Teknologiateollisuuden TES 2024–2026: palkkalaskuri | Expert Zoom
Teknologiateollisuuden TES 2024–2026 Teknologiateollisuuden TES on Suomen teollisuuden palkkanormin asettava sopimus. Sopimus on voimassa 1.11.2024–31.10.2026 ja kattaa noin 80 000 työntekijää. Noudatetaan Työsopimuslakia (TSL 55/2001), Vuosilomalakia (162/2005) ja Työaikalakia (872/2019).
Upota tämä työkalu
Kopioi tämä koodi upottaaksesi tämän työkalun sivustollesi
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon palkat nousevat Teknologiateollisuuden TES 2024–2026 aikana?
Teknologiateollisuuden TES 2024–2026 sisältää kaksi yleiskorotusta: vuonna 2025 yleiskorotus on 2,1 % + paikallinen erä 0,4 % (yhteensä 2,5 %) ja vuonna 2026 yleiskorotus on 2,3 % + paikallinen erä 0,6 % (yhteensä 2,9 %). Sopimuksen kustannusvaikutus sopimuskauden aikana on yhteensä noin 5,4 %.
Mikä on ylityökorvaus Teknologiateollisuuden TES:ssä?
Teknologiateollisuuden TES:n ja Työaikalain (872/2019) mukaan ylityön kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka (1,5-kertainen tuntipalkka) ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka (2-kertainen tuntipalkka). Lisäksi iltatyöstä (klo 18–22) maksetaan 15 %, yötyöstä (klo 22–06) 30 %, lauantaityöstä 25 % ja sunnuntaityöstä tai pyhätyöstä 100 % lisä.
Kuinka monta lomapäivää Teknologiateollisuuden TES takaa?
Vuosilomalaki (162/2005) takaa 2,5 lomapäivää per lomanmääräytymiskuukausi, eli enintään 30 lomapäivää vuodessa täysille työvuosille. Teknologiateollisuuden TES takaa lisäksi lomarahan, joka on 50 % vuosilomapalkasta. Lomaraha maksetaan yleensä kesälomakuussa.
Mikä on irtisanomisaika Teknologiateollisuuden TES:ssä?
Irtisanomisajat määräytyvät Työsopimuslain (TSL 55/2001) luvun 6 §§ 3–4 mukaan. Työnantajan irtisanoessa: alle 1 vuosi = 14 päivää, 1–4 vuotta = 1 kk, 4–8 vuotta = 2 kk, 8–12 vuotta = 4 kk, yli 12 vuotta = 6 kk. Työntekijän irtisanoutuessa: alle 5 vuotta = 14 päivää, 5 vuotta tai enemmän = 1 kuukausi. Koeaika on enintään 6 kuukautta.
Kuinka paljon TyEL-eläkemaksu on Teknologiateollisuuden alalla?
TyEL-maksu (Työntekijän eläkelaki 395/2006) jakautuu työnantajan ja työntekijän välillä. Vuonna 2025–2026 työntekijän osuus on 7,15 % (alle 53-vuotiaat) tai 8,65 % (53–62-vuotiaat). Työnantajan arvioitu osuus on noin 17,39 % palkkasummasta. Eläkettä karttuu 1,5 % vuodessa alle 53-vuotiaille ja 1,9 % vuodessa 53–62-vuotiaille.
Mitä palvelusvuosilisä tarkoittaa Teknologiateollisuuden TES:ssä?
Palvelusvuosilisä on TES:n piirissä oleville pitkäaikaisille työntekijöille maksettava kertavuotuinen lisä. Se maksetaan niille, joiden työsuhde on kestänyt vähintään 10 vuotta saman työnantajan palveluksessa. Lisan suuruus lasketaan kaavalla: palvelusvuosikertoimet × lomanmääräytymiskuukaudet × keskituntiansio, ja se nousee joka viides vuosi.
Upota tämä työkalu
Kopioi tämä koodi upottaaksesi tämän työkalun sivustollesi