 2 ans d'ancienneté, le préavis est de 2 mois en cas de licenciement ou de démission, contre 1 mois légal (art. L1234-1 du code du travail). Pour les cadres (groupes E à G), la durée est de 3 mois, conforme au droit commun.

• Quel est le salaire minimum dans la convention collective des agences de voyages IDCC 1710 ?

  La CCN 1710 prévoit une grille de classification à 7 niveaux (groupes A à G) avec des salaires minima conventionnels. Pour 2024, ils s'échelonnent d'environ 1 710 € brut mensuel (groupe A – employés d'exécution) à 2 945 € brut (groupe G – cadres supérieurs) pour 35 heures hebdomadaires.

• La convention collective 1710 prévoit-elle une prime d'ancienneté ?

  Oui, la CCN 1710 institue une prime d'ancienneté obligatoire : 3 % du salaire de base à partir de 3 ans d'ancienneté, puis +1 % par année supplémentaire. Le taux progresse ainsi chaque année jusqu'à un maximum d'environ 23 %. Le code du travail ne prévoit aucune prime d'ancienneté légale.

• Y a-t-il un 13e mois dans la convention collective des agences de voyages ?

  Oui, la CCN des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710) prévoit un 13e mois conventionnel. Il est calculé sur la base du salaire brut mensuel (y compris la prime d'ancienneté), proratisé au nombre de mois de présence dans l'année. Le code du travail ne l'impose pas légalement.

• Comment calculer l'indemnité de licenciement dans la CCN 1710 ?

  La CCN 1710 n'établit pas de formule spécifique plus favorable que le code du travail pour l'indemnité de licenciement. Le calcul légal s'applique : 1/4 de mois de salaire brut par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois par année au-delà, conformément à l'article L1234-9 du code du travail.

• La CCN agences de voyages accorde-t-elle des congés payés supplémentaires ?

  Aucune disposition confirmée de la CCN 1710 ne prévoit de jours de congés supplémentaires par rapport au minimum légal de 30 jours ouvrables (25 jours ouvrés) prévu par l'article L3141-3 du code du travail.

• Quels sont les groupes de classification de la convention collective IDCC 1710 ?

  La CCN 1710 prévoit 7 groupes de classification : A (employés d'exécution, coef. 145), B (employés qualifiés, coef. 160), C (agents de maîtrise, coef. 175), D (techniciens confirmés, coef. 200), E (cadres débutants, coef. 230), F (cadres confirmés, coef. 270), G (cadres supérieurs, coef. 320).

• L'IDCC 1710 est-elle toujours en vigueur ?

  La CCN IDCC 1710 a été fusionnée dans la nouvelle convention collective IDCC 3245 (Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides) en avril 2022. Les salariés dont le contrat a été transféré bénéficient d'une période de maintien des droits acquis. Il est conseillé de vérifier la convention applicable auprès de votre employeur.

• Un salarié en préavis dans les agences de voyages peut-il s'absenter pour chercher un emploi ?

  Oui, la CCN 1710 prévoit que pendant la période de préavis, le salarié est autorisé à s'absenter 2 heures par jour ouvré pour rechercher un nouvel emploi. Ces absences sont rémunérées par l'employeur, sauf accord contraire entre les parties.