Calcolatore CCNL Turismo 2025-2027

Domande frequenti

• Quali sono i livelli contrattuali del CCNL Turismo 2025-2027?

  Il CCNL Turismo 2025-2027 prevede 7 livelli: Quadro, 1°, 2°, 3°, 4°, 5° e 6° livello. Il 3° livello è il riferimento più diffuso nel settore alberghiero e della ristorazione, con un minimo di € 1.360/mese da gennaio 2026 (2° scaglione del rinnovo triennale).

• Quanto vale il CCNL Turismo in busta paga netta al 3° livello?

  Con il 3° livello (€ 1.360/mese lordi, 13 mensilità, RAL € 17.680) e l'addizionale regionale media del 1,23%, il netto mensile stimato è circa € 1.100–1.150, dopo INPS dipendente (9,19%) e IRPEF 2026 (scaglioni 23%/35%/43%). Usa il calcolatore per la stima personalizzata.

• Qual è la maggiorazione per il lavoro domenicale nel CCNL Turismo?

  Il CCNL Turismo prevede una maggiorazione del +10% sulla retribuzione oraria ordinaria per il lavoro domenicale. Se la domenica coincide con un giorno festivo, si applica invece la maggiorazione festiva del +25%. Le due maggiorazioni non si sommano automaticamente.

• Come si calcola lo straordinario nel CCNL Turismo?

  Il CCNL Turismo prevede: +15% per le prime 8 ore mensili di straordinario feriale (primo contingente) e +20% per le ore eccedenti. Il lavoro notturno (22:00–06:00) viene maggiorato del +20%. Il limite legale di 48 ore settimanali (incluso straordinario) si applica ai sensi del D.Lgs. 66/2003, art. 4.

• Quante ferie spettano con il CCNL Turismo?

  Il CCNL Turismo garantisce 26 giorni lavorativi di ferie annue, in linea con il minimo previsto dal D.Lgs. 66/2003, art. 10. Le ferie maturano proporzionalmente e devono essere fruite preferibilmente entro il 30 giugno dell'anno successivo.

• Quanto ROL (permessi retribuiti) spetta con il CCNL Turismo?

  Il monte ore di ROL (Riduzione dell'Orario di Lavoro) varia per livello: 32 ore/anno per i lavoratori dal 3° al 6° livello, 40 ore per il 2° livello e 48 ore per Quadro e 1° livello. Si aggiungono 32 ore/anno per le ex festività soppresse (Statuto dei Lavoratori).

• Come si calcola il TFR per i dipendenti del turismo?

  Il TFR si calcola dividendo la retribuzione utile annua per 13,5 (art. 2120 c.c.). Si rivaluta ogni anno con il tasso fisso 1,5% + 75% dell'inflazione ISTAT, al netto dell'imposta sostitutiva dello 0,50% versata all'INPS. Il fondo pensione complementare del settore è Fon.Te., cui aderiscono i lavoratori coperti dal CCNL Filcams-CGIL / Fisascat-CISL / Uiltucs-UIL.

• Quali sono i contributi INPS per i lavoratori del turismo nel 2026?

  I contributi INPS per i lavoratori del settore turismo ammontano al 33% della retribuzione lorda: il 9,19% è a carico del dipendente e il 23,81% è a carico del datore di lavoro (Legge 335/1995 – sistema contributivo). La contribuzione è la stessa applicata agli altri settori del commercio e dei servizi.

• Quando scade il CCNL Turismo 2025-2027?

  Il CCNL Turismo 2025-2027 è vigente dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027. È stato firmato il 21 dicembre 2024 dopo circa 6 anni di blocco contrattuale. Prevede tre scaglioni di aumento: +€ 60 da gennaio 2025, +€ 70 da gennaio 2026 e +€ 70 da gennaio 2027, per un totale di € 200 a regime sul 3° livello di riferimento.

• Chi è coperto dal CCNL Turismo?

  Il CCNL Turismo copre circa 350.000 lavoratori dipendenti di alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari, villaggi turistici e agenzie di viaggio. Le parti firmatarie sono Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL per i sindacati, e Federturismo-Confindustria, Confturismo e FIPE per le associazioni datoriali.