offentlig-kommune

FOA/RLTN Overenskomst 2026-2029: Lønberegner | Expert Zoom

Overenskomsten for social- og sundhedspersonale i regionerne (FOA/Danske Regioner, RLTN) dækker ca. 15.000 FOA-medlemmer ansat i de fem regioner — herunder social- og sundhedsassistenter, sundhedshjælpere og ambulancepersonale. OK26-overenskomsten (1. april 2026 – 31. marts 2029) giver en samlet lønforbedring på 9,4 % over tre år, herunder et særligt løft til de lavest lønnede på løntrin 13–16 (individgaranti: 2.351 kr./år) og indførelse af en fritvalgskonto fra 1. januar 2028. Brug beregneren til at finde din præcise løn, tillæg og rettigheder under overenskomsten.

</>

Integrer dette værktøj

Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside

Ofte stillede spørgsmål

  • Hvad er den samlede lønstigning i FOA/RLTN-overenskomsten 2026-2029?

    Den samlede lønforbedring udgør 9,4 % over tre år (1. april 2026 – 31. marts 2029). Heraf udgør de generelle lønstigninger 6,27 % og de organisationsspecifikke midler 2,0 %. De generelle lønstigninger er forventet at overstige prisstigningerne på 4,36 %, hvilket sikrer reallønsudvikling for de ca. 15.000 FOA-medlemmer i regionerne.

  • Hvornår træder de første lønstigninger i kraft, og hvad er satserne?

    Den første generelle lønstigning på 2,20 % træder i kraft 1. april 2026. Herefter gives endnu en generel stigning på 0,70 % fra 1. oktober 2026. Yderligere lønstigninger følger i 2027 og 2028, indtil den samlede generelle stigning på 6,27 % er opnået ved aftalens udløb 31. marts 2029.

  • Hvad er individgarantien for de lavest lønnede?

    Ansatte på de laveste løntrin (løntrin 13–16), herunder voksenlærlinge, er sikret et særligt lønløft på 2.351 kr. om året (ca. 196 kr. per måned) oven i de generelle lønstigninger. Individgarantien er målrettet de lavest lønnede grupper inden for FOA/RLTN-overenskomstens dækningsområde.

  • Hvad er fritvalgskontoen, og hvornår indføres den?

    Fritvalgskontoen indføres fra 1. januar 2028. Den giver den ansatte mulighed for hvert år at vælge, om fritvalgsmidlerne skal udbetales kontant, indbetales til pension eller omregnes til ekstra fri. Op til 15 overførte feriedage kan derudover flyttes til næste ferieår.

  • Hvad er opsigelsesvarslet for en social- og sundhedsassistent ansat i 4 år i regionen?

    Har arbejdsgiveren (regionen) ansat medarbejderen i 3–6 år, skal der gives 3 måneders opsigelsesvarsel. Medarbejderen selv opsiger med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Varslet regnes fra den første dag i måneden efter opsigelsen.

  • Hvem er dækket af FOA/RLTN-overenskomsten 2026-2029?

    Overenskomsten dækker ca. 15.000 FOA-medlemmer ansat i de fem regioner. Det inkluderer social- og sundhedsassistenter, sundhedshjælpere og ambulancepersonale. Overenskomsten gælder fra 1. april 2026 til 31. marts 2029 og er forhandlet mellem FOA og Danske Regioner (RLTN) som led i OK26.

</>

Integrer dette værktøj

Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside

Vores eksperter

Fordele

Hurtige og præcise svar på alle dine spørgsmål og anmodninger om assistance i mere end 200 kategorier.

Tusindvis af brugere har opnået en tilfredshed på 4,9 ud af 5 for de råd og anbefalinger, der er givet af vores assistenter.