Sentralavtalen i finansnæringen: kalkulator 2026–2028
Sentralavtalen i finansnæringen 2026–2028 Sentralavtalen i finansnæringen regulerer lønn og arbeidsvilkår for ansatte i bank, forsikring og finansinstitusjoner i Norge. Bruk denne kalkulatoren til å beregne din lønnsøkning, overtidsgodtgjøring, feriepenger, oppsigelsestid og pensjonsrettigheter etter avtaleperioden 2026–2028.
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt
Ofte stilte spørsmål
Hva er det generelle lønnstillegget i Sentralavtalen i finansnæringen 2026?
Det generelle lønnstillegget er 2,3 prosent av den enkeltes lønn per 30. april 2026, med et minstebeløp på 13 000 kroner per år (1 083 kroner per måned). Tillegget gjelder fra 1. mai 2026 og er innenfor frontfagsrammen på 4,4 prosent. Resterende ramme kan benyttes i lokale forhandlinger.
Hva er frontfagsrammen for finanssektoren i 2026?
Frontfagsrammen for 2026 er 4,4 prosent. Det sentralt avtalte generelle tillegget er 2,3 prosent, og resterende ramme (ca. 2,1 prosent) kan benyttes i lokale lønnsforhandlinger. Avtalen er et hovedoppgjør inngått 29. april 2026 mellom Finans Norge, Finansforbundet (YS) og LO.
Hva er feriepengeprosenten for ansatte i finansnæringen?
Feriepengeprosenten er 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget for ansatte under 60 år. For arbeidstakere som fyller 60 år i opptjeningsåret økes satsen til 12,5 prosent, og de har i tillegg rett til 6 ekstra virkedager ferie (til sammen 31 virkedager). Beregningsgrunnlaget er all lønn utbetalt i opptjeningsåret, jf. Ferieloven (1988) § 10.
Hvor mange feriedager har ansatte i finansnæringen?
Ansatte i finansnæringen har 25 virkedager (5 uker) ferie i henhold til Ferieloven (1988) § 5. For arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret gis det ytterligere 6 virkedager tilleggsferie, totalt 31 virkedager.
Hva er oppsigelsestiden for ansatte i finansnæringen?
Oppsigelsestiden reguleres av Arbeidsmiljøloven § 15-3. Arbeidstaker har alltid 1 måneds oppsigelsestid. For arbeidsgiver varierer fristen: 1 måned ved under 5 år ansatt, 2 måneder ved 5–9 år og 3 måneder ved 10 eller flere år. Eldre ansatte har særskilt vern: 4 måneder ved 50 år + 10 år ansiennitet, 5 måneder ved 55 år, og 6 måneder ved 60 år. I prøvetid er oppsigelsestiden 14 dager.
Kan ansatte i finansnæringen ta ut AFP, og fra hvilken alder?
Ansatte som er dekket av Fellesordningen for AFP (LO/NHO-ordningen i privat sektor) kan ta ut AFP fleksibelt fra fylte 62 år. AFP er en livsvarig ytelse beregnet som 0,314 prosent av samlet pensjonsgivende inntekt inntil 62 år, begrenset til 7,1G per år. Det kreves minst 7 av de siste 9 kalenderårene i en AFP-tilknyttet bedrift, jf. AFP-tilskottsloven (2010).
Bygg inn dette verktøyet
Kopier denne koden for å bygge inn dette verktøyet på nettstedet ditt
