Paperiteollisuuden TES 2025–2027: palkkalaskuri | Expert Zoom
Paperiteollisuuden TES 2025–2027 Osapuolet: Paperiliitto (työntekijäliitto) ja Metsäteollisuus ry (työnantajaliitto) Voimassaolo: 1.3.2025 – 28.2.2027 Soveltamisala: Noin 30 000 paperi-, kartonki- ja selluteollisuuden työntekijää Suomessa Sopimuskauden keskeisimmät ehdot - Palkankorotukset: 2,3 % (1.3.2025) + 2,4 % (1.3.2026), yhteensä ~4,7 % - Ylityökorvaukset: Vuorokautinen ylityö +50 %/+100 %, viikoittainen ylityö +50 %/+100 % - Vuosiloma: 25–30 päivää palvelusvuosien mukaan, lomaraha 50 % - Irtisanomisaika: 14 päivää – 6 kuukautta työnantajalle työsuhteen keston mukaan - TyEL-eläke: Työntekijä 7,15 % (alle 53 / yli 62 v.) tai 8,65 % (53–62 v.) Laskurit noudattavat [Vuosilomalakia (162/2005)](https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162), [Työsopimuslakia (55/2001)](https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055) ja [Työaikalakia (605/1996)](https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605).
Upota tämä työkalu
Kopioi tämä koodi upottaaksesi tämän työkalun sivustollesi
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon palkka nousee Paperiteollisuuden TES:ssä 2025–2027?
Paperiteollisuuden TES 2025–2027 sisältää kaksi yleiskorotusta: 2,3 % vuoden 2025 maaliskuusta (1.3.2025) ja 2,4 % vuoden 2026 maaliskuusta (1.3.2026). Yhteensä palkat nousevat noin 4,7 % sopimuskauden aikana. Sopimuksen ovat neuvotelleet Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry.
Miten ylityökorvaukset lasketaan paperiteollisuudessa?
Paperiteollisuuden TES:ssä ja Työaikalain (605/1996) mukaan vuorokautinen ylityö korvataan ensimmäisiltä 2 tunnilta 50 %:n korotuksella ja sen jälkeen 100 %:n korotuksella. Viikoittainen ylityö korvataan ensimmäisiltä 8 tunnilta +50 % ja sen jälkeen +100 %. Tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 166.
Kuinka monta lomapäivää paperiteollisuuden TES takaa?
Paperiteollisuuden TES:ssä lomapäivät määräytyvät palvelusvuosien mukaan: 1–14 vuotta palvelleille 25 lomapäivää vuodessa, 15 vuotta tai enemmän palvelleille 30 lomapäivää. Alle vuoden palvelleilla lomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa (enintään 24 pv). Lomaraha on 50 % loman palkkavaikutuksesta Vuosilomalain (162/2005) mukaisesti.
Mikä on työnantajan irtisanomisaika paperiteollisuudessa?
Työnantajan irtisanomisajat paperiteollisuudessa Työsopimuslain (TSL 6:3) mukaan ovat: alle 1 vuoden työsuhde 14 päivää, 1–4 vuotta 1 kuukausi, 4–8 vuotta 2 kuukautta, 8–12 vuotta 4 kuukautta ja yli 12 vuoden työsuhde 6 kuukautta. Työntekijän irtisanomisaika on enintään 1 kuukausi. Koeajalla (enintään 6 kk) sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa.
Paljonko TyEL-eläkemaksu on paperiteollisuuden työntekijälle vuonna 2025?
Vuonna 2025 TyEL-eläkemaksu on alle 53-vuotiaille ja yli 62-vuotiaille 7,15 % palkasta ja 53–62-vuotiaille 8,65 % palkasta. Työnantajan TyEL-maksu on keskimäärin noin 17 %, mutta vaihtelee vakuutusyhtiön ja yrityksen vahinkohistorian mukaan. Koko sosiaalivakuutusmaksujen kokonaiskustannus työnantajalle on noin 20–22 % palkasta.
Mitä vuorotyölisiä maksetaan paperiteollisuudessa?
Paperiteollisuudessa vuorotyölisät ovat: iltatyölisä (klo 14:00–22:00) noin +15 %, yötyölisä (klo 22:00–06:00) noin +30 %, lauantailisä +100 % ja sunnuntai- tai pyhätyölisä +100 % normaalista tuntipalkasta. Kolmivuorotyö paperiteollisuudessa on yleistä, joten nämä lisät muodostavat merkittävän osan kokonaisansioista.
Upota tämä työkalu
Kopioi tämä koodi upottaaksesi tämän työkalun sivustollesi
