Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl 2025-2027: kalkylator

Vanliga frågor

• Vad är löneökningen i Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl 2025–2027?

  Totalt märke är 6,4 % under avtalsperioden 1 maj 2025 – 30 april 2027. År 1 (fr.o.m. 1 maj 2025) höjs lönen med 3,4 %, motsvarande 1 389 kr/mån eller 7,98 kr/tim. År 2 (fr.o.m. 1 maj 2026) höjs lönen med ytterligare 3,0 %, motsvarande 1 302 kr/mån eller 7,48 kr/tim. Källa: Byggnads / Installatörsföretagen, avtal 2025–2027.

• Från vilken tid gäller OB-tillägg i VVS- och Kyl-avtalet 2025?

  Från och med 2025 års avtal gäller OB-tillägg fr.o.m. kl. 18:00. Detta är en skärpning jämfört med föregående avtal då OB-tillägg gällde från kl. 21:00. Kvällssatsen uppgår till 38 % av timlönen. Arbete under 16 namngivna storhelgdagar ger 200 % övertidsersättning utöver ordinarie lön.

• Hur räknas semesterlönen ut för en VVS-montör?

  Månadsavlönade: semesterlön = bibehållen månadslön per semestermånad, plus ett semestertillägg om 0,43 % av månadslönen per semesterdag (25 dagar ger 10,75 % av en månadslön i tillägg). Timavlönade och ackordsarbetare: semesterersättning = 12 % av årsförtjänsten, utbetalas löpande eller vid semestertillfälle. Regleras av Semesterlagen (SFS 1977:480).

• Vilka övertidssatser gäller för VVS- och kyltekniker?

  Enkel övertid (vardag): 50 % tillägg på timlönen. Kvalificerad övertid (natt/kväll): 70 % tillägg. Söndag eller röd dag: 100 % tillägg. Storhelgdagar (16 namngivna dagar): 200 % tillägg utöver ordinarie timlön. Max övertid per Arbetstidslagen §8: 200 timmar/år och 50 timmar/månad. Övertid kan alternativt kompenseras med kompensationsledighet.

• Hur lång är uppsägningstiden i VVS-branschen?

  Uppsägningstiden regleras av LAS §11. Vid uppsägning från arbetsgivarens sida: under 2 år = 1 månad; 2–4 år = 2 månader; 4–6 år = 3 månader; 6–8 år = 4 månader; 8–10 år = 5 månader; 10 år eller mer = 6 månader. En arbetstagare som säger upp sig har alltid 1 månads uppsägningstid oavsett anställningstid. Bibehållen lön och förmåner under hela uppsägningstiden (LAS §12).

• Vilka 16 storhelgdagar ger dubbel övertidsersättning (200 %) i VVS-avtalet?

  Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl 2025–2027 listar 16 namngivna helgdagar med 200 % övertidsersättning: Nyårsdagen (1 jan), Trettondag jul (6 jan), Långfredag, Påskdagen, Annandag påsk, Kristi himmelsfärdsdag, Pingstdagen, Nationaldagen (6 juni), Midsommarafton, Midsommardagen, Allhelgonadagen, Julafton (24 dec), Juldagen (25 dec), Annandag jul (26 dec), Nyårsafton (31 dec) samt ytterligare en dag enligt den fullständiga avtalsförteckningen hos Installatörsföretagen.

• Gäller branschintroduktionsutbildning för nyanställda VVS-tekniker?

  Ja, Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl 2025–2027 inför obligatorisk branschintroduktionsutbildning för nyanställda. Utbildningskravet träder i kraft från januari 2027. Syftet är att säkerställa att nyanställda får rätt grundkompetens inom branschen.