CCN de l'exploitation cinématographique — calculateur complet

Questions fréquentes

• Quelle est l'indemnité de licenciement dans la CCN exploitation cinématographique ?

  Dans la convention collective de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307), l'indemnité de licenciement est due après 24 mois d'ancienneté (contre 8 mois dans le code du travail). Elle est calculée sur la base de 1/5 de mois de salaire par année jusqu'à 10 ans, puis 2/15 de mois au-delà, dans la limite de 9 mois de salaire. La base de calcul retient le salaire le plus favorable entre les 3 ou 12 derniers mois.

• Quelle est la durée du préavis dans la convention collective cinéma (IDCC 1307) ?

  La CCN exploitation cinématographique prévoit : pour les employés et techniciens, 1 mois si l'ancienneté est inférieure à 2 ans, et 2 mois si elle est égale ou supérieure à 2 ans. Pour les cadres, la durée est fixée à 3 mois quelle que soit l'ancienneté. En cas de départ en retraite, le préavis est de 3 mois pour toutes catégories.

• La convention collective exploitation cinématographique prévoit-elle un 13e mois ?

  Oui. La CCN de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307) impose un 13e mois obligatoire équivalent à une mensualité de salaire brut, versé en deux fois : la moitié en juin et la moitié en décembre. Ce droit est acquis après 12 mois de présence continue et effective dans l'entreprise. Pour une présence partielle, la prime est calculée au prorata du temps de présence.

• Existe-t-il une prime d'ancienneté dans la CCN cinéma ?

  Oui, la convention collective exploitation cinématographique prévoit une prime d'ancienneté obligatoire : 3 % à partir de 3 ans d'ancienneté, 6 % à partir de 6 ans, avec des paliers progressifs jusqu'à un plafond de 15 % (atteint à partir de 15 ans d'ancienneté). Cette prime s'applique sur le salaire de base mensuel.

• Quels sont les salaires minima dans l'exploitation cinématographique en 2025 ?

  Selon l'Avenant n°70 du 12 novembre 2024 (applicable depuis le 1er février 2025), la grille des salaires minima va de 1 820,42 € brut/mois (coefficient 150, pour les caissiers, ouvreuses, agents d'entretien) à 3 581,52 € brut/mois (coefficient 420, directeurs généraux et cadres supérieurs). La base de calcul est de 151,67 heures mensuelles (35 heures/semaine).

• Comment est calculée la prime d'ancienneté dans la CCN exploitation cinématographique ?

  La prime d'ancienneté est un pourcentage du salaire de base mensuel : 3 % de 3 à 5 ans, 6 % de 6 à 8 ans, 9 % de 9 à 11 ans, 12 % de 12 à 14 ans, et 15 % à partir de 15 ans d'ancienneté. Elle est versée chaque mois en complément du salaire conventionnel et s'ajoute au 13e mois.

• Les heures supplémentaires sont-elles différentes dans la CCN cinéma ?

  Non, la CCN de l'exploitation cinématographique ne déroge pas aux taux légaux pour les heures supplémentaires. Les majorations restent de 25 % pour les 8 premières heures au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 h), puis de 50 % au-delà. Le contingent annuel conventionnel est de 130 heures.

• Qu'est-ce que l'IDCC 1307 ?

  L'IDCC 1307 est l'identifiant de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique (brochure JO n°3097). Elle s'applique aux salariés des salles de cinéma : caissiers, ouvreuses, projectionnistes, directeurs d'établissement, personnel d'accueil et techniciens. Elle est disponible sur Légifrance.