Overenskomst apotek 2026–2028: lønnskalkulator | Expert Zoom

Ofte stilte spørsmål

• Hva er lønnsveksten for apotekteknikere i 2026?

  Lønnsveksten for apotekteknikere og apotekmedarbeidere i 2026 følger frontfagsrammen på 4,4 %. Minstelønn for en nyansatt apotektekniker øker fra 435 724 kr til om lag 454 896 kr per år. Endelige satser fastsettes etter tarifforhandlingene i mai 2026 mellom Farmaceutisk Forbund YS/Parat og Virke.

• Hvem er dekket av Overenskomst for apotek (Farmasiavtalen)?

  Farmasiavtalen gjelder apotekteknikere og apotekmedarbeidere ansatt i private apotek som er tilknyttet Virke som arbeidsgiverorganisasjon. Dette inkluderer blant annet Apotek 1, Boots og Vitusapotek. Farmaceutisk Forbund organiserer om lag 3 000 apotekteknikere, som utgjør cirka 80 % av yrkesgruppen i Norge.

• Hva er overtidstillegget etter Farmasiavtalen?

  Farmasiavtalen gir 50 % overtidstillegg for vanlig overtid og 100 % for arbeid på søndager og helligdager, i tråd med Arbeidsmiljøloven § 10-6 (som setter et minimum på 40 %). I tillegg gis ubekvemstillegg for kveldsarbeid (17–21) på 20 %, nattarbeid (21–06) på 35 % og lørdagsarbeid (13–24) på 25 %. Ubekvemstillegg kan kombineres med overtidstillegg.

• Hvor mye feriepenger har jeg rett til som apotektekniker?

  Etter Ferieloven § 10 har du rett til feriepenger tilsvarende minst 10,2 % av bruttoinntekten i opptjeningsåret (12,5 % dersom du fyller 60 år i ferieåret). Du har rett til 25 virkedager (5 uker) ordinær ferie, og arbeidstakere over 60 år får 6 ekstra virkedager. Feriepengene utbetales normalt i juni.

• Hva er oppsigelsestiden etter Farmasiavtalen?

  Oppsigelsestiden følger Arbeidsmiljøloven § 15-3. I prøvetid er den gjensidig 14 dager. Etter prøvetid gjelder: under 5 år ansettelse = 1 måned, 5–10 år = 2 måneder, over 10 år = 3 måneder. For oppsigelse fra arbeidsgiver ved over 10 år ansettelse gjelder utvidet vern: 50–54 år = 4 måneder, 55–59 år = 5 måneder, 60 år+ = 6 måneder. Farmasiavtalen kan gi lengre oppsigelsestid.

• Hva slags pensjons- og AFP-ordning gjelder for apotek?

  Ansatte i private apotek tilknyttet Virke er omfattet av obligatorisk tjenestepensjon (OTP) etter OTP-loven (2005), med minimum 2 % av lønn mellom 1G og 12G. I tillegg gjelder AFP-ordningen mellom YS og Virke, som gir rett til livsvarig avtalefestet pensjon fra 62 år for ansatte med minst 7 år i AFP-tilknyttet virksomhet. AFP kan kombineres med arbeid og skattlegges som alminnelig inntekt.