CAO Retail Non-Food 2026-2027

FNV Handel × CNV Vakmensen — INretail · 1 jan 2026 t/m 31 dec 2027 · ~280.000 medewerkers

Bruto → Netto berekening

Gebaseerd op IB box 1 tarieven 2025: 36,97% t/m €75.518 en 49,50% daarboven, inclusief arbeidskorting (max €5.158) en algemene heffingskorting (max €3.362).

Bruto maandsalaris (excl. vakantiegeld)

€

WML jan 2026: €14,71/uur → €2.549/mnd (40u)

Leeftijd

Vakantiegeld (8%) meenemen in jaarberekening Parttimer (voer contracturen in)

Netto / maand

—

Netto / jaar

—

incl. vakantiegeld indien aangevinkt

Vakantiegeld (8%)

—

betaalbaar in mei/juni

Post	Bedrag / jaar

Belastingdruk—

Transitievergoeding (Art. 7:673 BW)

Formule: dienstjaren × ⅓ × bruto maandloon. Maximum €98.000 of 1 bruto jaarsalaris (2025). Van toepassing bij ontslag door werkgever of niet-verlenging tijdelijk contract.

Bruto maandsalaris

€

Dienstjaren

jaar

Transitievergoeding

—

Per dienstjaar

—

⅓ × maandloon

Wettelijk maximum

€98.000

of 1 bruto jaarsalaris

Dienstjaren	Transitievergoeding

Vakantiedagen & Vakantiegeld

CAO Retail Non-Food: 25 vakantiedagen per jaar (wettelijk minimum 20). Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris (Art. 7:640 BW).

Bruto maandsalaris

€

Vakantiedagen per jaar (CAO: 25)

dagen

Contracturen per week

u/week

Gewerkte maanden dit jaar

mnd

Vakantiegeld (jaar)

—

8% van bruto jaarsalaris

Vakantiedagen

—

Dagwaarde vakantie

—

bruto per vakantiedag

Post	Bedrag

Opzegtermijn (Art. 7:672 BW)

Werknemer: altijd 1 maand. Werkgever: afhankelijk van dienstjaren (1-4 maanden). Bij niet-inachtneming is een vervangende schadevergoeding verschuldigd.

Bruto maandsalaris

€

Dienstjaren

jaar

Wie neemt het initiatief?

Opzegtermijn

—

Schadevergoeding

—

bij niet-inachtneming

Dienstjaren werkgever	Opzegtermijn
< 5 jaar	1 maand
5 – 9 jaar	2 maanden
10 – 14 jaar	3 maanden
≥ 15 jaar	4 maanden

Reiskostenvergoeding: per 1 jan 2027 minimaal €0,19/km voor woon-werkverkeer 10-40 km (CAO Retail Non-Food 2026-2027).

Sociale Verzekeringen (indicatief 2025)

Overzicht premies WW, WIA en ZVW voor werkgever en werknemer. Percentages zijn indicatief voor 2025 en kunnen jaarlijks wijzigen.

Bruto maandsalaris

€

Contracttype

Totale loonkosten

—

bruto + werkgeverslasten / mnd

Werkgeverslasten

—

bovenop bruto loon / mnd

Verzekering	Premie	Bedrag / mnd

Werknemerspremies / inhoudingen
Post		Bedrag / mnd

Pensioenopbouw & AOW

AOW-leeftijd: 67 jaar (2025-2026). Aanvullend pensioen via bedrijfstakpensioenfonds. Percentages zijn indicatief — raadpleeg uw pensioenreglement of mijnpensioenoverzicht.nl.

Bruto maandsalaris

€

Huidige leeftijd

jaar

Dienstjaren (tot nu toe)

jaar

Pensioenpremie werknemer (ca. 4%)

Pensioenpremie / mnd

—

werknemersdeel

AOW-uitkering (ind.)

—

op 67-jarige leeftijd

Jaar tot pensioen

—

tot AOW-leeftijd 67

Post	Bedrag / jaar

Pensioenberekeningen zijn schattingen. Exacte aanspraken staan in uw pensioenreglement en op mijnpensioenoverzicht.nl.

CAO Retail Non-Food — gratis calculator salaris en rechten 2026 | Expert Zoom

Onze experts

Voordelen

Expert Zoom

Zakelijk

Neem contact met ons op