Industrioverenskomsten 2026–2028 – lønnskalkulator

Ofte stilte spørsmål

• Hva er det generelle tillegget i Industrioverenskomsten 2026?

  Tariffoppgjøret 2026 (Industrioverenskomsten) ble avsluttet med mekling 12. april 2026 med et generelt tillegg på 6,50 kroner per time til alle ansatte i VO- og TD-seksjonene. Minimumslønnsatsene økte med 9,8 %, og den samlede rammen for oppgjøret var 4,4 prosent.

• Hva er overtidstillegget etter Industrioverenskomsten?

  Industrioverenskomsten gir 50 prosent tillegg for ordinær overtid på hverdager og 100 prosent tillegg for overtid på søndager og helligdager. Dette er høyere enn det lovbestemte minimumskravet i Arbeidsmiljøloven (AML) § 10-6 på 40 prosent. Etter tariffoppgjøret 2026 kan skifttillegg forhandles lokalt i VO-seksjonen.

• Hvor mange feriedager har industriarbeidere krav på?

  Etter Ferieloven av 1988 har alle arbeidstakere krav på minimum 25 virkedager (4 uker + 1 dag) ferie per år. Feriepenger beregnes som 10,2 prosent av opptjent lønn i foregående år. Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret har krav på 6 ekstra virkedager og 12,5 prosent feriepenger, jf. Ferieloven § 10 nr. 2.

• Hva er oppsigelsestiden etter Industrioverenskomsten?

  Oppsigelsestiden følger Arbeidsmiljøloven § 15-3: under 5 års ansettelse er oppsigelsestiden 1 måned, mellom 5 og 10 år er den 2 måneder, og over 10 år er den 3 måneder. Arbeidsgiver har lengre oppsigelsesplikt for eldre arbeidstakere med lang ansettelse: 4 måneder (50+), 5 måneder (55+) og 6 måneder (60+) ved over 10 års ansettelse. Under prøvetid er oppsigelsestiden 14 dager.

• Har industriarbeidere rett til AFP-pensjon?

  Ja, alle ansatte i bedrifter tilknyttet LO/NHO AFP-ordningen har rett til Avtalefestet pensjon (AFP) fra 62 år. Pensjonen er livsvarig og kan kombineres fritt med arbeidsinntekt. For å kvalifisere må man ha arbeidet i en AFP-tilknyttet bedrift i minst 7 av de siste 9 årene og oppfylle inntektskravet på gjennomsnittlig minst 2 ganger grunnbeløpet (G) de siste 10 år.

• Hva er minimumssatsen for OTP (tjenestepensjon) i industrien?

  Lov om obligatorisk tjenestepensjon krever at arbeidsgiver minimum sparer 2 prosent av lønn mellom 1G og 12G i tjenestepensjon for den ansatte. Mange bedrifter innenfor Industrioverenskomsten gir høyere sats enn minimumskravet. Grunnbeløpet (G) er per mai 2026 ca. 130 000 kroner.