Calcolatore CCNL Telecomunicazioni – Asstel

Domande frequenti

• Quante aree professionali prevede il CCNL Telecomunicazioni Asstel?

  Il CCNL Telecomunicazioni (Asstel – SLC-CGIL/FISTEL-CISL/UILCOM-UIL) prevede 7 aree professionali, dalla 1a (inquadramenti apicali) alla 7a (profili di ingresso). La 4a area è quella di riferimento per operatori e tecnici qualificati, con un minimo contrattuale di circa € 1.940 mensili (valori 2025).

• Qual è lo stipendio netto di un dipendente TIM o Vodafone con il CCNL TLC?

  Con la 4a area contrattuale (€ 1.940/mese lordi, 13 mensilità, RAL € 25.220), il netto mensile stimato è di circa € 1.580–1.650 a seconda dell'addizionale regionale IRPEF. Il calcolo considera le aliquote IRPEF 2026 (23%/35%/43%), i contributi INPS dipendente (9,19% + 1% sull'eccedenza) e la detrazione da lavoro dipendente.

• Quanto si guadagna per lo straordinario con il CCNL Telecomunicazioni?

  Il CCNL TLC Asstel prevede una maggiorazione del +25% per lo straordinario feriale diurno e del +50% per quello festivo o notturno (D.Lgs. 66/2003, art. 5). L'orario contrattuale settimanale è di 37,5 ore. A titolo di esempio, 8 ore di straordinario feriale a € 1.940 mensili corrispondono a circa € 113 lordi aggiuntivi.

• Quante ferie spettano con il CCNL TLC Asstel?

  Il CCNL Telecomunicazioni garantisce 26 giorni lavorativi di ferie annue (D.Lgs. 66/2003, art. 10). A questi si aggiungono le ore di ROL (Riduzione Orario di Lavoro), che variano da 32 h/anno (7a area) a 56 h/anno (1a e 2a area), più 32 ore di ex festività soppresse per tutti i lavoratori (Statuto dei Lavoratori).

• Come si calcola il TFR con il CCNL Telecomunicazioni?

  Il TFR si calcola come da art. 2120 c.c.: retribuzione utile annua divisa per 13,5. Si rivaluta ogni anno con il tasso fisso dell'1,5% più il 75% dell'inflazione ISTAT, al netto dell'imposta sostitutiva dello 0,50% versata all'INPS. Il fondo pensione complementare di settore è PRIAMO: aderendo, la quota TFR viene versata al fondo invece che in azienda.

• Cos'è il fondo PRIAMO e quanto si versa?

  PRIAMO è il fondo pensione complementare istituito dal CCNL Asstel per i dipendenti delle telecomunicazioni. La contribuzione minima è: 1,5% a carico del datore di lavoro e 1,0% a carico del dipendente, calcolati sulla retribuzione utile ai fini TFR. Il lavoratore può aumentare la propria quota volontariamente per incrementare il capitale accumulato.

• Quante ore settimanali prevede il CCNL TLC?

  Il CCNL Telecomunicazioni Asstel prevede un orario settimanale di 37,5 ore (settimana corta), inferiore alle 40 ore del limite ordinario del D.Lgs. 66/2003. Questo beneficio è esclusivo del settore TLC e si riflette in una paga oraria ordinaria più elevata rispetto a contratti con 40 ore settimanali a parità di stipendio mensile.

• Il CCNL Telecomunicazioni disciplina lo smart working?

  Sì. Il CCNL TLC 2023-2025 (Asstel) è stato tra i primi contratti nazionali italiani a regolamentare in modo organico il lavoro agile, prevedendo fino a 9 giorni al mese di smart working per i profili compatibili, con accordo individuale e garanzie sul diritto alla disconnessione. Il rinnovo in corso (da inizio 2026) prevede ulteriori sviluppi su welfare flessibile.

• Quando scade il CCNL Telecomunicazioni Asstel?

  Il CCNL Telecomunicazioni (Asstel – SLC-CGIL/FISTEL-CISL/UILCOM-UIL) 2023-2025 è scaduto il 31 dicembre 2025. Al maggio 2026 le parti sono in fase di trattativa per il rinnovo del contratto collettivo. I minimi tabellari indicati nel calcolatore si riferiscono all'ultima tranche in vigore (2025) e potrebbero aggiornarsi con il rinnovo.

• Quali aziende rientrano nel CCNL Telecomunicazioni Asstel?

  Il CCNL Telecomunicazioni Asstel si applica ai dipendenti delle imprese che erogano servizi di telecomunicazioni aderenti ad Asstel (Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici). Le principali aziende coperte sono TIM (Telecom Italia), Fastweb, Vodafone Italia, Wind Tre, Open Fiber e altri operatori. Il contratto copre circa 100.000 lavoratori in Italia.