Sjømannsoverenskomsten 2026–2028: hyre- og lønnskalkulator
Sjømannsoverenskomsten 2026–2028 Sjømannsoverenskomsten regulerer arbeids- og lønnsvilkår for sjøfolk på norskregistrerte skip (NOR). Avtalen gjelder fra 01.04.2026 til 31.03.2028 og er inngått mellom Norsk Sjømannsforbund (LO) og Norges Rederiforbund. Kalkulatoren nedenfor dekker de fem viktigste beregningsområdene: hyre og lønnsregulering, overtidstillegg, feriepenger, oppsigelsestid og pensjon og AFP. Merk at sjøfolk er underlagt Skipsarbeidsloven (2013) og MLC 2006, ikke Arbeidsmiljøloven.
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt
Ofte stilte spørsmål
Hva er forskjellen mellom hyre og lønn for sjøfolk?
Sjøfolk mottar hyre, ikke ordinær lønn. Hyre er den avtalefestede godtgjøringen for tjeneste om bord på skip og reguleres av Skipsarbeidsloven (2013) og Sjømannsoverenskomsten. Arbeidsmiljøloven gjelder ikke for sjøfolk – Skipsarbeidsloven er lex specialis. Hyren fastsettes per måned og utbetales uavhengig av om sjømannen er i tjeneste eller har fritid etter 1:1-rotasjonsordningen.
Hvor mye øker hyren under Sjømannsoverenskomsten 2026–2028?
Sjømannsoverenskomsten 2026–2028 gir et generelt hyretillegg i to trinn: år 1 fra 01.04.2026 og år 2 fra 01.04.2027. Satsene følger frontfagsmodellen. I tillegg kan lokale forhandlinger mellom rederiet og tillitsvalgte gi ytterligere hyretillegg. Kontakt Norsk Sjømannsforbund (LO) eller Norges Rederiforbund for de eksakte prosenttallene for din stillingskategori.
Hvordan beregnes overtidstillegg for sjøfolk?
Overtid for sjøfolk beregnes etter Skipsarbeidsloven §27 og MLC 2006 Standard A2.3. Timelønn beregnes som månedlig hyre delt på 168 normaltimer (MLC-standardisert månedlig timeverk). Vanlig overtid på hverdager gir 25 % tillegg, kveld/natt (21:00–06:00) og helg gir 50 % tillegg, og helligdager gir 100 % tillegg. Overtid kan etter avtale kompenseres med tilsvarende fritid.
Hvor mange feriedager har sjøfolk krav på?
Sjøfolk på NOR-registrerte skip har etter MLC 2006 Standard A2.4 krav på minimum 2,5 kalenderdager ferie per måneds tjeneste, tilsvarende 30 kalenderdager per år. Dette er mer enn Ferielovens minimum på 25 virkedager. Skipsarbeidsloven §26 regulerer feriepenger for sjøfolk. Feriepengesatsen er 12,0 % av opptjeningsgrunnlaget (mot Ferielovens 10,2 %). Arbeidstakere som fyller 60 år i opptjeningsåret har krav på 14,3 %.
Hva er oppsigelsestiden for sjøfolk?
Oppsigelsestid for sjøfolk reguleres av Skipsarbeidsloven §5-3 og avviker fra Arbeidsmiljølovens §15-3. Standard oppsigelsestid er 1 måned for ansettelse under 5 år, 2 måneder for 5–10 år og 3 måneder for over 10 år. Kaptein og skipsfører har alltid 3 måneders gjensidig oppsigelsestid. Under prøvetid gjelder 14 dagers oppsigelse. Oppsigelse løper fra første dag i måneden etter at oppsigelsen er gitt.
Hvilken pensjonsordning har sjøfolk på NOR-skip?
Sjøfolk på NOR-registrerte skip er dekket av obligatorisk tjenestepensjon (OTP) etter Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Sjømannsoverenskomsten setter arbeidsgiversatsen til minimum 5 % av hyre, og arbeidstaker betaler 2 % eget innskudd. I tillegg gir AFP-ordningen (LO/NHO) livslang pensjon fra uttaksalder 62 år for de som oppfyller vilkårene. Pensjonskassen for sjøfolk er en statlig særordning for sjøfolk med tilstrekkelig seiltid.
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt