LC/CO10-fællesoverenskomsten 2026-2029: lønberegner

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er den samlede lønstigning i LC/CO10-fællesoverenskomsten 2026-2029?

  Den samlede ramme er 8,7 %, heraf ca. 6,8 % i generelle lønstigninger i fire omgange: 1,73 % (1. april 2026), 0,65 % (1. august 2026), 1,83 % (1. april 2027) og 2,59 % (1. april 2028). Hertil kommer 0,8 % til organisationsforhandlinger og 0,36 % til ny fritvalgs lønkonto fra januar 2028.

• Hvad er ferietillæget for statsansatte under LC/CO10-fællesoverenskomsten?

  Ferietillæget er 2,02 % af den ferieberettigede årsløn, udbetalt i to rater (maj og august). Statsansatte har ret til 25 feriedage + 5 særlige feriedage = 30 dage om året for fuldtidsansatte.

• Hvad er opsigelsesvarslerne for statsansatte under LC/CO10?

  Funktionærloven §2 gælder: arbejdsgiver giver 1–6 måneder afhængigt af ancienniteten (under 6 mdr. = 1 md., 6 mdr.–3 år = 3 mdr., 3–6 år = 4 mdr., 6–9 år = 5 mdr., 9+ år = 6 mdr.). Medarbejderen giver altid 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

• Hvad er den nye merarbejdsgrænse i OK26 for LC/CO10-ansatte?

  I OK26 er grænsen for sparede fridage fra merarbejde hævet fra 74 til 111 timer pr. år. Merarbejde kompenseres 1:1,5 via afspadsering eller med +50 % kontanttillæg (hverdag). Fristen for afspadsering er 3 måneder — op til 1 år ved aftale.

• Hvad er fritvalgs lønkontoen i LC/CO10 OK26?

  Fra 1. januar 2028 indsættes 0,36 % af lønnen månedligt på en ny fritvalgs lønkonto. Du vælger frit: kontantudbetaling, pensionsindbetaling eller yderligere frihed.

• Hvem er dækket af LC/CO10-fællesoverenskomsten?

  Ca. 40.000 CO10-organiserede statsansatte er dækket. Overenskomsten er indgået mellem Finansministeriet og CFU og gælder fra 1. april 2026 til 31. marts 2029.