Kevin RoseAlinéa ferme ses portes : 1 200 emplois menacés et un tribunal décide le 31 mars 2026
Le tribunal des affaires économiques de Marseille rendra son verdict sur l'avenir d'Alinéa le 31 mars 2026, après que la grande enseigne d'ameublement a fermé la quasi-totalité de ses 36 magasins en France le 28 mars 2026. Derrière cette liquidation probable, 1 200 salariés attendent leur sort — et des milliers de clients se demandent ce qu'il advient de leurs commandes en attente.
Ce qui s'est passé : une chute en accéléré
Alinéa, filiale du groupe Neomarche appartenant à la famille Mulliez (Auchan, Leroy Merlin, Decathlon), a été placée en redressement judiciaire pour la deuxième fois le 20 novembre 2025. L'enseigne, basée à Aubagne, avait enregistré 47 millions d'euros de pertes pour un chiffre d'affaires de 162 millions d'euros en 2024, selon les données du tribunal de commerce de Marseille.
Les causes identifiées par les administrateurs judiciaires sont doubles : la crise immobilière française a drastiquement réduit les achats de mobilier (moins de déménagements = moins d'achats), et la concurrence des plateformes d'e-commerce asiatiques comme Temu et AliExpress a rogné les marges de manière irrémédiable.
Une seule offre globale de reprise avait été déposée — celle du groupe roumain SDC Holding, proposant de sauvegarder 576 emplois et 20 magasins sur 36. Mais cette offre a été déclarée irrecevable par le tribunal après que les représentants de SDC ne se sont pas présentés à l'audience. Les offres partielles de IKEA, Grand Frais et Leroy Merlin ne portent que sur des actifs ou des locaux isolés, pas sur la continuité de l'enseigne.
Les droits des salariés face à une liquidation judiciaire
Si le tribunal prononce une liquidation judiciaire le 31 mars 2026 — ce que le procureur de la République recommande — les 1 200 salariés d'Alinéa bénéficient de protections légales prévues par le Code du travail et par l'AGS (Association pour la Gestion du régime de garantie des Salaires).
Ce que couvre l'AGS en cas de liquidation :
- Salaires impayés des 60 derniers jours de travail
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité légale de licenciement (calculée sur l'ancienneté)
- Indemnité compensatrice de préavis
Selon l'article L. 3253-8 du Code du travail, l'AGS garantit ces créances salariales dans la limite de plafonds définis par décret. La procédure complète est détaillée sur service-public.fr. Pour un salarié ayant 10 ans d'ancienneté, l'indemnité légale de licenciement représente 10/5e de mois de salaire brut, soit deux mois de salaire de base.
Les délais à respecter : Les salariés licenciés disposent de 12 mois à compter de la notification de licenciement pour saisir le Conseil de prud'hommes en cas de contestation. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vérifier si des manquements de l'employeur (absence de Plan de Sauvegarde de l'Emploi, information insuffisante des représentants du personnel) ouvrent droit à des dommages-intérêts supplémentaires.
Vos droits si vous avez une commande en attente chez Alinéa
Des milliers de clients ont passé des commandes qui ne seront pas livrées. Voici ce que dit le droit de la consommation français :
En cas de liquidation judiciaire : Les clients non livrés deviennent des créanciers chirographaires de la procédure collective. Selon l'article L. 622-17 du Code de commerce, ils peuvent déclarer leur créance auprès du mandataire liquidateur dans un délai de deux mois à compter de la publication du jugement de liquidation au Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (BODACC).
Si vous avez payé par carte bancaire : Votre banque peut procéder à un remboursement via la procédure de chargeback (contestation de prélèvement), à condition que vous agissiez rapidement — généralement dans un délai de 13 à 18 mois selon les conditions générales de votre carte. Cette démarche ne nécessite pas d'attendre le dénouement de la procédure judiciaire.
Si vous avez payé par virement ou chèque : La situation est plus complexe. Il convient de déclarer la créance auprès du liquidateur et de suivre la procédure collective, ce qui peut s'étaler sur plusieurs mois.
Un conseiller juridique peut vous accompagner pour évaluer si la déclaration de créance est la voie la plus efficace ou si le chargeback bancaire est préférable dans votre cas.
Ce que la chute d'Alinéa révèle sur la vulnérabilité du commerce de détail
La liquidation probable d'Alinéa illustre une tendance structurelle : les enseignes de distribution physique de mobilier moyen de gamme font face à une compression des marges inédite. Depuis 2020, selon la Fédération française du commerce et de la distribution, plus de 400 enseignes de commerce non alimentaire ont déposé le bilan en France.
Cette réalité a des conséquences concrètes pour les artisans et professionnels du bâtiment qui travaillent avec ces enseignes : délais de livraison non tenus, acomptes perdus, impossibilité de commander des pièces pour des meubles discontinués. Si vous avez signé un devis incluant des fournitures d'une enseigne en difficulté, votre responsabilité contractuelle peut être engagée vis-à-vis de votre client final. Un expert en droit artisanal peut vous aider à rédiger un avenant au contrat pour vous prémunir contre ce risque.
Que faire maintenant : les étapes concrètes
Vous êtes salarié d'Alinéa :
- Conservez tous vos bulletins de salaire et contrats de travail
- Notez la date de votre dernier jour travaillé
- Contactez dès maintenant un avocat en droit du travail pour préparer votre dossier prud'homal éventuel
- Renseignez-vous auprès de votre représentant syndical sur les modalités de déclaration à l'AGS
Vous êtes client avec une commande non livrée :
- Rassemblez vos preuves d'achat (confirmation de commande, relevé bancaire)
- Contactez votre banque pour initier une procédure de chargeback si paiement par carte
- Surveillez la publication du jugement au BODACC pour les délais de déclaration de créance
- Consultez un conseiller juridique pour évaluer votre situation spécifique
L'annonce du tribunal le 31 mars 2026 sera décisive. Quelle que soit l'issue, agir rapidement et avec les bons conseils professionnels peut faire une différence significative dans la protection de vos droits.
Avertissement : Cet article est à titre informatif. Les situations individuelles varient. Consultez un avocat ou un conseiller juridique qualifié pour un avis personnalisé sur votre situation.
