Handelns Tjänstemannaavtal 2025–2027: lönekalkylator

Vanliga frågor

• Hur stor är löneökningen i Handelns tjänstemannaavtal 2025–2027?

  Avtalet ger 3,0 % i löneökning från 1 maj 2025 och 2,7 % från 1 maj 2026. Det totala avtalsvärdet är 6,4 % och inkluderar även arbetstidsförkortning (0,5 procentenheter) och utökad ITP-avsättning (0,2 procentenheter). Individgarantin är 470 kr/månad (2025) och 430 kr/månad (2026).

• Vad är minimilönen för tjänstemän i detaljhandeln 2025?

  Från 1 maj 2025 gäller en minimilön på 23 927 kr/månad för tjänstemän med minst ett års anställningstid, och 21 767 kr/månad för nyanställda (under 1 år). Från 1 maj 2026 höjs nivåerna till 24 573 kr respektive 22 355 kr.

• Vad innebär arbetstidsförkortningen i 2025 års avtal?

  Från och med 1 januari 2026 har heltidsanställda tjänstemän rätt till en betald ledigdag per kalenderår som arbetstidsförkortning. Det är första gången en arbetstidsförkortning genomförs i detta centrala kollektivavtal och motsvarar 0,5 procentenheter av det totala avtalsvärdet.

• Hur lång är uppsägningstiden för tjänstemän i detaljhandeln?

  Om arbetsgivaren säger upp gäller LAS § 11: 1–6 månader beroende på anställningstid (1 mån vid under 2 år, upp till 6 mån vid 10+ år). Om arbetstagaren säger upp gäller 1 månad vid under 2 års anställning och 3 månader vid 2 år eller längre, enligt DT-avtalet.

• Hur beräknas OB-tillägg för tjänstemän i detaljhandeln?

  OB-ersättning (obekvam arbetstid) beräknas som ett procentpåslag på timlönen: 35 % för kvällsarbete på vardagar (18–24), 70 % för nattarbete (00–06) och lördagar efter 18:00, 30 % för lördagar dagtid (06–18) och 100 % för arbete på söndagar och helgdagar (röda dagar). Exakta satser regleras i DT-avtalet.

• Hur räknar man ut semesterlönen för tjänstemän i detaljhandeln?

  För månadsavlönade tjänstemän gäller semesterlagen (SemL): minst 25 betalda semesterdagar per år. Semestertillägg beräknas med sammalöneprincipen som 0,43 % av månadslönen per semesterdag utöver ordinarie lön, eller via procentmetoden (12 % av semesterlönegrundande inkomst).