Skolens overenskomst 2026–2028: kalkulator | Expert Zoom

Ofte stilte spørsmål

• Hva er Skolens overenskomst?

  Skolens overenskomst er tariffavtalen mellom KS (Kommunesektorens organisasjon) og Utdanningsforbundet (Unio) som regulerer lønn og arbeidsvilkår for om lag 95 000 lærere og skoleledere i kommunale og fylkeskommunale skoler – med unntak av Oslo kommune. Avtaleperioden 2026–2028 løper fra 1. mai 2026 til 30. april 2028.

• Hvordan fastsettes lønnen for lærere i KS-sektoren?

  Lønnen fastsettes gjennom sentralt avtalte lønnstabeller basert på utdanningsnivå (adjunkt eller lektor) og ansiennitet. Ansiennitetsstigene går fra 0 til 16 år og gir automatisk lønnsøkning uten lokale forhandlinger. I tillegg kan det forhandles om en lokal pott etter overenskomstens § 4.

• Hva er SFS 2213 og hva betyr den for læreres arbeidstid?

  SFS 2213 er særavtalen om arbeidstid for undervisningspersonale i KS-sektoren. Den regulerer lærernes årsplanlagte arbeidstid på totalt 1 687,5 timer fordelt over ca. 39 undervisningsuker. Overtid for lærere er timer utover den godkjente årsplanen, og gir rett til overtidstillegg etter Arbeidsmiljøloven § 10-6 (minimum 50 %).

• Hvilken pensjon har lærere i KS-sektoren?

  Lærere i KS-sektoren er obligatorisk tilmeldt KLP (Kommunal Landspensjonskasse) med ytelsespensjon. Ved 30 års opptjening og pensjonering ved 65 år (særaldersgrense) garanteres 66 % av pensjonsgrunnlaget, samordnet med NAV alderspensjon. Arbeidstaker betaler 2 % av bruttolønn i pensjonsinnskudd, mens arbeidsgiver dekker resten av premien.

• Hva er oppsigelsestiden for en lærer i kommunal skole?

  Oppsigelsestiden følger Arbeidsmiljøloven § 15-3. Under 5 år ansettelse er den 1 måned, ved 5–9 år er den 2 måneder, og ved 10 år eller mer er den minimum 3 måneder. Arbeidsgiver må gi inntil 6 måneders varsel for ansatte over 60 år med over 10 år ansettelse. Under prøvetid er gjensidig oppsigelsestid 14 dager (AML § 15-6).

• Hva er AFP-ordningen for lærere i KS-sektoren?

  Lærere i KS-sektoren er dekket av offentlig AFP (avtalefestet pensjon), som fra 2025 er en livsvarig ytelse som kan kombineres med arbeidsinntekt uten avkorting. AFP kan tidligst tas ut fra 62 år, forutsatt at man har vært ansatt i en AFP-tilknyttet stilling i minst 7 av de siste 9 år og de tre siste årene sammenhengende.