Entreprenadmaskinavtalet 2025–2027: löneräknare | Expert Zoom

Vanliga frågor

• Vad är märket för Entreprenadmaskinavtalet 2025–2027?

  Märket för Entreprenadmaskinavtalet 2025–2027 är 6,4 procent – fördelat på 3,4 procent det första avtalsåret (fr.o.m. 1 juni 2025, +1 231 kr/månad eller +7,07 kr/timme) och 3,0 procent det andra avtalsåret (fr.o.m. 1 juni 2026, +1 117 kr/månad eller +6,42 kr/timme). Avtalet tecknas mellan fackförbundet Byggnads och arbetsgivarorganisationen Maskinentreprenörerna (ME).

• Vad gäller för tornkranförare i Entreprenadmaskinavtalet 2025–2027?

  Tornkranförare har en riktad lönesatsning med lönemultiplikator. Från 1 augusti 2025 ska grundlönen uppgå till minst 1,29 gånger grundtimlönen i storstadsregioner (Stockholm, Södertälje, Uppland) och minst 1,24 gånger i övriga riket. Från 1 juni 2026 höjs multiplarna till 1,315 respektive 1,275 gånger grundtimlönen.

• Hur stor är övertidsramen i Entreprenadmaskinavtalet 2025–2027?

  Avtalet utökar övertidsramen från 200 till 250 timmar per år. Utöver det kan ytterligare 100 övertidstimmar per år tas ut med dispens från Byggnads centralorganisation. Arbetstiden får förläggas kl. 05:00–24:00 måndag–söndag, en utvidgning från tidigare 05:00–22:00.

• Vad innebär ackordslön för maskinförare och anläggningsarbetare?

  Ackordslön innebär att ersättning baseras på utförd mängd (t.ex. m³ schaktning, löpmeter ledning, antal lass) snarare än nedlagd tid. Ackordsgarantin säkerställer att arbetstagaren alltid minst tjänar avtalad garantitimlön (195 kr/h fr.o.m. 1 juni 2025). Ackordsöverskottet fördelas jämnt mellan lagets arbetstagare.

• Vad gäller OB-tillägg för maskinförare inom Entreprenadmaskinavtalet?

  OB-tillägg (obekvämtidstillägg) utgår för arbete under kvällar, nätter och helger. Avtalet tillåter arbetstidsförläggning kl. 05:00–24:00. Typiska satser inom bygg- och anläggningssektorn är 40 procent för kvällsarbete (18:00–22:00), 60 procent för nattarbete (22:00–05:00), 50 procent för lördag dagtid, 75 procent för söndag och 100 procent för röda dagar. Kontrollera exakta satser med Byggnads.

• Hur lång är uppsägningstiden för anläggningsarbetare?

  Uppsägningstid regleras av Lagen om anställningsskydd (LAS §11). Arbetstagare har alltid 1 månads uppsägningstid. Arbetsgivare har minst: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10 år eller mer = 6 månader. Kollektivavtal kan ge längre tid.