HÖK 25 Lärare 2025–2027: lönekalkylator | Expert Zoom

Vanliga frågor

• Hur mycket är löneökningen för lärare i HÖK 25?

  HÖK 25 garanterar ett utfall på 3,4 % vid löneöversyn 2025 (fr.o.m. 1 april 2025) och 3,0 % vid löneöversyn 2026 (fr.o.m. 1 april 2026). Lönesättningen är individuell och differentierad – den enskilde läraren kan få mer eller mindre beroende på prestation och arbetsgivarens lönepolitik. Parterna (SKR/Sobona och Sveriges Lärare) är överens om garanterat utfall för lönesumman.

• Vad gäller för OB-tillägg (obekväm arbetstid) för kommunalt anställda lärare?

  O-tillägg regleras i AB 25 § 21. Från 2025-04-01 gäller: O-tillägg A (storhelg) 126,90 kr/tim, A-natt 152,30 kr/tim, B (lördag/söndag/helgdag) 66,10 kr/tim, B-natt 76,00 kr/tim, C (vardagsnatt 22–06) 56,70 kr/tim och D (kväll vardag 19–22) 25,60 kr/tim. Från 2026-04-01 höjs taxorna med 3 %: A=130,70, A-natt=156,90, B=68,10, B-natt=78,30, C=58,40, D=26,40 kr/tim. OB utges ej vid övertid under jour och beredskap.

• Hur fungerar ferielön för lärare med ferietjänst under HÖK 25?

  De flesta kommunalt anställda lärare har ferietjänst och följer läsåret. Ferielön regleras i Bilaga M till AB, punkt 11–14a. Den som arbetat hela arbetsperioden får sin vanliga månadslön under ferieperioden (löpande ferielön). Dessutom utges semesterdagstillägg (0,605 % × månadslön per dag) och – om lönen understiger 23 491 kr/mån (2025) eller 24 196 kr/mån (2026) – ferielönetillägg på 5,21 % × (gränsbelopp − lön) per semesterdag, max 25 dagar. Lärare med ferietjänst sparar inga semesterdagar.

• Hur räknas övertid ut för lärare enligt HÖK 25?

  Övertidsersättning för kommunalt anställda lärare regleras i AB 25 § 20. Timlönen beräknas som månadslön ÷ 165. Enkel övertid (de 2 timmarna närmast före och efter ordinarie arbetstid) ger 180 % av timlönen, eller 1,5 timmars kompensationsledighet per övertidstimme. Kvalificerad övertid (annan tid) ger 240 % av timlönen, eller 2 timmars ledighet. Viktigt: Lärares förtroendearbetstid berättigar ej till övertidsersättning (Bilaga M punkt 18). Max 200 sparade övertidstimmar.

• Hur lång är uppsägningstiden för lärare anställda i kommun eller region?

  AB 25 § 33 gäller för kommuner och regioner och ger starkare skydd än LAS. Tillsvidareanställda med minst 12 månaders sammanhängande anställning har: 6 månaders uppsägningstid om arbetsgivaren säger upp och 3 månader om arbetstagaren säger upp – oberoende av senioriteten. Har du fyllt 61 år, arbetat minst 10 år hos arbetsgivaren och sägs upp p.g.a. arbetsbrist, förlängs arbetsgivarens uppsägningstid till 12 månader. Vid kortare anställning (under 12 mån) gäller LAS miniminivåer (1–6 månader beroende på anställningstid).

• Vilka lärare omfattas av HÖK 25 och hur många är det?

  HÖK 25 gäller för cirka 220 000 lärare, rektorer och studie- och yrkesvägledare anställda i kommuner och regioner, anslutna till SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) och Sobona. Facket är OFR:s förbundsområde Lärare med Sveriges Lärare som den dominerande organisationen. Avtalet gäller perioden 2025-04-01 till 2027-03-31.