CCN industrie laitière — calculateur complet

Questions fréquentes

• Comment calculer l'indemnité de licenciement dans la convention collective industrie laitière ?

  L'indemnité de base suit la formule légale : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois au-delà. La CCN IDCC 112 y ajoute des majorations d'âge : +20 % pour les salariés de 50 à 54 ans, +30 % de 55 à 59 ans, +55 % de 60 ans et plus. Pour les cadres, la formule est 1/30 du salaire annuel par an d'ancienneté, avec des majorations spécifiques.

• Quelle est la durée du préavis dans la convention collective industrie laitière ?

  La durée du préavis dépend de la catégorie et de l'ancienneté : 1 mois pour les ouvriers/employés avec moins de 2 ans, 2 mois avec 2 ans et plus ; 2 mois pour les techniciens et agents de maîtrise ; 3 mois pour les cadres et ingénieurs. En cas de licenciement, 50 heures rémunérées sont accordées pour rechercher un emploi.

• Quel est le salaire minimum dans la convention collective industrie laitière en 2026 ?

  La CCN industrie laitière utilise un système par points. La valeur du point est de 19,02 € depuis l'avenant du 8 février 2025 (applicable au 1er janvier 2026). Le salaire mensuel se calcule en multipliant le coefficient du niveau par 19,02 €. Par exemple : niveau 1 (coef. 130) = 2 472,60 €/mois en base 35h.

• La convention collective industrie laitière prévoit-elle une prime d'ancienneté ?

  Oui, la CCN rend obligatoire une prime d'ancienneté progressive selon l'ancienneté du salarié : 2 % du salaire de base après 2 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, et 12 % après 12 ans. Elle est définie à l'Annexe I quater (Avenant n° 9 du 5 janvier 2023, Avenant n° 11 du 16 janvier 2025).

• La convention collective industrie laitière prévoit-elle un 13ème mois ?

  Non, la CCN de l'industrie laitière (IDCC 112) ne rend pas le 13ème mois obligatoire au niveau national. Certaines entreprises le prévoient par accord d'entreprise ou usage, mais ce n'est pas une disposition de la convention nationale. En revanche, la prime d'ancienneté, elle, est obligatoire.

• Quels sont les taux de majoration pour les heures supplémentaires dans l'industrie laitière ?

  Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % pour les heures 36 à 43, et de 50 % à partir de la 44ème heure — identique au minimum légal. La CCN ajoute des bonifications spécifiques pour le travail de nuit (+25 % du taux horaire), le dimanche (+80 %) et les jours fériés (+100 %).

• Quelle est l'ancienneté minimale requise pour percevoir l'indemnité de licenciement dans l'industrie laitière ?

  La CCN industrie laitière ne prévoit pas de condition d'ancienneté plus favorable que la loi : il faut justifier de 8 mois d'ancienneté ininterrompue pour ouvrir droit à l'indemnité légale de licenciement (art. L1234-9 du Code du travail). En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.

• Où trouver le texte officiel de la convention collective industrie laitière ?

  Le texte officiel de la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112, brochure JO 3124) est consultable sur Legifrance.gouv.fr. Les avenants successifs — notamment l'avenant de juin 2024 sur les indemnités et l'avenant de janvier 2026 sur la grille de salaires — y sont également publiés.