CCN des entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services — calculateur complet

Questions fréquentes

• Comment est calculée l'indemnité de licenciement dans la CCN des entreprises du bureau et du numérique (IDCC 1539) ?

  La CCN 1539 prévoit 1/5 de mois de salaire brut par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 au-delà. Un plancher de 1,5 mois est garanti après 5 ans de service. Le salaire de référence est le plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois.

• Quelle est la durée du préavis pour un cadre dans la CCN 1539 ?

  Pour les cadres, la CCN des entreprises du bureau et du numérique (IDCC 1539) prévoit un préavis de 3 mois, quelle que soit l'ancienneté — contre 2 mois légaux. Pour les non-cadres, le préavis reste conforme au code du travail (1 mois entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà).

• Quelle est la grille de salaires de la CCN 1539 en 2025 ?

  La grille 2025 (avenant en vigueur au 1er septembre 2025) comporte 12 niveaux, du coefficient 140 (niveau A1 : 1 835 € brut/mois) au coefficient 500 (niveau C4 : 4 720 € brut/mois). Les niveaux B et C dépassent largement le SMIC.

• Y a-t-il un 13e mois obligatoire dans la CCN 1539 ?

  Oui. La convention collective des entreprises du bureau et du numérique impose le versement d'un 13e mois en décembre, calculé au prorata des mois travaillés dans l'année. Ce bonus n'est pas prévu par le code du travail.

• La CCN 1539 prévoit-elle une prime d'ancienneté ?

  Oui. La CCN 1539 prévoit une prime d'ancienneté mensuelle de 3 % du salaire de base à partir de 3 ans, 6 % à 6 ans, 9 % à 9 ans et 12 % à partir de 15 ans d'ancienneté. Cette prime est proratisée pour les salariés à temps partiel.

• Des jours de congés supplémentaires sont-ils prévus par la CCN 1539 ?

  Oui. Au-delà des 25 jours ouvrés légaux, la CCN 1539 accorde 1 jour supplémentaire à partir de 20 ans d'ancienneté, 2 jours à partir de 25 ans et 3 jours à partir de 30 ans.

• Les heures supplémentaires sont-elles majorées différemment dans la CCN 1539 ?

  Non. La CCN 1539 applique les taux légaux : +25 % pour les 8 premières heures supplémentaires hebdomadaires (36e à 43e heure) et +50 % au-delà. Aucune déviation par rapport au code du travail sur ce point.

• Quel secteur couvre la convention collective IDCC 1539 ?

  La CCN IDCC 1539 couvre les entreprises dont l'activité principale relève du commerce et des services du bureau et du numérique : distribution de matériel informatique et bureautique, papeterie, librairie professionnelle, services associés (maintenance, formation). Elle est aussi parfois désignée sous le terme 'Burotica'.

• Comment vérifier que la CCN 1539 s'applique à mon contrat de travail ?

  La convention applicable est mentionnée sur votre bulletin de paie ou dans votre contrat de travail. Vous pouvez aussi rechercher le numéro IDCC 1539 sur le site Légifrance ou interroger votre employeur. La CCN est identifiée dans la convention collective nationale 'Entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services'.