Transportoverenskomsten 2026-2028: lønnskalkulator | Expert Zoom

Ofte stilte spørsmål

• Hva er lønnsøkningen i Transportoverenskomsten 2026–2028?

  I tariffoppgjøret 2026 ble den totale rammen satt til 5,2 %, i tråd med frontfagsmodellen. Dette inkluderer et generelt tillegg på ca. 4,50 kr per time fra 1. april 2026, pluss rom for lokale forhandlinger på den enkelte bedrift. Lønnsøkning for år 2 (fra 1. april 2027) fastsettes i mellomoppgjøret 2027.

• Hvor mye overtidstillegg har sjåfører rett til under Transportoverenskomsten?

  Ordinær overtid gir minst 50 % tillegg på timelønnen, jf. Arbeidsmiljøloven § 10-6. Transportoverenskomsten fastsetter i tillegg nattillegg (21:00–06:00) på 35 % og kveldsarbeid (18:00–21:00) på 25 %. Arbeid på søndag og helligdager gir 100 % tillegg. Tillegg kan kumuleres ved nattarbeid på overtid.

• Hva gjelder EU-forordning 561/2006 for sjåfører i Transportoverenskomsten?

  EU-forordning 561/2006 om kjøre- og hviletid er direkte bindende for yrkessjåfører i vegtransport. Maks daglig kjøretid er 9 timer (unntaksvis 10 timer inntil to ganger per uke). Ukentlig kjøretid er maks 56 timer og 90 timer per 14 dager. Sjåføren har krav på minst 11 timers daglig hvile og 45 timers sammenhengende ukehvile. Overtid som bryter disse grensene er forbudt uansett betaling.

• Hva er feriepengeprosenten for transportarbeidere?

  Feriepengeprosenten er 10,2 % av feriepengegrunnlaget (opptjent lønn) for arbeidstakere under 60 år, og 12,5 % for de som fyller 60 år eller mer i ferieåret. Dette følger Ferieloven § 10. Transportoverenskomsten gir 25 virkedager (5 uker) ferie. Feriepenger utbetales vanligvis siste lønningsdag i juni eller ved ferias start.

• Hva er oppsigelsestiden for en sjåfør med 8 års ansettelse?

  En sjåfør med 5–10 års ansettelse har krav på 2 måneders oppsigelsestid, jf. Arbeidsmiljøloven § 15-3 (2). Oppsigelsestiden løper fra første dag i måneden etter at oppsigelsen ble mottatt, med mindre noe annet er skriftlig avtalt. I prøvetid (maks 6 måneder) gjelder 14 dagers gjensidig oppsigelse.

• Hva er AFP-ordningen for ansatte under Transportoverenskomsten?

  Ansatte under Transportoverenskomsten er tilsluttet LO/NHO-ordningen for Avtalefestet pensjon (AFP). For å ha rett til AFP må man ha minst 7 av de siste 9 kalenderårene i en AFP-tilknyttet bedrift, og være i jobb ved uttakstidspunktet. AFP kan tas ut fra 62 år, er livsvarig og beregnes som 0,314 % × pensjonsgivende inntekt (maks 7,1 G) × antall opptjeningsår (maks 40). AFP kombineres med alderspensjon fra NAV.