Livsmedelsavtalet 2025–2027: lönekalkylator

Vanliga frågor

• Vad är märket för Livsmedelsavtalet 2025–2027?

  Märket för Livsmedelsavtalet 2025–2027 är 6,4 procent totalt över avtalsperioden. Det fördelas på 3,4 procent från 1 april 2025 och 3,0 procent från 1 april 2026. Livsmedelsavtalet är ett märkesavtal inom Industriavtalet och sätter normen för den svenska lönebildningen.

• Hur stor är individgarantin i Livsmedelsavtalet 2025?

  Individgarantin i Livsmedelsavtalet uppgår till minst 480 kronor per månad under år 1 (från 1 april 2025) och minst 437 kronor per månad under år 2 (från 1 april 2026). Individgarantin innebär att varje arbetstagare garanteras minst detta belopp i löneökning, även om den procentuella uppräkningen ger ett lägre belopp.

• Hur beräknas semestertillägg enligt Livsmedelsavtalet?

  Semestertillägg i Livsmedelsavtalet beräknas enligt procentregeln: semestertillägget utgör 13,2 procent av semesterlöneunderlaget (den totala inkomsten under intjänandeåret). Per semesterdag motsvarar det 0,528 procent av det årliga semesterlöneunderlaget. Avtalet följer Semesterlagen (SFS 1977:480) som garanterar minst 25 semesterdagar per år.

• Hur fungerar OB-tillägg i livsmedelsindustrin?

  OB-tillägg (obekväm arbetstid) i Livsmedelsavtalet betalas som fasta kronbelopp per timme och gäller för arbete på kvällar (vardagar 18:00–22:00), nätter (22:00–06:00), lördagar, söndagar, helgdagar och storhelger. OB-beloppen räknades upp med 3,3 procent från 1 april 2025 och räknas upp med ytterligare 2,9 procent från 1 april 2026. De exakta beloppen framgår av § OB-tillägg i Livsmedelsavtalet.

• Vilken uppsägningstid gäller enligt Livsmedelsavtalet?

  Minsta uppsägningstider följer Lagen om anställningsskydd (LAS, SFS 1982:80 § 11). Arbetstagaren har alltid rätt till minst 1 månads uppsägningstid. Arbetsgivarens uppsägningstid trappas upp med anställningstiden: 1 månad (under 2 år), 2 månader (2–4 år), 3 månader (4–6 år), 4 månader (6–8 år), 5 månader (8–10 år) och 6 månader (10 år eller längre). Livsmedelsavtalet kan innehålla förbättrade villkor.

• Hur beräknas övertidsersättning i Livsmedelsavtalet?

  Övertidsersättning beräknas som timlön multiplicerat med övertidstillägget. Enkel övertid på vardagar ger ett tillägg om 50 procent, kvalificerad övertid (från tredje timmen) ger 70 procent och övertid under helg eller nattetid ger 100 procent. Arbetstidslagen (SFS 1982:673) sätter ett tak på maximalt 200 övertidstimmar per år. En nyhet från Livsmedelsavtalet 2025 är att deltidsanställda nu erhåller övertidsersättning även vid mertid.