Fysioterapeuter KL: lønberegner 2026-2029 | Expert Zoom

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er den samlede lønstigning for fysioterapeuter og ergoterapeuter i kommunerne under OK26?

  Den samlede generelle lønstigning udgør 6,27 % over de tre år i OK26-perioden (2026–2029). De første to trin er bekræftede: 2,20 % pr. 1. april 2026 og 0,70 % pr. 1. oktober 2026. De resterende stigninger fordeles over 2027 og 2028. Ud over de generelle stigninger aftales løntillæg lokalt via Aftale om lokal løndannelse (09.10).

• Hvad er pensionsprocenten for fysioterapeuter ansat i kommunerne?

  Fra 1. april 2025 udgør det samlede pensionsbidrag for fysioterapeuter 19,44 % (ved valg af pension). For ergoterapeuter er det 19,92 % og for jordemødre 19,26 %. Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være medarbejderens egetbidrag. Fra OK26 (1. april 2026) indfases desuden en ny fritvalgsordning, der giver mulighed for at vælge dele af pensionsbidraget over 15 % som kontant løntillæg eller indbetaling til en opsparingsordning.

• Hvad er den særlige feriegodtgørelse (ferietillæg) for kommunalt ansatte fysioterapeuter?

  Den særlige feriegodtgørelse udgør samlet 2,83 % af årslønnen fra 1. maj 2024, jf. overenskomst 70.21, § 18, stk. 2. Heraf udgør 1 procentpoint ferietillæg (udbetalt via Aftale 05.12) og 1,83 procentpoint forhøjet ferietillæg (Aftale 05.11). Derudover har ansatte ret til 25 feriedage (Ferieloven § 14) samt 5 feriefridage (6. ferieuge).

• Hvilke opsigelsesvarsler gælder for fysioterapeuter, ergoterapeuter og jordemødre i kommunerne?

  Opsigelsesvarsler følger Funktionærloven (FUL) § 2. Arbejdsgiver skal give: 1 måneds varsel ved under 6 måneders ansættelse, 3 måneder ved 6 mdr.–3 år, 4 måneder ved 3–6 år, 5 måneder ved 6–9 år og 6 måneder ved 9+ år. Medarbejder opsiger altid med 1 måneds varsel (FUL § 3). Vigtigt: 120-dages reglen (FUL § 5, stk. 2) finder IKKE anvendelse for denne overenskomst, jf. § 17, stk. 1.

• Hvordan beregnes timeløn og merarbejdsgodtgørelse for kommunalt ansatte fysioterapeuter?

  Timelønnen beregnes som månedslønningen × 12 ÷ 1.924 (svarende til 37 timer/uge × 52 uger), jf. overenskomst 70.21, § 19, stk. 1. Selvtilrettelæggere er dækket af Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid (21.52), jf. § 11, stk. 6. Merarbejde på hverdage godtgøres typisk med 50 % tillæg; på weekender og helligdage med 100 % tillæg — enten kontant eller som afspadsering.

• Gælder overenskomsten for alle kommunalt ansatte fysioterapeuter i Danmark?

  Overenskomst 70.21 (OK26) dækker ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre ansat i KL's forhandlingsområde — dvs. alle kommuner, kommunale fællesskaber (§ 60-selskaber), trafikselskaber, selvstyre­havne og tilknyttede selvejende institutioner. Ca. 5.518 fysioterapeuter er dækket. Ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner er omfattet af overenskomsten med de særregler, der fremgår af Protokollat 1.