AC-overenskomsten 2026–2029: Lønberegner | Expert Zoom

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er den samlede lønforhøjelse i AC-overenskomsten 2026-2029?

  Den samlede generelle lønstigning er ca. 6,37 % over aftaleperioden 1. april 2026 – 31. marts 2029. Stigningerne falder i fire skridt: 1,73 % pr. 1. april 2026, 0,65 % pr. 1. august 2026, 1,83 % pr. 1. april 2027 og 2,59 % pr. 1. april 2028. Individuelle tillæg (funktions- og kvalifikationsløn) aftales herudover lokalt.

• Hvad er ferietillægget for akademikere ved statslige universiteter?

  Akademikere ansat ved statslige universiteter modtager et ferietillæg på 2,02 % af lønnen optjent i kalenderåret (optjeningsåret). For en akademiker med 600.000 kr. i årsløn udgør det ca. 12.120 kr. om året. Herudover har man ret til 25 feriedage plus op til 6 særlige feriefridage ifølge AC-overenskomsten og Ferieloven.

• Hvad er opsigelsesvarslet for universitetsansatte akademikere?

  Akademikere på statslige universiteter er typisk funktionærer og dækket af Funktionærloven §2. Varslet fra arbejdsgiver afhænger af ancienniteten: Under 6 måneder er varslet 1 måned, ved 6 måneder – 3 år er det 3 måneder, ved 3–6 år er det 4 måneder, ved 6–9 år er det 5 måneder, og ved over 9 år er det 6 måneder. Medarbejderen skal altid opsige med 1 måneds varsel til udgangen af måneden.

• Hvad er lektortillægget under AC-overenskomsten OK26?

  Lektortillægget hæves til 9.710 kr. pr. måned pr. 1. april 2027 (fra 9.501 kr.), svarende til 93.282 kr. om året (november 2025-priser). Tillægget gælder lektorer og seniorrådgivere ved statslige universiteter og forskningsinstitutioner under AC-overenskomsten.

• Hvem er dækket af AC-overenskomsten for universiteter 2026-2029?

  AC-overenskomsten for universiteter 2026-2029 dækker akademikere ansat på statslige universiteter og forskningsinstitutioner, primært organiseret under DM (Dansk Magisterforening), IDA og DJØF. Ca. 30.000 akademiske universitetsansatte er dækket. Overenskomsten er indgået under Akademikerne (AC) med Moderniseringsstyrelsen/COAU og Danske Universiteter.

• Hvad er Fritvalgs Lønkonto i AC-overenskomsten OK26?

  Fritvalgs Lønkonto er en nyskabelse i OK26-forliget for statssektoren. Den giver den ansatte mulighed for at vælge, om en andel af lønnen skal udbetales kontant, indsættes som pensionsbidrag eller ombyttes til fri tid. Fritvalgs Lønkontoen er en fleksibel ordning oven i de generelle lønstigninger på 6,37 %.