Jordemødre KL Overenskomst 2026-2029: lønberegner | Expert Zoom
Overenskomst for jordemødre under KL 2026–2029 Brug beregneren nedenfor til at beregne din løn, overarbejdstillæg, feriepenge og opsigelsesvarsel under KL nr. 70.21. Overenskomsten dækker ca. 150 kommunalt ansatte jordemødre og løber fra 1. april 2026 til 31. marts 2029. Nøgletal fra OK26-forliget: - Samlet lønstigning: 6,27 % over tre år - Pensionsbidrag (arbejdsgiver): 15,02 % (op fra 13,66 %) - Forliget underskrevet: 6. marts 2026 Beregneren er vejledende. Kontakt [Jordemoderforeningen](https://jordemoderforeningen.dk) for individuel rådgivning.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er den samlede lønstigning for jordemødre under KL i OK26?
Overenskomsten for jordemødre under KL (KL nr. 70.21) giver en samlet lønstigning på 6,27 % over tre år (2026–2029). Det svarer til ca. 3.100 kr. mere om måneden for en gennemsnitsansat. Stigningen fordeles med +2,00 % pr. 1. april 2026, +2,00 % pr. 1. april 2027 og +2,27 % pr. 1. april 2028.
Hvornår træder lønforhøjelserne i kraft for jordemødre under KL?
Lønforhøjelserne under OK26 (KL nr. 70.21) træder i kraft i tre trin: +2,00 % fra 1. april 2026, +2,00 % fra 1. april 2027 og +2,27 % fra 1. april 2028. Overenskomsten løber fra 1. april 2026 til 31. marts 2029.
Hvad er pensionsprocenten i overenskomsten for jordemødre under KL 2026-2029?
I OK26-forliget (KL–Akademikerne, underskrevet 6. marts 2026) er arbejdsgiverens pensionsbidrag hævet fra 13,66 % til 15,02 % for jordemødre og øvrige akademikere dækket af KL nr. 70.21. Det er en stigning på 1,36 procentpoint.
Hvad er opsigelsesvarslet for en kommunal jordemoder?
Opsigelsesvarslet for kommunalt ansatte jordemødre følger Funktionærloven (FUL § 2): ved under 6 måneders ansættelse er varslet 1 måned (arbejdsgiver), 3 måneder ved 6 mdr.–3 år, 4 måneder ved 3–6 år, 5 måneder ved 6–9 år og 6 måneder ved over 9 års ansættelse. Medarbejderen opsiger med 1 måneds varsel efter prøvetiden.
Hvor mange feriedage har jordemødre under KL?
Kommunalt ansatte jordemødre har ret til 25 feriedage pr. ferieår jf. Ferieloven samt typisk 5 feriefridage i henhold til overenskomsten – i alt 30 betalte fridage. Ferietillæg udgør minimum 1 % jf. Ferieloven og typisk 1,5 % for kommunale akademikere.
Hvem er dækket af overenskomst KL nr. 70.21?
Overenskomst KL nr. 70.21 dækker ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre ansat i kommunerne. Ca. 150 kommunalt ansatte jordemødre i Danmark er dækket – langt størstedelen af jordemødre er ansat i regionerne og dækket af en anden overenskomst. Overenskomsten er forhandlet af Jordemoderforeningen som del af Akademikerne og KL.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside