FOA/KL Social og Sundhed 2026–2029: lønberegner | Expert Zoom
Overenskomst for Social- og Sundhedspersonale 2026–2029 Overenskomsten mellem KL (Kommunernes Landsforening) og FOA – Fag og Arbejde dækker social- og sundhedsassistenter og -hjælpere ansat i kommunerne. Aftalen er indgået den 17. marts 2026 og løber fra 1. april 2026 til 31. marts 2029 (OK26). Centrale elementer i OK26 - Generelle lønstigninger: 6,27 % over tre år (2,20 % fra 1. april 2026, 0,70 % fra 1. oktober 2026) - Samlet økonomiramme: 9,2 % inkl. pension og frie midler - Pension: Alle grupper når 16 % pr. 1. april 2027 - Tillæg for skæve arbejdstider (ATF, fra 1. januar 2026): aftentillæg 36 %, nattillæg 40 %, lørdagstillæg 32 % Brug beregnerens faneblade til at beregne lønforhøjelse, overarbejdstillæg, feriepenge, overarbejdsgodtgørelse og opsigelsesvarsel.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er de generelle lønstigninger i FOA/KL overenskomsten 2026–2029?
De generelle lønstigninger udgør 6,27 % over aftalens tre år. Første stigning på 2,20 % træder i kraft 1. april 2026, efterfulgt af 0,70 % den 1. oktober 2026. De resterende stigninger fordeles over 2027 og 2028 via reguleringsordningen. Den samlede økonomiramme er 9,2 % inkl. pension og frie midler.
Hvornår gælder de nye tillægssatser for skæve arbejdstider?
De forhøjede tillægssatser for skæve arbejdstider er gældende fra 1. januar 2026: aftentillæg (17:00–23:00) er hævet til 36 % af timelønnen, nattillæg (23:00–06:00) til 40 %, og lørdagstillæg (06:00–24:00) til 32 %. Tillæggene er pensionsgivende med 8,15 % for pensionsberettigede medarbejdere.
Hvor mange feriedage har social- og sundhedspersonale ret til?
Ifølge Ferieloven §14 har alle ansatte ret til 25 feriedage pr. ferieår. KL/FOA overenskomsten 2026–2029 giver derudover ret til 5 feriefridage, så du i alt har 30 betalte feriedage. Månedslønnet personale modtager normal løn under ferie plus et ferietillæg på 1,5 % af årsfortjenesten.
Hvad er opsigelsesvarslet for en SOSU-assistent?
SOSU-assistenter er typisk funktionærer og følger Funktionærloven §2. Varslet fra arbejdsgiver er: 1 måned (under 6 mdr. ansættelse), 3 måneder (6 mdr.–3 år), 4 måneder (3–6 år), 5 måneder (6–9 år) og 6 måneder (over 9 år). Medarbejderen opsiger med 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Under prøvetid (maks. 3 mdr.) er varslet 14 dage.
Hvad er pensionsbidraget under OK26?
Alle medarbejdergrupper opnår 16 % pension senest pr. 1. april 2027. Stigningen udgør 0,71–3,2 procentpoint afhængigt af gruppe. Elever på SOSU-uddannelsen modtager 6 % pension fra det fyldte 18. år. Beløb over 15 % kan fra 1. januar 2028 valgfrit placeres i en fritvalgsordning (pension, løn eller frihed).
Gælder overenskomsten for både SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere?
Ja. Overenskomst for social- og sundhedspersonale (KL/FOA) 2026–2029 dækker både social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere ansat i kommunerne. SOSU-assistenter er typisk funktionærer (FUL gælder), mens SOSU-hjælpere er ikke-funktionærer med opsigelsesvarsler fastsat direkte i overenskomsten.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside
