Yksityisen sosiaalialan TES laskuri 2025–2027 | Expert Zoom

Usein kysytyt kysymykset

• Milloin palkankorotukset toteutuvat yksityisellä sosiaalipalvelualalla SOSTES 2025–2027?

  Palkat nousevat 1.8.2025 lukien 1,7 % (1,0 % yleiskorotus ja 0,7 % paikallinen erä) sekä 1.9.2026 lukien 2,7 % yleiskorotuksella. Koko sopimuskauden kumulatiivinen korotusvaikutus on noin 4,5 %. Korotukset perustuvat Talentian ja HALI ry:n neuvottelemaan SOSTES-sopimukseen.

• Miten ylityökorvaus lasketaan yksityisellä sosiaalipalvelualalla?

  Tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 163 (38 h 20 min viikkotyöaika). Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan ensimmäisiltä kahdelta tunnilta 50 %:n lisä ja sen jälkeen 100 %:n lisä perustuntipalkkaan nähden. Lisäksi iltatyöstä (klo 18–21) kertyy 15 %, yötyöstä (klo 21–06) 30 %, lauantaityöstä 25 % ja sunnuntai- tai pyhätyöstä 100 % lisä. Peruste: Työaikalaki (872/2019).

• Kuinka monta vuosilomapäivää sosiaalityöntekijällä tai sosionomilla on SOSTES:n mukaan?

  Jos työsuhde on jatkunut vähintään vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä, lomaa kertyy 2,5 arkipäivää täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta – enintään 30 arkipäivää vuodessa. Alle vuoden työsuhteissa kertymä on 2 arkipäivää kuukaudessa, maksimissaan 24 arkipäivää. Peruste: Vuosilomalaki (162/2005).

• Mikä on lomaraha yksityisellä sosiaalipalvelualalla?

  Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta. Vuosilomapalkka lasketaan kaavalla: kuukausipalkka × (lomapäivät ÷ 25). Lomaraha maksetaan yleensä heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Lomaraha on TES-perusteinen etu, ei lakisääteinen oikeus.

• Mikä on irtisanomisaika yksityisellä sosiaalipalvelualalla työnantajan irtisanoessa?

  Työnantajan irtisanomisaika vaihtelee työsuhteen keston mukaan: alle 1 vuosi = 14 vuorokautta, 1–4 vuotta = 1 kuukausi, 4–8 vuotta = 2 kuukautta, 8–12 vuotta = 4 kuukautta ja yli 12 vuotta = 6 kuukautta. Työntekijän irtisanoessa irtisanomisaika on 14 vuorokautta (≤5 v) tai 1 kuukausi (>5 v). Peruste: Työsopimuslaki (55/2001), 6 luku.

• Mikä on TyEL-eläkemaksu yksityisellä sosiaalipalvelualalla vuonna 2026?

  Yksityisellä sosiaalipalvelualalla sovelletaan yleistä TyEL-järjestelmää (Työntekijän eläkelaki 395/2006). Työnantajan maksuosuus on 17,34 %. Työntekijän maksuosuus on 7,15 % (alle 53-vuotiaat), 8,65 % (53–62-vuotiaat) tai 7,15 % (63 vuotta täyttäneet). Eläkettä karttuu 1,5 % vuosiansioista kaikissa ikäryhmissä.