IT-overenskomsten 2026–2028: lønnskalkulator | Expert Zoom

Ofte stilte spørsmål

• Hva er frontfagsrammen for IT-overenskomsten 2026–2028?

  Frontfagsrammen for 2026-oppgjøret er 4,4 %. I IT-overenskomsten (NITO/Tekna/Negotia – Abelia/NHO) fordeles hele rammen gjennom 100 % lokale forhandlinger i den enkelte bedrift. Det gis ingen sentrale generelle tillegg – alle midlene forhandles lokalt basert på bedriftens økonomi og konkurranseevne.

• Hva er overtidssatsen for IT-ansatte i Abelia/NHO-bedrifter?

  IT-ansatte under IT-overenskomsten har krav på 50 % overtidstillegg for ordinær overtid (mandag–lørdag dagtid/kveld) og 100 % tillegg for nattarbeid (21:00–06:00), søndagsarbeid og arbeid på helligdager. Grunnlaget er timelønn beregnet som årslønn dividert på 1 950 timer (37,5 timer × 52 uker). Hjemmel: Arbeidsmiljøloven (AML 2005) § 10-6.

• Hvor mange feriedager har IT-ansatte, og hva er feriepengeprosenten?

  IT-overenskomsten gir 25 arbeidsdagers (5 ukers) ferie for alle arbeidstakere. Feriepengeprosenten er 12 % av feriepengegrunnlaget (lønn utbetalt i opptjeningsåret). Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret har rett til 6 ekstra virkedager ferie og en sats på 12,5 %. Hjemmel: Ferieloven (1988) §§ 10–11.

• Hva er oppsigelsestiden for ingeniører og IT-ansatte i Abelia/NHO?

  Oppsigelsestiden følger Arbeidsmiljøloven § 15-3: under 5 år ansettelse er fristen 1 måned, mellom 5 og 10 år er fristen 2 måneder, og over 10 år er fristen minst 3 måneder. For arbeidsgiver som sier opp ansatte med over 10 års ansettelse øker fristen til 4 måneder (50+ år), 5 måneder (55+ år) og 6 måneder (60+ år). I prøvetid er gjensidig oppsigelsesfrist 14 dager.

• Har IT-ansatte i Abelia/NHO rett til AFP?

  Ja, IT-ansatte som jobber i bedrifter tilknyttet Abelia/NHO med tariffavtale (IT-overenskomsten) kan ha rett til AFP via LO/NHO AFP-ordningen. AFP kan tas ut fra 62 år, er livsvarig og kan kombineres med full jobb uten avkorting. Størrelsen avhenger av opptjent pensjonspoeng og lønnsnivå. Ordningen finansieres av arbeidsgiverne i fellesskap. Hjemmel: AFP-tilskottsloven (2010).

• Hva er minimumssatsen for OTP (obligatorisk tjenestepensjon) under IT-overenskomsten?

  OTP-loven krever minimum 2 % av pensjonsgivende lønn (mellom 1 G og 12 G). I IT- og teknologibransjen har mange bedrifter høyere satser, typisk 4–7 %, som del av lønns- og betingelsespakken. Grunnbeløpet (G) for 2026 er estimert til ca. 130 000 kr/år, noe som gir et tak på ca. 1 560 000 kr for pensjonsgivende lønn. Hjemmel: Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven 2005) § 4.