KVTES 2025–2027 palkkalaskuri – palkankorotukset, ylityö, vuosiloma

Usein kysytyt kysymykset

• Kuinka paljon KVTES-palkka nousee sopimuskauden 2025–2027 aikana?

  KVTES 2025–2027 sisältää kolme yleiskorotusta: 2,5 % tai vähintään 53 €/kk (1.10.2025), 2,27 % (1.8.2026) ja 2,0 % (1.4.2027). Kumulatiivinen yleiskorotus koko sopimuskaudella on noin 6,9 %. Lisäksi paikallinen erä 0,4 % v. 2026 ja 0,4 % v. 2027 sovitaan paikallisesti. Tarkista tarkat luvut työnantajaltasi tai liitostasi (JUKO ry, JHL, Sote ry).

• Mikä on KVTES:n mukainen ylityökorvaus ilta- ja yötyöstä?

  KVTES ja Työaikalaki (872/2019) määrittävät seuraavat epämukavan työajan lisät: iltatyölisä klo 18–22 on +15 % tuntipalkasta, yötyölisä klo 22–07 on +30 %. Lauantaityölisä (klo 06–18) on +20 % ja sunnuntai- sekä pyhäpäivätyölisä +100 %. Ylityön ensimmäiset 2 päivittäistä tuntia korvataan 50 %:n korotuksella ja siitä eteenpäin 100 %:n korotuksella. Lisät voivat kertyä samanaikaisesti.

• Kuinka monta lomapäivää KVTES-sopimuksen piirissä oleva saa?

  KVTES IV luvun mukaan lomapäivien määrä riippuu työsuhteen kestosta: alle 1 vuosi 15 päivää, 1–3 vuotta 25 päivää, 3–5 vuotta 27 päivää, 5–10 vuotta 30 päivää, 10–15 vuotta 33 päivää ja 15 vuotta tai enemmän 38 päivää. Lomaraha on 50 % lomapalkasta (KVTES 28 §). Kesälomasta vähintään 65 % tulee pitää 2.5.–30.9. välisenä aikana.

• Mikä on KVTES:n mukainen irtisanomisaika, jos työnantaja irtisanoo?

  Työnantajan irtisanomisaika KVTES:ssä ja Työsopimuslain 6 luvussa: alle 1 vuoden työsuhteessa 14 päivää, 1–4 vuotta 1 kuukausi, 4–8 vuotta 1,5 kuukautta, 8–12 vuotta 2 kuukautta, 12–20 vuotta 4 kuukautta ja yli 20 vuotta 6 kuukautta. Viranhaltijoihin sovelletaan lisäksi Lakia kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003), joka edellyttää asiallista ja painavaa perustetta.

• Miten Kevan eläkemaksut lasketaan kuntasektorilla?

  Kuntasektorin työntekijät kuuluvat Kevan eläkejärjestelmään (JuEL 81/2016). Vuonna 2025 työntekijän eläkemaksu on 7,15 % palkasta (alle 53-vuotiaat ja 63+ vuotiaat) tai 8,65 % (53–62-vuotiaat). Työnantajan Keva-maksu on noin 23,6 % palkkaperustmaksuna sekä noin 0,8 % työkyvyttömyysmaksuna, yhteensä noin 24,4 % palkkasummasta. Eläkettä karttuu 1,5 %/vuosi alle 53-vuotiaana, 1,9 %/vuosi 53–62-vuotiaana ja 4,5 %/vuosi 63–68-vuotiaana.

• Koskeeko KVTES hyvinvointialueiden henkilöstöä vuonna 2025?

  Kyllä. KVTES kattaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden viranhaltijoita ja työntekijöitä – yhteensä noin 330 000 henkilöä. Hyvinvointialueiden sosiaalI- ja terveysalan henkilöstöön sovelletaan KVTES:ä sen jälkeen kun heidän työnantajansa on KT Kuntatyönantajien jäsenyhteisö. Voimassaolo: 1.3.2025–28.2.2027. Sopijapuolet ovat JUKO ry, JHL ja Sote ry sekä KT Kuntatyönantajat.