juridique

CCN du commerce succursaliste de la chaussure — calculateur complet

Ce calculateur couvre les 4 grandes dérogations de la CCN IDCC 468 : indemnité de licenciement (formule 1/10 puis 1/4, plafond 6 mois), préavis par ancienneté et statut, grille salariale 2025 (accord du 3 décembre 2024) en 12 niveaux, et prime d'ancienneté progressive de 3 % à 15 %.

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Questions fréquentes

  • Comment calculer l'indemnité de licenciement dans la CCN commerce succursaliste de la chaussure ?

    La CCN IDCC 468 prévoit une formule spécifique : 1/10 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 3 premières années, puis 1/4 de mois par année au-delà. L'indemnité est plafonnée à 6 mois de salaire brut. L'ancienneté minimale requise est d'1 an.

  • Quelle est la durée du préavis de licenciement dans la convention collective chaussure (IDCC 468) ?

    Pour les non-cadres (niveaux 1 à 7) : 15 jours si moins de 6 mois d'ancienneté, 1 mois entre 6 mois et 2 ans, 2 mois au-delà de 2 ans. Pour les cadres (niveaux 8 à 12) : 3 mois quel que soit l'ancienneté.

  • Quelle est la grille de salaires minimum de la CCN commerce succursaliste de la chaussure en 2025 ?

    Selon l'accord du 3 décembre 2024, applicable au 1er janvier 2025 : les employés de niveau 1 touchent 1 808,88 € brut/mois (35h), et les agents de maîtrise niveau 7 touchent 2 286,81 €. Les cadres bénéficient de minima annuels allant de 29 428 € (niveau 8) à 47 133 € (niveau 12).

  • La CCN chaussure IDCC 468 prévoit-elle une prime d'ancienneté ?

    Oui. La CCN impose une prime d'ancienneté progressive calculée sur le salaire minimum garanti : 3 % dès 3 ans d'ancienneté, 6 % à 6 ans, 9 % à 9 ans, 12 % à 12 ans, et 15 % à partir de 15 ans. Cette prime doit figurer séparément sur le bulletin de paie.

  • Y a-t-il un 13e mois dans la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure ?

    La CCN IDCC 468 ne prévoit pas de 13e mois obligatoire à titre général. Elle impose en revanche une prime d'ancienneté progressive (3 % à 15 % selon l'ancienneté) qui améliore la rémunération globale.

  • Combien de jours de congés payés dans la CCN chaussure (IDCC 468) ?

    Les salariés bénéficient des 30 jours ouvrables légaux (5 semaines), conformément à l'article L3141-3 du code du travail. Des jours supplémentaires liés à l'ancienneté peuvent s'ajouter selon les dispositions de l'entreprise.

  • Quelle entreprise relève de la CCN commerce succursaliste de la chaussure ?

    La CCN IDCC 468 (Brochure JO 3120) couvre les entreprises dont l'activité principale est la vente au détail de chaussures et qui exploitent au moins 5 magasins en propre sur le territoire national (réseau succursaliste).

  • Le préavis de démission est-il le même que le préavis de licenciement dans l'IDCC 468 ?

    Pas tout à fait. Pour les non-cadres avec plus de 2 ans d'ancienneté, le préavis de licenciement est de 2 mois mais le préavis de démission est réduit à 1 mois. Pour les autres tranches, les durées sont identiques quelle que soit la direction de la rupture.

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