RALS 2025–2027: löne­kalkylator statliga anställda

Vanliga frågor

• Vad är stupstocksutrymmet i RALS 2025–2027?

  Stupstocksutrymmet är det garanterade minsta löneutrymme som gäller om lokala parter inte kan enas om lönerevision. Enligt RALS 2025–2027 (Arbetsgivarverket–OFR/S,P,O) är det 3,4 % för 2025 (revision fr.o.m. 1 oktober 2025) och 2,9 % för 2026 (revision fr.o.m. 1 oktober 2026).

• Finns det individgarantier i RALS 2025–2027?

  Nej. RALS 2025–2027 är ett sifferlöst avtal med lokal lönebildning och innehåller inga individgarantier för löneökning. Varje anställds löneökning bestäms i det lokala lönesamtalet på myndigheten.

• Hur många semesterdagar har statliga anställda?

  Enligt Villkorsavtal Arbetsgivarverket–OFR/S,P,O har statliga anställda 28 semesterdagar per år under 30 års ålder, 31 dagar mellan 30 och 39 år, och 35 dagar från 40 år och äldre – mer än det lagstadgade minimumet på 25 dagar i Semesterlagen (1977:480).

• Hur stor är semesterersättningsgarantin 2026?

  Semesterlönegarantin är 1 709 kronor per semesterdag år 2026 och 1 759 kronor per dag år 2027, enligt RALS 2025–2027. Den tillämpliga semesterersättningen per dag är det högre av garantibeloppet och 0,8 % av månadslönen.

• Kan man byta semestertillägg mot extra lediga dagar?

  Ja. Fr.o.m. 1 januari 2026 kan statliga anställda välja att byta ut semestertillägget mot tre extra lediga dagar per år. Valet gäller per kalenderår och ska avtalas med arbetsgivaren, enligt RALS 2025–2027.

• Vad gäller för övertidsersättning inom statliga sektorn 2026?

  Fr.o.m. 1 januari 2026 är ersättningsnivåerna för mertid likvärdiga med övertid, vilket är en nyhet i RALS 2025–2027. Övertid på vardagar (enkel, 1–3 h/dag) ger 50 % påslag, kvalificerad övertid (>3 h/dag) ger 70 % påslag och övertid på helg eller röd dag ger 100 % påslag. Alternativt kan kompensationsledighet väljas.