Sanna VirtanenSuomen ensimmäiset F-35A-hävittäjät saapuvat Rovaniemelle syksyllä 2026 – kyseessä on Suomen puolustushistorian suurin yksittäinen hankinta, jonka kokonaisarvo on noin 8,4 miljardia euroa ja joka käsittää yhteensä 66 konetta. Hanke on laajuudeltaan vertaansa vailla Suomessa, ja se muuttaa koko puolustusalan työvoimatarpeen rakenteen. Tammikuussa 2026 Suomen ensimmäinen F-35A (tunnus JF-501) luovutettiin suomalaisille ohjaajille harjoituskäyttöön Fort Smithissä, Arkansasissa. Helmikuussa 2026 kalusto sai tyyppihyväksynnän, ja suomalaisohjaajat aloittivat lentotoiminnan Yhdysvalloissa.
Samaan aikaan Patria ja Pratt & Whitney tekivät sopimuksen F135-moottoreiden kokoonpanosta Suomessa Patrian Linnavuoren tehtaalla. Tämä tarkoittaa merkittävää uutta työvoimatarvetta puolustusalan teollisuudessa. Syntyy kysymys, johon monet työnhakijat eivät osaa varautua etukäteen: mitä puolustusalan työsopimus tarkoittaa käytännössä, ja miten se eroaa tavallisesta palkkatyöstä?
Patria palkkaa: mitä F-35-huoltotyö vaatii?
Patria on Suomen merkittävin puolustusalan teollisuusyritys, ja F-35-sopimus laajentaa sen roolia entisestään. F135-moottorin kokoonpano Linnavuorella edellyttää erityisosaamista: lentokonemekaanikoita, komposiittimateriaalien osaajia, elektronisia järjestelmiä tuntevia teknikkoja ja laadunvalvonnan ammattilaisia. Koulutusvaatimukset ovat korkeat – monissa tehtävissä edellytetään vähintään insinööritutkintoa sekä täydentävää puolustusalan erikoiskoulutusta.
Suomen HX-hanke kattaa 66 F-35A-konetta, joiden huolto ja ylläpito ulottuvat vuosikymmenien päähän. Tämä tarkoittaa pitkäkestoisia työsuhteita ja ammattiuran rakentamista erittäin erikoistuneelle alalle. Lisätietoja hankkeesta löytyy Puolustusvoimien HX-hankkeen sivuilta. Kyse ei ole vain Patriasta: koko puolustusalan alihankkijaketju – elektroniikkateollisuudesta logistiikkaan – kasvaa Suomessa seuraavien vuosien aikana. Koneet ja niiden moottorihuolto tuottavat työtä arviolta kymmenille yrityksille ympäri maan.
Teknologiateollisuuden TES ja puolustusalan erityispiirteet
Patrian kaltaisissa yrityksissä työskentelevät kuuluvat pääsääntöisesti teknologiateollisuuden työehtosopimuksen (TES) piiriin. Tämä TES kattaa ylityökorvaukset, vuosilomamääräykset ja irtisanomissuojan – samoin kuin muilla teollisuudenaloilla. TES neuvotellaan Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välillä, ja se on yksi Suomen kattavimmista teollisuuden työsopimuksen pohjakehyksistä.
Kuitenkin puolustusalalla on omia erityispiirteitä, joita ei löydy esimerkiksi kaupan tai palvelualan sopimuksista. Nämä erityispiirteet tulevat suoraan lainsäädännöstä ja puolustusalaa koskevista erityissääntelyistä, eikä niistä voi läheskään aina sopia toisin:
- Salassapitovelvollisuudet ovat laajempia ja voivat koskea myös työsuhteen jälkeistä aikaa
- Turvallisuusselvitys on monissa tehtävissä ennakkoedellytys työllistymiselle ja sen peruuttaminen voi vaikuttaa työsuhteeseen
- Siirtovelvollisuudet kotimaan sisällä ovat yleisempiä kuin siviiliteollisuudessa
- Erityiskorvaukset vaarallisesta tai fyysisesti rasittavasta työstä sisältyvät usein erikseen sovittaviin lisiin
Lue myös: Teknologiateollisuuden TES 2024–2026 – mitä se tarkoittaa sinulle?
Turvallisuusselvitys: enemmän kuin taustatarkistus
Puolustusalan tehtävissä – erityisesti Patrialla ja Puolustusvoimilla – edellytetään usein henkilöturvallisuusselvitystä. Turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan työnantaja voi pyytää Suojelupoliisilta arvion henkilön luotettavuudesta tehtävissä, joissa käsitellään arkaluonteista tai turvallisuusluokiteltua tietoa.
Selvitys voidaan tehdä kolmella tasolla: perusmuotoinen, laaja tai laajin selvitys. F-35-huoltotehtävissä voidaan edellyttää laajaa tai laajinta selvitystä, joka käy läpi henkilön taloudellisen tilanteen, ulkomaiset yhteydet ja aiemman toiminnan laajemmin kuin perustarkistus.
Tämä vaikuttaa työsopimuksen ehtoihin konkreettisesti. Jos turvallisuusselvitys peruutetaan työsuhteen aikana, se voi johtaa tehtävän muuttumiseen tai jopa työsuhteen päättymiseen – vaikka muuta irtisanomisperustetta ei olisi. Tämä poikkeaa olennaisesti normaalista suomalaisesta irtisanomissuojasta, joka edellyttää asiallisen ja painavan syyn.
