Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES 2025–2027: palkkalaskuri | Expert Zoom

Usein kysytyt kysymykset

• Kuinka paljon palkat nousevat teknologiateollisuuden ylemmillä toimihenkilöillä TES 2025–2027?

  Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES 2025–2027 sisältää yleiskorotukset yhteensä 5 % kolmen vuoden aikana. Ensimmäinen korotus (2,0 %) astuu voimaan 1.5.2025, toinen (noin 1,7 %) 1.5.2026 ja kolmas (noin 1,3 %) 1.5.2027. Lisäksi työnantaja voi harkinnanvaraisesti jakaa erillisen 0,5 %:n korotuksen vuosittain. Paikallisella sopimuksella voidaan sopia perlaadasta poiketen.

• Mikä on teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES:n soveltamisala?

  Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES 2025–2027 kattaa noin 30 000 ylempää toimihenkilöä teknologia-, IT- ja ohjelmistoyrityksissä. Sopijapuolina ovat YTN (Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry) ja Teknologiateollisuus ry. TES koskee insinöörejä, asiantuntijoita, IT-ammattilaisia ja muita ylempiä toimihenkilöitä teknologiateollisuuden yrityksissä.

• Millainen ylityökorvaus kuuluu teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille?

  Ylityökorvaukset määräytyvät Työaikalain (872/2019) mukaan. Vuorokausylityöstä maksetaan ensimmäisiltä kahdelta tunnilta 50 % ja sen jälkeisiltä tunneilta 100 % korotus normaaliin tuntipalkkaaan nähden. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan ensimmäisiltä kuudelta tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 % korotus. Iltatyöstä (18–22) maksetaan 15 %, yötyöstä (22–06) 30 %, lauantaityöstä 50 % ja sunnuntai- tai pyhäpäivätyöstä 100 % korotus.

• Kuinka monta lomapäivää kuuluu teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille?

  Lomaoikeus riippuu työsuhteen kestosta Vuosilomalain (162/2005) ja TES:n perusteella: alle 1 vuosi = 25 päivää, 1–4 vuotta = 28 päivää, 5–9 vuotta = 32 päivää, 10–14 vuotta = 35 päivää, 15 vuotta tai enemmän = 38 päivää. Lomaraha on 50 % lomapalkasta.

• Mikä on irtisanomisaika teknologiateollisuuden ylemmällä toimihenkilöllä työsuhteen keston mukaan?

  Irtisanomisajat määräytyvät Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun mukaan. Työnantajan irtisanomisaika: alle 1 v = 14 päivää, 1–4 v = 1 kk, 4–8 v = 2 kk, 8–12 v = 4 kk, 12 v tai enemmän = 6 kk. Työntekijän irtisanomisaika: alle 5 v = 14 päivää, 5 v tai enemmän = 1 kk.

• Sovelletaanko teknologiateollisuuden ylempiin toimihenkilöihin kokonaispalkkajärjestelyä?

  Kyllä. Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille voidaan sopia kokonaispalkkajärjestelystä, jossa ylityökorvaukset sisältyvät kuukausipalkkaan. Tämä edellyttää kirjallista sopimusta ja riittävää palkkatasoa. Kokonaispalkan tulee kattaa kaikki tehtävään kuuluvat ylityökorvaukset. Järjestelystä on sovittava nimenomaisesti työsopimuksessa.