CCN boyauderie — calculateur complet
Ce calculateur couvre 4 fonctions clés de la convention collective de la boyauderie (IDCC 1543) : l'indemnité de licenciement (formule 1/10 + 4/15 mois, comparée au légal), la durée du préavis selon le statut, la grille salariale par coefficient (125 à 700) et les heures supplémentaires avec contingent réduit à 160 h/an.
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Questions fréquentes
Comment calculer l'indemnité de licenciement dans la convention collective boyauderie ?
La CCN boyauderie (IDCC 1543) prévoit 1/10 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/10 + 1/6 de mois par année au-delà de 10 ans. Cette formule est souvent moins favorable que le minimum légal (1/4 puis 1/3 mois), qui s'applique si plus avantageux. Une ancienneté d'au moins 2 ans est requise.
Quelle est la durée du préavis dans la CCN boyauderie ?
La CCN boyauderie fixe un préavis de 2 mois pour les ouvriers et employés ayant au moins 2 ans d'ancienneté en cas de licenciement, 2 mois pour les agents de maîtrise et 3 mois pour les cadres. Les salariés licenciés ont droit à 2 heures payées par jour pour rechercher un emploi.
Quelle est la grille des salaires minimaux dans la boyauderie ?
La CCN boyauderie organise les emplois en niveaux et coefficients allant de 125 (ouvriers non qualifiés) à 700 (cadres supérieurs). Le salaire minimum est calculé en fonction du coefficient et de la valeur du point actualisée par avenant. Ces minima ne peuvent être inférieurs au SMIC (11,88 €/h en 2026).
Quel est le contingent d'heures supplémentaires dans la CCN boyauderie ?
La convention collective boyauderie fixe le contingent annuel d'heures supplémentaires à 160 heures par an, contre 220 heures dans le cadre légal général. Les majorations appliquées sont de +25 % pour les 8 premières heures supplémentaires hebdomadaires et +50 % au-delà.
Y a-t-il une majoration pour le travail du dimanche dans la CCN boyauderie ?
Oui. Le travail exceptionnel du dimanche dans la CCN boyauderie est majoré de 50 %. Le travail les 25 décembre et 1er janvier est majoré de 100 %. Le salarié a également droit à un repos compensateur d'égale durée.
La CCN boyauderie prévoit-elle un 13e mois ou une prime d'ancienneté ?
La convention collective boyauderie ne prévoit pas de 13e mois ni de prime d'ancienneté obligatoire au niveau de la branche. Ces avantages peuvent être négociés au niveau de l'entreprise par accord ou usage.
Combien de jours de congés payés dans la CCN boyauderie ?
La CCN boyauderie s'aligne sur le code du travail : 30 jours ouvrables par an (2,5 jours par mois travaillé), sans jours supplémentaires conventionnels spécifiques.
Quel est l'IDCC de la convention collective boyauderie ?
L'IDCC (Identifiant de Convention Collective) de la convention collective nationale de la boyauderie est le 1543. Cette convention a été signée le 19 février 1989 et étendue par arrêté du 2 juin 1989.
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