Spekter-overenskomsten NSF 2026–2028: lønnskalkulator | Expert Zoom
Spekter-overenskomsten for sykehus (NSF) 2026–2028 Spekter-overenskomsten dekker ca. 100 000 sykepleiere i norske helseforetak, private sykehus og poliklinikker. Avtalen er inngått mellom NSF (Norsk Sykepleierforbund / Unio) og Spekter og gjelder fra 1. mai 2026 til 30. april 2028. Hva dekker kalkulatoren? - Lønnsregulering — beregn ny lønn etter generelt tillegg (frontfaget 2026: ~5,0 %) og lokale forhandlinger - Overtidstillegg — ordinær overtid (AML §10-6: 50 %), nattillegg (65 kr/time), kveldsarbeid (40 kr/time), helgearbeid (55 kr/time), helligdag (100 %) - Feriepenger — Ferieloven 1988: 10,2 % (under 60 år), 12,5 % (over 60 år) - Oppsigelsestid — AML §15-3: 1–6 måneder avhengig av ansettelsestid og alder - KLP-pensjon og AFP — ytelsespensjon 66 % av grunnlag, arbeidstakerinnskudd 2 %, AFP fra 62 år
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt
Ofte stilte spørsmål
Hva er lønnsøkningen i Spekter-overenskomsten (NSF) for 2026?
Spekter-overenskomsten (NSF) 2026–2028 følger frontfaget som nasjonal lønnsramme. For 2026 er det generelle tillegget om lag 5,0 %, inkludert lokale forhandlinger i hvert helseforetak. I tillegg kan det komme individuelle justeringer etter lokale lønnsforhandlinger.
Hvilke overtidstillegg gjelder for sykepleiere på sykehus i 2026?
Etter Arbeidsmiljøloven §10-6 har sykepleiere krav på minst 50 % overtidstillegg for ordinær overtid. For nattarbeid (21:00–06:00) gis det et fast tillegg på om lag 65 kr/time, kveldsarbeid (17:00–21:00) ca. 40 kr/time, og helgearbeid/lørdag ca. 55 kr/time. Søndag- og helligdagsarbeid gir 100 % tillegg. Eksakte satser fastsettes i lokale lønnsforhandlinger.
Hvilken pensjon har sykepleiere ansatt i helseforetak?
Sykepleiere ansatt i norske helseforetak er tilknyttet KLP (Kommunal Landspensjonskasse) gjennom Spekter-overenskomsten. KLP er en ytelsespensjon som sikrer 66 % av pensjonsgrunnlaget ved 30 år full opptjening. Arbeidstakers eget innskudd er 2 % av bruttolønn. I tillegg gir Spekter-overenskomsten rett til AFP fra fylte 62 år for ansatte med tilstrekkelig opptjening.
Hvor mange feriedager har sykepleiere på sykehus, og hva er feriepengeprosenten?
Etter Ferieloven (1988) har alle ansatte, inkludert sykepleiere i helseforetak, rett til 25 feriedager (5 uker) med 10,2 % feriepenger av feriepengegrunnlaget. Ansatte over 60 år har rett til én ekstra ferieuke (6 dager) og en feriepengeprosent på 12,5 %.
Hva er oppsigelsestiden for sykepleiere i Spekter-helseforetak?
Oppsigelsestiden reguleres av Arbeidsmiljøloven §15-3. For arbeidsgiver: under 5 år ansettelse = 1 måned, 5–10 år = 2 måneder, over 10 år = 3 måneder (pluss alderstillegg opptil 6 måneder for ansatte over 60 år). Arbeidstaker (sykepleier) har alltid minst 1 måneds oppsigelsestid. Under prøvetid er oppsigelsestiden 14 dager.
Hva er AFP i Spekter-overenskomsten?
AFP (Avtalefestet pensjon) i Spekter-overenskomsten gir ansatte rett til tidligpensjon fra fylte 62 år, forutsatt tilstrekkelig opptjeningstid (minst 3 år). AFP administreres gjennom Spekter-ordningen og er et livsvarig påslag på alderspensjonen.
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt
