CCNL Metalmeccanici 2025–2028: calcolatori RAL, TFR e straordinario

Domande frequenti

• Quali sono i minimi tabellari del CCNL Metalmeccanici dal 1° giugno 2026?

  Dal 1° giugno 2026, dopo la seconda tranche di aumenti (+€53,17 sul livello C3), i minimi mensili sono: D1 €1.784,94 — D2 €1.979,37 — C1 €2.022,12 — C2 €2.064,88 — C3 €2.211,43 — B1 €2.370,33 — B2 €2.542,98 — B3 €2.838,99 — A1 €2.907,01. L'aumento complessivo previsto dal CCNL 2025-2028 è di €205 totali sul livello C3 in quattro tranche.

• Come si calcola il netto dalla RAL per un metalmeccanico nel 2026?

  Dal lordo annuo (RAL) si sottrae il contributo INPS a carico del lavoratore (9,19%), ottenendo l'imponibile IRPEF. Su questo si applicano le aliquote IRPEF 2026: 23% fino a €28.000, 33% da €28.001 a €50.000, 43% oltre €50.000. Si detrae poi la detrazione per lavoro dipendente (max €1.955 per redditi fino a €15.000, scalante fino a €50.000) e le addizionali regionali e comunali. Il netto mensile è dato dal netto annuo diviso le mensilità (13 o 14).

• Quali maggiorazioni spettano per il lavoro straordinario nel CCNL Metalmeccanici?

  Il CCNL Metalmeccanici Industria prevede: +25% per lo straordinario feriale diurno, +30% per lo straordinario feriale notturno, +50% per lo straordinario festivo diurno, +65% per lo straordinario festivo notturno. Il limite massimo di straordinario è 250 ore/anno ex art. 5 D.Lgs. 66/2003, derogabile fino a 300 ore con accordo aziendale. La retribuzione oraria base è RAL ÷ 2.080 ore.

• Quante ferie e ore di ROL spettano con il CCNL Metalmeccanici?

  Il CCNL Metalmeccanici garantisce 168 ore di ferie annue (pari a 21 giorni lavorativi su base 8 ore/giorno), 32 ore di ROL (Riduzione dell'Orario di Lavoro) e 8 ore di ex festività, per un totale di 208 ore di permessi retribuiti l'anno. La maturazione è pro-rata mensile (1/12 per ogni mese di lavoro). L'art. 10 del D.Lgs. 66/2003 vieta la monetizzazione delle ferie durante il rapporto di lavoro.

• Come si calcola il TFR nel settore metalmeccanico?

  Il TFR si calcola ai sensi dell'art. 2120 c.c.: ogni anno matura una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5. La quota accantonata viene rivalutata al 31 dicembre di ogni anno con un tasso pari all'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT. I lavoratori possono destinare il TFR maturando al Fondo Cometa (previdenza complementare di categoria), con contributo datoriale del 2% e lavoratore dell'1,2% della retribuzione utile contrattuale.

• Quanti scatti di anzianità sono previsti dal CCNL Metalmeccanici e quanto valgono?

  Il CCNL Metalmeccanici prevede 1 scatto di anzianità ogni 2 anni, per un massimo di 5 scatti (maturati entro i 10 anni di anzianità). L'importo mensile per scatto varia per livello: da €11,26 (livello D1) a €21,42 (livello A1). Dopo i 5 scatti, non maturano ulteriori scatti. L'importo si cumula: 5 scatti al livello C3 valgono +€77,30/mese rispetto al minimo iniziale.

• Cos'è il welfare contrattuale previsto dal CCNL Metalmeccanici 2025-2028?

  Il CCNL Metalmeccanici 2025-2028, firmato il 22 novembre 2025 e approvato con il 93,13% dei voti, prevede €250 annui di welfare obbligatorio per azienda a partire dal 1° gennaio 2026 (era €200). L'importo deve essere fruito entro il 31 maggio dell'anno successivo e può essere destinato a servizi welfare (sanità integrativa, previdenza complementare, istruzione, trasporti, buoni spesa).

• Qual è il periodo di validità del CCNL Metalmeccanici e quali aumenti sono previsti?

  Il CCNL Metalmeccanici Industria 2025-2028 è in vigore dal 22 novembre 2025 al 30 giugno 2028. Prevede aumenti tabellari totali di €205 sul livello C3 in quattro tranche: +€27,70 da giugno 2025 (già erogato), +€53,17 da giugno 2026, +€59,58 da giugno 2027, +€64,87 da giugno 2028. Copre circa 1,6 milioni di lavoratori ed è stipulato tra FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL e Federmeccanica/Assistal.