Fellesoverenskomsten for byggfag 2026–2028: lønnskalkulator

Ofte stilte spørsmål

• Hva er den nye minstelønnen for fagarbeidere i byggfag fra 2026?

  Fra 1. april 2026 er garantert minstefortjeneste for fagarbeidere (med fag- eller svennebrev) kr 276,48 per time etter et generelt tillegg på kr 6,50 per time. For arbeidstakere uten fagbrev men med minst ett års bransjeerfaring er satsen kr 260,45 per time, og uten bransjeerfaring kr 250,63 per time. Disse satsene er fastsatt i Fellesoverenskomsten for byggfag §2-2 (BNL/NHO og Fellesforbundet/LO).

• Hvor mye er overtidstillegget i Fellesoverenskomsten for byggfag 2026?

  Overtidsgrunnlaget (FOB §6-3.2) er kr 347,60 per time fra 1. april 2026. Ordinær overtid på hverdager gir 50 % tillegg (kr 173,80 per time ekstra). Overtid på søndager og helligdager gir 100 % tillegg (kr 347,60 per time ekstra). Matpenger ved overtid er kr 114 per dag (§2-5). Skifttillegg: 2. skift kr 35,00/t, 3. skift kr 55,94/t, lørdag etter kl. 13.00 kr 138,22/t. Overtid er regulert av Arbeidsmiljøloven §10-6.

• Hvordan beregnes feriepenger for ansatte i byggebransjen?

  Feriepenger beregnes etter Ferieloven (1988) §10. Med tariffavtalt fem ukers ferie (25 arbeidsdager) er satsen 10,2 % av feriepengegrunnlaget (lønnen utbetalt i opptjeningsåret). Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret har rett til én ekstra ferieuke (6 uker totalt, 31 arbeidsdager) og forhøyet sats på 12,5 % (Ferieloven §15). Deltidsansatte opptjener feriepenger forholdsmessig.

• Hva er oppsigelsestiden for en bygningsarbeider med 8 års ansettelse?

  Med 5–10 års sammenhengende ansettelse er oppsigelsestiden 2 måneder (Arbeidsmiljøloven §15-3 annet ledd), uavhengig av om det er arbeidsgiver eller arbeidstaker som sier opp. Fristen løper fra første dag i måneden etter at skriftlig oppsigelse ble mottatt. Under prøvetid (inntil 6 måneder) er oppsigelsestiden 14 dager gjensidig (AML §15-6).

• Har byggingsarbeidere rett til AFP, og når kan den tas ut?

  Ja. Ansatte i bedrifter tilknyttet LO/NHO-ordningen (slik som bedrifter under Fellesoverenskomsten for byggfag) opptjener rett til avtalefestet pensjon (AFP). Ny AFP (fra 2011) er en livsvarig tilleggspensjon som kan tas ut fra 62 år (Lov om AFP §3). Opptjening er 0,314 % av lønn per år i AFP-bedrift, begrenset til 7,1G (grunnbeløp 2026 ca. kr 128.240). AFP kan kombineres med arbeidsinntekt.

• Hva er minimumssatsen for tjenestepensjon (OTP) i byggfag?

  Etter OTP-loven (2005) §4 er minimumsinnbetalingen 2 % av pensjonsgrunnlaget (lønn mellom 1G og 12G per år). Mange bedrifter under Fellesoverenskomsten for byggfag betaler høyere. Tariffavtalen (§2-15) krever at bedriften informerer arbeidstakeren om leverandør og innbetalte beløp. Arbeidsgiver er ansvarlig for å etablere og innbetale til godkjent pensjonsordning.