IT-overenskomst DI Digital 2025–2028 | Expert Zoom

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er lønforhøjelsen i IDA/PROSA–DI Digital overenskomsten 2025-2028?

  Overenskomsten sikrer generelle lønstigninger på 2,4 % pr. 1. maj 2025, 2,5 % pr. 1. maj 2026 og 2,5 % pr. 1. maj 2027 — i alt 7,4 % over perioden. Hertil kan lokale lønforhandlinger give yderligere stigninger; IDA's privatansatte modtog i gennemsnit 5,0 % i 2025 inkl. lokale tillæg.

• Hvad er normen for arbejdstid under IDA/PROSA–DI Digital overenskomsten?

  For medarbejdere ansat fra 1. april 2025 er normugen 37 timer med en samlet årsnorm på 1.924 timer. For medarbejdere ansat før 1. april 2025 var normen 1.872 timer/år; disse kan ved lokalaftale overgå til 1.924 timer med kompensation for differencen på 1 time.

• Hvad er opsigelsesvarslet for IT-ingeniører og it-specialister under DI Digital overenskomsten?

  IT-specialister er typisk funktionærer og følger Funktionærloven (FUL) §2. Arbejdsgivers minimale opsigelsesvarsel er: 1 måned (under 6 mdr. ansættelse), 3 måneder (6 mdr.–3 år), 4 måneder (3–6 år), 5 måneder (6–9 år) og 6 måneder (over 9 år). Medarbejderens varsel er 1 måned (under 3 år) eller 3 måneder (over 3 år).

• Hvad er ferietillægget under IDA/PROSA–DI Digital overenskomsten?

  Som månedslønnet funktionær modtager du din sædvanlige løn under ferien. Hertil kommer et ferietillæg på 1 % af din samlede løn i optjeningsåret, jf. Ferieloven §17. Overenskomsten giver derudover ret til 5 overenskomstfastlagte feriefridage oven i de lovpligtige 25 feriedage — i alt 30 betalte fridage.

• Hvem er dækket af IDA/PROSA–DI Digital overenskomsten 2025-2028?

  Overenskomsten dækker ingeniører (IDA-medlemmer) og it-professionelle (PROSA-medlemmer) ansat i private IT-virksomheder organiseret under DI Digital. Det gælder bl.a. softwareudviklere, systemarkitekter, it-projektledere, dataingeniører og civil- og diplomingeniører i IT-sektoren.

• Hvad er overarbejdssatsen i IDA/PROSA–DI Digital overenskomsten?

  Overarbejde ud over den normale 37-timers uge kompenseres med 50 % tillæg for de første 3 timer på hverdage og 100 % tillæg derefter. Overarbejde på søn- og helligdage betales altid med 100 %. Mange IT-specialister er dog ansat på 'all-in'-kontrakter, hvor overarbejde er inkorporeret i lønnen. Tjek altid din individuelle kontrakt og eventuelle lokalaftaler.