Spårtrafikavtalet 2025–2027: lönekalkylator
Spårtrafikavtalet 2025–2027 – din kompletta löneguide Spårtrafikavtalet gäller för spårbundna transporter och understödjande verksamhet inom Tågföretagen bransch Spårtrafik (Almega Tjänsteförbunden) och är tecknat med SEKO. Avtalsperioden löper 1 maj 2025 – 30 april 2027 och täcker cirka 15 700 heltidsanställda vid 81 företag. Kalkylatorn täcker: löneökning (3,2 % + 2,8 %), OB-tillägg (enkel/kvalificerat/storhelg), semesterlön (0,8 % per dag), övertid (divisor 94/72), och uppsägningstid per anställningstid.
Bädda in detta verktyg
Kopiera denna kod för att bädda in detta verktyg på din webbplats
Vanliga frågor
Vad är löneökningen i Spårtrafikavtalet 2025–2027?
Spårtrafikavtalet 2025–2027 ger en total löneökning om 6,4 procent: 3,2 procent fr.o.m. 1 maj 2025 och 2,8 procent fr.o.m. 1 maj 2026. Individgarantin är minst 1 100 kronor per lönerevisionstillfälle. Avtalet täcker ca 15 700 anställda vid 81 företag inom spårbunden trafik.
Hur mycket är OB-tillägget i Spårtrafikavtalet för SEKO-medlemmar 2025?
OB-tillägg för SEKO-medlemmar fr.o.m. 1 maj 2025: Enkel OB (19:00–22:00 vardagar) 23,82 kr/timme, Kvalificerat OB (helg och natt 22–06) 53,20 kr/timme, Storhelg (påsk, midsommar, jul m.m.) 119,53 kr/timme. Fr.o.m. 1 maj 2026 höjs beloppen till 24,49 kr, 54,69 kr respektive 122,88 kr/timme. Semestertillägg är inkluderat.
Hur beräknas övertidsersättningen i Spårtrafikavtalet?
Övertidsersättning per timme beräknas som en kvot av månadslönen: vardagar 06:00–20:00 (helgfria måndag–fredag) = månadslön ÷ 94. Annan tid (kväll, natt, helg, fridagar) = månadslön ÷ 72. Semestertillägg är inkluderat. Kompensationsledighet kan ges i stället: 1,5 timmar per övertidstimme (vardagar) eller 2 timmar (övrig tid). Max 200 timmar allmän övertid per kalenderår.
Hur många semesterdagar ger Spårtrafikavtalet?
Standardsemester är 25 dagar per år (Semesterlagen minimum). Arbetstagare med fri arbetstidsförläggning och utan rätt till övertidskompensation kan avtala om 30 semesterdagar. Semestertillägget är 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag (fasta lönedelar). Rörliga lönedelar ger 12 procent (25 dagar) eller 14,4 procent (30 dagar) i tillägg.
Vad är uppsägningstiden för arbetsgivaren i Spårtrafikavtalet?
Arbetsgivarens uppsägningstid (§ 15): kortare än 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10 år eller mer = 6 månader. Arbetstagare ≥55 år med ≥10 års sammanhängande anställning som sägs upp p.g.a. arbetsbrist får ytterligare 6 månader.
Likställs mertid med övertid i Spårtrafikavtalet 2025?
Ja. Fr.o.m. 1 maj 2025 ersätts mertid för deltidsanställda på exakt samma sätt som övertid (§ 8 mom 6 hänvisar till § 7-reglerna). Deltidsanställda får därmed ersättning från första mertimmen enligt samma kr-per-timme-formel som heltidsanställda vid övertid.
Bädda in detta verktyg
Kopiera denna kod för att bädda in detta verktyg på din webbplats
