3F Transport Luftfartsoverenskomst 2025-2028: lønberegner

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er den samlede lønstigning i 3F Transport Luftfartsoverenskomsten 2025-2028?

  Den samlede timelønsstigning er 14,25 kr. over tre overenskomstår: 5,00 kr. pr. 1. marts 2025, 4,75 kr. pr. 1. marts 2026 og 4,50 kr. pr. 1. marts 2027. Overenskomsten dækker ca. 1.500 ansatte hos SAS, DAT og Sunclass Airlines.

• Hvad er overtidstillægget i Luftfartsoverenskomsten 2025-2028?

  Overarbejde godtgøres med 100 % tillæg — dvs. medarbejderen modtager dobbelt timeløn for alle overarbejdstimer, hvad enten det er på hverdage, weekender eller helligdage. Derudover betales ulempeydelser for arbejde uden for normal dagvagt (aften, nat, weekend).

• Hvad er opsigelsesvarslerne for ansatte under Luftfartsoverenskomsten?

  For specialarbejdere gælder: Under 6 måneder: 14 dages gensidigt varsel. Herefter stigende fra arbejdsgivers side: 3 måneder (op til 2 år 8 mdr.), 4 måneder (op til 5 år 7 mdr.), 5 måneder (op til 8 år 6 mdr.) og 6 måneder (8 år 7 mdr. og derover). Medarbejderens varsel er altid 1 måned. Kantinemedarbejdere er omfattet af Funktionærloven.

• Hvor mange feriedage har man ret til under Luftfartsoverenskomsten?

  Minimum 25 feriedage (5 uger) pr. ferieår iflg. Ferieloven. Derudover optjenes 37 feriefritimer (ca. 1 ekstra uges frihed) iflg. overenskomstens § 12. Feriegodtgørelsen udgør 12,5 % af den ferieberettigede løn. Særlig opsparing stiger fra 9 % (2025) til 11 % (2027) og indeholder bl.a. ferietillæg.

• Hvad er pensionsbidragene i 3F Transport Luftfartsoverenskomsten 2025-2028?

  Arbejdsgiverpensionen stiger fra 10 % til 11 % med virkning fra 1. maj 2025. Medarbejderbidraget er 2 %. Samlet pensionsbidrag er dermed 12 % (frem til 1. maj 2025) og 13 % herefter. Pensionen indbetales til PensionDanmark.

• Hvad sker der, hvis overarbejdet ikke kan afspadseres i 3F Transport Luftfartsoverenskomsten?

  Overarbejde skal primært søges godtgjort med afspadsering, fortrinsvis som hele fridage. Kan frihed ikke gives, udbetales overarbejdet kontant med timeløn plus 100 % tillæg. Systematisk overarbejde kan maksimalt opsparespå 5 timer pr. kalenderuge og skal afvikles senest 12 måneder efter udførelsen, jf. overenskomstens bilag om afspadsering.