Stål- och metallavtalet 2025–2027: kalkylator | Expert Zoom

Vanliga frågor

• Vad är märket för Stål- och metallavtalet 2025–2027?

  Stål- och metallavtalet (Röda avtalet) har ett totalt avtalsvärde på 6,4 procent för perioden 1 april 2025 – 31 mars 2027. Löneökningutrymmet om 5,9 procent fördelas individuellt i lokala förhandlingar i två revisioner, medan 0,5 procent avsätts till Trevalet (en extra ledig dag fr.o.m. april 2025). Avtalspotten är 3,1 procent år 1 och 3,0 procent år 2. Det finns inga generella löneökningar och inga individgarantier.

• Finns det individgaranti i Stål- och metallavtalet 2025–2027?

  Nej, Stål- och metallavtalet 2025–2027 innehåller inga individgarantier och inga generella löneökningar. Löneökningutrymmet fördelas individuellt av lokala parter i varje företag. Lägstlönerna (garantilönerna) höjs däremot: med 2,9 procent fr.o.m. april 2025 och med 3,0 procent fr.o.m. april 2026. Yrkesskickliga arbetare (grupp 1, minst 6 år i yrket) garanteras minst 26 093 kr/mån fr.o.m. april 2025.

• Hur stora är OB-tilläggen i Stål- och metallavtalet 2025?

  OB-tilläggen (obekväm arbetstid) i Stål- och metallavtalet betalas som fasta kronbelopp per timme (§7 Mom 4): kl. 17–22 alla dagar 33,68 kr/tim; kl. 22–06 alla dagar 49,05 kr/tim; lördag (fre kl. 22 – lör kl. 22) ytterligare 94,42 kr/tim; söndag och helgdag ytterligare 132,47 kr/tim; storhelger (jul, nyår, påsk, midsommar m.fl.) ytterligare 220,45 kr/tim. Tillägg kumuleras vid nattarbete under helg: t.ex. söndagsnatt 2025 = 49,05 + 132,47 = 181,52 kr/tim. Beloppen höjs fr.o.m. 1 april 2026.

• Hur beräknas semestertillägg i Stål- och metallavtalet?

  Semestertillägget per betald semesterdag utgör 0,8 procent av den aktuella månadslönen plus 0,5 procent av summan av rörliga lönetillägg (OB-tillägg, övertidsersättning, bonus m.m.) utbetalade under intjänandeåret (§9 Mom 2). Semesterlagen (SFS 1977:480) garanterar minst 25 betalda semesterdagar per år. Semestertillägget betalas normalt vid löneutbetalningen närmast före huvudsemestern.

• Hur stort är övertidstillägget i Stål- och metallavtalet 2025–2027?

  Övertidstillägget i Stål- och metallavtalet (§7 Mom 1) är ett fast belopp per timme: 57,72 kr/tim fr.o.m. 1 april 2025 och 59,74 kr/tim fr.o.m. 1 april 2026. Utöver tillägget betalas ordinarie timlön (månadslönen dividerat med 175 vid 40-timmars arbetsvecka). OB-tillägg tillkommer separat om övertiden förläggs till obekväm tid. Max övertid är 200 timmar per kalenderår (allmän övertid), med möjlighet att tillfälligt nå upp till 250 timmar. Kompensationsledighet (1 timme per övertidstimme) kan begäras istället.

• Vilken uppsägningstid gäller enligt Stål- och metallavtalet?

  Uppsägningstiden regleras av LAS §11 via §2 Mom 2 i Stål- och metallavtalet. Arbetstagaren har alltid 1 månads uppsägningstid oavsett anställningstid. Arbetsgivaren har: 1 månad vid under 2 års anställning; 2 månader vid 2–4 år; 3 månader vid 4–6 år; 4 månader vid 6–8 år; 5 månader vid 8–10 år; 6 månader vid 10 år eller mer. Vid visstidsanställning gäller ömsesidig uppsägningstid om 1 månad. Lön under uppsägningstid: om arbete inte beredas betalas genomsnittlig grundförtjänst plus kompensation för uteblivna OB-tillägg.