UWV verlengt beslistermijn tot 16 weken: wat zijn uw rechten als werknemer in 2026?

UWV verlengt beslistermijn naar 16 weken: wat betekent dit voor uw uitkering?

Het UWV heeft per 1 januari 2026 de wettelijke beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen verlengd van 8 naar 16 weken. De reden: een aanhoudend tekort aan verzekeringsartsen en een stijgende vraag naar beoordelingen. De gevolgen zijn concreet en direct voelbaar voor duizenden werknemers in Nederland die afhankelijk zijn van een WIA- of Wajong-uitkering.

Maar er is meer. EenVandaag meldde dat de werkelijke wachttijden bij herbeoordelingen inmiddels zijn opgelopen tot 90 weken — ruim anderhalf jaar. Dit terwijl het wettelijke maximum op 26 weken staat. Voor mensen die al langdurig ziek zijn en opnieuw beoordeeld worden, betekent dit maanden van onzekerheid.

Wat zijn de nieuwe regels precies?

Vanaf 1 januari 2026 gelden de volgende wijzigingen voor WIA-beoordelingen:

Verlenging beslistermijn: De termijn waarbinnen het UWV een beslissing moet nemen over een WIA-aanvraag of herbeoordeling is tijdelijk verlengd van 8 naar 16 weken. Het UWV geeft zelf aan dat zelfs deze 16 weken in de praktijk vaak niet gehaald worden.

Prioritering: Het UWV heeft besloten de beschikbare verzekeringsartsen primair in te zetten voor eerste WIA- en Wajong-aanvragen. Herbeoordelingen en bezwaarprocedures krijgen structureel minder aandacht. Dit betekent dat mensen die al een uitkering ontvangen en worden herbeoordeeld het langst moeten wachten.

Wajong-wijziging: Mensen met een Wajong-uitkering die 5 jaar aaneengesloten hebben gewerkt (meer dan 75% van het minimumloon, zonder onderbreking van 3 maanden), zien hun uitkering automatisch stopgezet. Werkgevers moesten uiterlijk 23 december 2025 een verzoek indienen om ondersteuning voort te zetten.

Hogere werkgeverspremies: De WGA-premie stijgt van 0,83% naar 0,96%, de Ziektewet-premie van 0,50% naar 0,56%. Dit raakt werkgevers — maar kan indirect ook invloed hebben op arbeidsovereenkomsten en re-integratietrajecten.

Wat zijn uw rechten als de UWV-beslissing te lang op zich laat wachten?

Veel mensen weten niet dat zij juridische middelen hebben als het UWV zijn eigen termijnen niet haalt. Dit zijn uw rechten:

Ingebrekestelling: Als het UWV de wettelijke beslistermijn overschrijdt, kunt u het UWV in gebreke stellen. Daarmee geeft u het UWV een laatste termijn van 2 weken om alsnog te beslissen. Als het UWV ook daarna niet beslist, kunt u een beroep wegens niet tijdig beslissen indienen bij de rechtbank.

Dwangsom: In sommige gevallen kan de rechter het UWV opdragen een dwangsom te betalen voor elke dag dat de beslissing uitblijft.

Bezwaar en beroep: Bent u het niet eens met een beslissing van het UWV? U kunt bezwaar maken, en als dat wordt afgewezen, beroep instellen bij de rechtbank. Volgens uwv.nl worden de actuele wachttijden bijgehouden en gecommuniceerd.

Doorbetaling tijdens de wachttijd: Zolang het UWV nog geen beslissing heeft genomen, heeft u in veel gevallen recht op doorbetaling van uw ziektewetuitkering of WW-uitkering. Controleer dit met uw werkgever of adviseur.

Het juridisch loket biedt gratis eerste hulp bij UWV-vragen. Voor complexe situaties — met name bij langlopende arbeidsongeschiktheid, herbeoordelingen of bezwaarprocedures — is juridische bijstand door een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht sterk aan te raden.

Wanneer heeft u een advocaat nodig?

Niet elke UWV-kwestie vereist direct een advocaat. Maar er zijn situaties waarin professionele juridische hulp onmisbaar is:

U ontvangt een afwijzende beslissing op uw WIA-aanvraag. Een advocaat of rechtshulpverlener kan beoordelen of de medische onderbouwing klopt en of bezwaar kans van slagen heeft. De termijn voor bezwaar is slechts 6 weken na de beslissing.

Uw Wajong-uitkering wordt stopgezet na 5 jaar werk. Dit is een ingrijpende beslissing. Een jurist kan controleren of aan alle voorwaarden is voldaan en of uw werkgever de juiste stappen heeft ondernomen.

Het UWV negeert uw ingebrekestelling. In dat geval is rechtsbijstand de meest effectieve weg om een beslissing af te dwingen.

U twijfelt aan de medische beoordeling. U heeft het recht om een second opinion te vragen over de medische onderbouwing. Een advocaat kan u daarin begeleiden.

Op ExpertZoom vindt u gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht die dagelijks werken met UWV-procedures, WIA-bezwaren en Wajong-kwesties. Een eerste gesprek helpt u snel inzicht te krijgen in uw positie.

Wat u nú moet doen

Bent u bezig met een WIA-aanvraag of verwacht u een herbeoordeling in 2026? Dan zijn dit de concrete stappen:

1. Houd uw deadline bij: noteer wanneer het UWV de beslissing had moeten nemen (8 of 16 weken na aanvraag) en trek bij overschrijding aan de bel.
2. Leg alles schriftelijk vast: bewaar alle correspondentie met het UWV — brieven, e-mails, portaalberichten.
3. Vraag een urenspecificatie op: bij langlopende zaken is het belangrijk te weten hoeveel uur de verzekeringsarts heeft besteed en of alle stukken zijn meegewogen.
4. Zorg voor goede documentatie van uw medische situatie: rapporten van behandelend artsen, specialisten en bedrijfsartsen versterken uw dossier.
5. Zoek tijdig juridisch advies: wacht niet tot de bezwaartermijn is verstreken. Zes weken gaan snel.

De problemen bij het UWV zijn structureel en zullen in 2026 niet snel worden opgelost. Maar wie zijn rechten kent en tijdig handelt, staat er sterk voor — ook in een overbelast systeem.