juridique

CCN des détaillants en chaussures — calculateur complet

Ce calculateur couvre les 4 principaux points de déviation de la convention collective des détaillants en chaussures (IDCC 733) par rapport au code du travail : l'indemnité de licenciement (comparaison formule CCN vs légale), la grille salariale conventionnelle (Avenant n°105, 9 catégories), la prime d'ancienneté obligatoire (3 % à 15 %) et les jours de congés supplémentaires d'ancienneté (+1 à +4 jours).

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Questions fréquentes

  • Comment calculer l'indemnité de licenciement dans la convention collective des détaillants en chaussures ?

    La CCN IDCC 733 prévoit une formule de 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 2/15 de mois au-delà. Cependant, la formule légale (art. L1234-9 : 1/4 + 1/3) étant plus favorable, c'est celle-ci qui s'applique en pratique. Le salarié doit justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté, hors faute grave ou lourde.

  • Quels sont les salaires minima de la convention collective chaussures IDCC 733 en 2025 ?

    Depuis l'Avenant n°105 du 16 décembre 2024, la grille comprend 9 catégories (base 35h/semaine) : catégorie 1 à 1 803 €, catégorie 2 à 1 816 €, catégorie 3 à 1 851 €, catégorie 4 à 1 920 €, catégorie 5 à 2 018 €, catégorie 6 à 2 390 €, catégorie 7 à 2 692 €, catégorie 8 à 3 710 €, catégorie 9 à 4 280 €.

  • La CCN détaillants en chaussures prévoit-elle une prime d'ancienneté ?

    Oui. La CCN IDCC 733 institue une prime d'ancienneté obligatoire, calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel : 3 % à partir de 3 ans, 6 % à 6 ans, 9 % à 9 ans, 12 % à 12 ans et 15 % à 15 ans d'ancienneté. Elle doit figurer séparément sur le bulletin de salaire.

  • Combien de jours de congés payés prévoient la CCN des détaillants en chaussures ?

    Au-delà des 30 jours ouvrables légaux, la CCN accorde des jours supplémentaires d'ancienneté : +1 jour à partir de 10 ans, +2 jours à 20 ans, +3 jours à 25 ans et +4 jours à 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

  • L'indemnité de licenciement est-elle doublée en cas d'inaptitude dans la CCN 733 ?

    En cas d'inaptitude d'origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle), l'indemnité de licenciement est effectivement doublée en vertu de l'article L1226-14 du code du travail. Cette règle s'applique à toutes les CCN, dont l'IDCC 733.

  • Quelle est la prime d'ancienneté pour la maîtrise d'une langue étrangère dans la CCN chaussures ?

    La CCN des détaillants en chaussures prévoit un supplément de 10 % pour la maîtrise d'une première langue étrangère, et +5 % par langue supplémentaire. Ce bonus s'ajoute au taux d'ancienneté applicable.

  • La CCN IDCC 733 prévoit-elle un 13ème mois ?

    Non. La convention collective des détaillants en chaussures ne prévoit pas de 13ème mois ni de prime de fin d'année obligatoire au niveau branche. Cet avantage peut néanmoins être négocié au niveau de l'entreprise par accord collectif.

  • Quelles sont les heures supplémentaires dans la CCN détaillants en chaussures ?

    La CCN IDCC 733 ne déroge pas au code du travail sur les heures supplémentaires. Les majorations légales s'appliquent : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires (au-delà de 35h) et 50 % au-delà, sauf accord d'entreprise fixant un minimum de 10 %.

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