Lisäksi puolustusalan tehtävissä salassapitovelvollisuus voi jatkua 5–10 vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen. Henkilöstösopimukseen kirjattujen ehtojen ymmärtäminen ennen allekirjoittamista on erityisen tärkeää, koska ehtojen rikkomisesta voi seurata vahingonkorvausvelvollisuus. Tämä tarkoittaa, että entinen työntekijä voi joutua henkilökohtaiseen taloudelliseen vastuuseen, jos luottamuksellinen tieto vuotaa ulkopuolisille.
Reserviläisoikeudet ja työnantajan velvollisuudet F-35-aikakaudella
F-35-ohjelman myötä Ilmavoimat tarvitsee myös reserviläisiä ylläpitämään ja tukemaan uutta kalustoa laajemmin kuin ennen. Suomessa työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus päästää reserviläinen kertausharjoituksiin ilman irtisanomisuhkaa – asevelvollisuuslaki (1438/2007) turvaa tämän oikeuden kaikille reserviläisille riippumatta työnantajasta.
Käytännössä kertausharjoitus voi kestää 5–25 päivää, ja siitä maksetaan reserviläispalkka Puolustusvoimien toimesta. Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa täyttä palkkaa harjoituksen ajalta, ellei toisin sovita. Tätä ei aina mainita työsopimuksessa selvästi, joten asia kannattaa selvittää etukäteen. Puolustusalan työnantajilla on usein omia järjestelyjä reserviläisten palkanmaksun suhteen, koska harjoitukset ovat alalla yleisempiä kuin muualla.
Miten puolustusalan työsopimus eroaa muista aloista?
Yhteenvetona lakimiehen näkökulmasta puolustusalan sopimuksessa on keskeisiä eroja tavanomaiseen teollisuustyösopimukseen verrattuna:
| Osa-alue | Tavallinen TES | Puolustusala |
|---|---|---|
| Salassapito | Työsuhteen ajaksi | Usein 5–10 v. työsuhteen jälkeen |
| Irtisanominen | Normaalit perusteet | Turvallisuusselvitys voi laukaista |
| Siirtovelvollisuus | Rajoitettu | Laajempi, myös kotimaan sisällä |
| Turvallisuusselvitys | Ei yleistä | Edellytys monissa tehtävissä |
| Vaarakorvaukset | Harvinaisia | Tavallisia teknisessä huoltotyössä |
Tämä artikkeli on yleistä tiedottamista varten eikä korvaa yksilöllistä oikeudellista neuvontaa. Työsopimuksesi erityisehtoja koskevissa kysymyksissä käänny aina lakimiehen puoleen.
Nämä erityispiirteet tekevät puolustusalan työsopimuksen läpikäymisestä lakimiehen kanssa erityisen suositeltavaa ennen allekirjoittamista. Epäselväksi jääneet ehdot voivat muutaman vuoden päästä johtaa tilanteisiin, joissa oikeuksia on vaikea enää jälkikäteen vaatia. Työnantajat laativat sopimukset omien etujensa pohjalta – lakimiehen tehtävänä on varmistaa, että sinun etusi on myös edustettuna. Tämä on erityisen tärkeää pitkäkestoisissa sopimuksissa, joissa ehdot voivat sitoa sinua useiksi vuosiksi.
Tarvitsetko apua työsopimuksesi läpikäymisessä?
F-35-ohjelma luo Suomeen satoja uusia pitkäkestoisia teollisuustyöpaikkoja seuraavan vuosikymmenen aikana – Patrialla, Ilmavoimilla, alihankkijoilla ja puolustusteknologiayrityksillä ympäri maan. Hankkeessa tehdään töitä myös alihankintaketjuissa: kokoonpanossa, logistiikassa, laadunvarmistuksessa ja projektijohtamisessa. Jos olet hakemassa tai saamassa työtä puolustusalalta, työsopimuksesi ehtojen tarkistaminen etukäteen on järkevä investointi. Pitkässä työsuhteessa pienetkin sopimuserot kertyvät rahaksi – ja oikeudellinen selkeys suojelee sinua odottamattomilta tilanteilta.
Expert Zoomissa voit konsultoida työ- ja sopimusoikeuden asiantuntijaa nopeasti ja joustavasti. Konsultaatio onnistuu etänä, nopealla aikataululla ja ilman pitkiä odotusaikoja. Lakimies käy sopimuksesi läpi, selittää erikoisehtojen merkityksen ja auttaa tarvittaessa neuvottelemaan paremmista ehdoista – ennen kuin kirjoitat nimeäsi paperin alle.
F-35-kalusto muuttaa Suomen puolustuksen rakenteen pysyvästi seuraavien vuosikymmenten ajaksi. Sen myötä syntyy merkittävästi uusia työ- ja uramahdollisuuksia puolustusalalla – lentokonemekaanikoille, insinööreille, logistiikka-ammattilaisille ja tietotekniikan osaajille. Oman aseman ja oikeuksien tuntemus on paras lähtökohta menestykselliselle uralle tällä erikoistuneella alalla. Suomen puolustuskyky kasvaa uuden kaluston myötä, mutta sen takana on aina inhimillinen tekijä: ammattitaitoiset henkilöt, joiden työsuhde on kunnossa.
Älä jätä työsopimuksesi erityisehtoja pelkän luottamuksen varaan. Puolustusalan työsopimuksiin erikoistunut lakimies osaa tunnistaa epäselvät kohdat, selittää niiden käytännön merkityksen ja varmistaa, että sinulle ei tule yllätyksiä myöhemmin. Ota yhteyttä asiantuntijaan Expert Zoomissa jo ennen sopimuksen allekirjoittamista.
