IT-avtalet TechSverige 2025–2027: lönekalkylator
IT-avtalet TechSverige 2025–2027 IT-avtalet gäller 55 000 tjänstemän på ca 1 000 IT- och techföretag, 1 april 2025 – 31 mars 2027. Totalt avtalsvärde 6,4 %: 3,0 % år 1, 2,5 % år 2, plus 0,5 % arbetstidsförkortning och 0,4 % flexpension. Minimilön: 22 100 kr/mån (2025) och 22 653 kr/mån (2026). Avtalet avvecklar nattarbetsförbudet.
Bädda in detta verktyg
Kopiera denna kod för att bädda in detta verktyg på din webbplats
Vanliga frågor
Vad är IT-avtalet TechSverige och vem omfattas?
IT-avtalet TechSverige är ett kollektivavtal mellan Unionen (och Sveriges Ingenjörer) och TechSverige Almega. Avtalet gäller ca 55 000 tjänstemän på ungefär 1 000 IT- och techföretag i Sverige. Den nuvarande perioden löper från 1 april 2025 till 31 mars 2027.
Hur stor är löneökningen i IT-avtalet 2025–2027?
Det totala avtalsvärdet är 6,4 % fördelat på 24 månader: lägst 3,0 % löneökning från 1 april 2025 och lägst 2,5 % löneökning från 1 april 2026. Ytterligare 0,5 % går till arbetstidsförkortning och 0,4 % till flexpension. Lönesättningen är individuell och differentierad baserat på prestation och ansvar.
Vad är minimilönen i IT-avtalet TechSverige?
Från 1 april 2025 är minimilönen 22 100 kr per månad (heltid, 18 år eller äldre). Från 1 april 2026 höjs den till 22 653 kr per månad. Anställda med mer än ett års anställning har minimilönen 23 780 kr (2025) och 24 375 kr (2026).
Vad innebär avvecklingen av nattarbetsförbudet i IT-avtalet 2025?
IT-avtalet 2025–2027 avvecklade nattarbetsförbudet för IT-tjänstemän, vilket innebär att arbetsgivare nu kan schemalägga nattarbete (22:00–06:00) utan centralt godkännande. Nattarbete regleras fortsatt av Arbetstidslagen (SFS 1982:673) vad gäller hälsoskydd, maximal arbetstid och eventuella OB-tillägg.
Hur lång är uppsägningstiden enligt IT-avtalet och LAS?
Vid eget val (arbetstagaren säger upp sig): 1 månad vid anställningstid under 2 år, 2 månader vid 2–6 år och 3 månader vid 6 år eller mer. Vid arbetsgivarens uppsägning gäller LAS §11 med en trappa från 1 månad (under 2 år) upp till 6 månader (10 år eller mer). Individuella anställningsavtal kan ge längre uppsägningstider.
Vad är flexpension och hur mycket avsätts i IT-avtalet 2025–2027?
Flexpension är en extra pensionsavsättning som arbetsgivaren betalar utöver ordinarie ITP. I IT-avtalet 2025–2027 ökar avsättningen med 0,2 procentenheter från 1 april 2025 och ytterligare 0,2 procentenheter från 1 april 2026, vilket ger en total flexpensionsavsättning på 1,7 % av lönen vid avtalets slut. ITP 1-anställda tjänar in premier till 66 år och ITP 2-anställda till 65 år.
Bädda in detta verktyg
Kopiera denna kod för att bädda in detta verktyg på din webbplats
